Most ki kell találnunk, hogy megy az interjú a Sberbankon. Általánosságban ez a folyamat nem különbözik nagyban a más szervezeteknél történő alkalmazástól. De vannak még különbségek. Néhányuknak ezek jelentősnek tűnhetnek. És ahhoz, hogy kitaláljuk, hogyan lehet interjút készíteni a Sberbankon, néha meg kell próbálnunk és fel kell készülnünk erre a folyamatra. Végül is sokan sokkolnak egyszerűen a szervezet foglalkoztatása miatt. Miért történik? Mi várja a potenciális álláskeresőt a foglalkoztatáshoz vezető úton? Próbáljuk meg kezelni veled ezt a nehéz kérdést.
Általános algoritmus
Milyen az interjú a Sberbankon? Általánosságban, amint azt már említettük, egyidejűleg különbség van a többi szervezethez képest, és ugyanakkor szinte semmi sem különbözik. Az interjú maga is ugyanazt jelenti - az összes jelölt megfelelésének ellenőrzése.
Azonnal meg kell jegyezni: a Sberbankban a bérbeadás több szakaszban zajlik. És mindegyik tartalmaz interjúkat. Ez a folyamat általában három részre oszlik. Milyen az interjú a Sberbankon? Először vegye fel a kapcsolatot a szervezet irodájával vagy fiókjával. Az első rész a kérdőív kitöltése. A második csoportos interjú. És ha szerencséd van, akkor az utolsó szakaszba kerülnek - egy személyes párbeszédbe a potenciális munkáltatóval. Alapvetően az általános eljárás algoritmusának világosnak kell lennie. De most érdemes bemutatni egy kis részletességet. És most foglalkozunk ezzel.
kikérdezés
Milyen az interjú a Sberbankon? Tegyük fel, hogy éppen úgy döntöttünk, hogy valóban állást akarunk szerezni ebben a szervezetben. Tehát át kell mennünk a foglalkoztatás felé vezető első szakaszon - kitöltenünk a kérdőívet. Az átvételhez forduljon a Sberbank irodájához, ahol interjút készít, vagy közvetlenül a bankhoz.
Talán ez a szakasz a legegyszerűbb. A kérdőívben információkat kell írnia magáról és képességeiről. Beleértve az oktatást. Személyes tulajdonságokat és jellegzetességeket is értékelik. Ha már talált munkát valahol, akkor a kérdőív ismerősnek tűnik. Mindenütt sztereotípiák. És pontosan a kérdőív segít kitalálni, hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút a Sberbankon. Valójában ebben a lépésben nagyszámú jelölt kerül kiszűrésre. Jobb lenne, ha önéletrajzát csatolnák a kérdőívhez. Ez megkönnyíti az űrlap összes mezőjének kitöltését.
Csoport
Tegyük fel, hogy tovább mentünk a kérdőívre. Most a legnehezebb kérdéssel kell foglalkoznunk - hogyan lehet csoportos interjút készíteni a Sberbankon. Ez sok munkakeresőt aggaszt. Végül is a munkáltató ezt az eseményt a foglalkoztatás alapjaként határozza meg. Nem sikerül ezt a tesztet - nem hagyatkozhat egy helyben a bankban. Hogyan zajlik egy csoportos interjú a Sberbankon?
Meghívást kap egy nagy irodába egy adott időpontban. Jelöltje mellett 40-50 ember vagy még több is lesz. Attól függően, hogy hány ember akar munkát találni ebben a szervezetben. Mindegyikük kap profilokat. De ez nem csak egy sablon, hanem egyfajta teszt. Nem csak rólad kell beszélnie, hanem demonstrálnia kell képességeit is. Ezen a ponton sokan kudarcot vallnak. Végül is gyakran az emberek egyszerűen nem állnak készen bizonyos feladatokra vagy kérdésekre. Érdemes kitalálni, hogy mi várható el egy teszten egy csoportos interjú során. Mindent megjósolni nehéz, néha lehetetlen. Néhány konkrét kérdésre azonban érdemes előre felkészülni. Különösen, ha nincs felsőfokú végzettsége. Ebben az esetben egy csoportos interjú segít megmutatni magát és valódi képességeit.
Gazdaság
Hogyan zajlik az interjú a Sberbanknél a második szakaszban? Az egész azzal a ténnyel kezdődik, hogy ki kell töltenie egy hatalmas kérdőívet. És a legelején be kell mutatnia gazdasági és matematikai készségeit. Csak akkor mondja el magáról és sajátosságairól.
Ne félj a matematikától. Sok jelentkező szerint nincs messze az iskola szintjétől. A kérdések megválaszolásához szükség van egy középiskolai hallgató tudására. De a gazdaság egy nehezebb pillanat. Végül is itt kell magadnak gondolni. Igen, és érvelje el a választ.
Például a "Jó, ha a rubel olcsóbb lesz? És ha egyre drágább? Miért?" Gyakran feltett kérdéseket például: "Mi a terhelés? És mi van a hitelkel?" stb. Alapvetően néha mindent elképzelhet magának, bármiféle speciális ismeret nélkül. Miután megbirkózott a matematikai és gazdasági részekkel, aligha gondolkodik azon, hogyan kell átmenni egy tömeginterjún a Sberbankon. Végül is a legnehezebb már elmaradt. Csak a tesztlap maradékának kitöltése marad. De pontosan mit kell írni oda?
Személyes profil
Ezután megkérjük Önt, hogy másolja a csoportos interjú előtt kitöltött kérdőív adatait. Csak itt lesz néhány trükkös és szuggesztív kérdés. Hogyan készíthetek interjút a Sberbank munkájához? Elegendő, ha a matematikai és gazdasági rész után egyszerűen feltünteti személyes adatait, címét, e-mail címét (elektronikus), telefonját. És természetesen írj magadról. Akár történet formájában is. De jobb, ha egyszerűen felsorolja a személyiség összes tulajdonságát.
Nagyon nagy figyelmet szentelnek a személyes tulajdonságoknak. És a karakter is. Legalább a gyors tanulót, a kitartást és a nyugalmat, a felelősségvállalást és a kemény munkát kell jeleznie ebben a részben. Ezen szolgáltatások nélkül nem támaszkodhat a sikeres foglalkoztatásra. Senkinek nincs szüksége gyorsan edzett, ideges lusta emberre, aki durva a látogatók számára. Egy ilyen alkalmazott gyorsan repül a munkából. Még ha a karaktered is gyorsan edzett, kissé szépítheti a valóságot. De csak fodor nélkül. Ne menj túl messzire. Hogyan kaphatunk interjút a Sberbank-nal ezen felmérés után? Van néhány egyszerű lépés hátra.
Javaslati kérdések
Például sok jelöltet kizárnak az úgynevezett vezető kérdések megválaszolása után. Kegyetlen viccet játszhatnak veled. Tehát jól fel kell készülnie számukra. Valójában az összes kérdés listáját nem lehet felsorolni - szinte mindig külön-külön állítják össze. De általános elv szerint.
Az első pont az oktatás. Megkérdezik tőle, hogy van-e ez. Nem? Akkor meg kell adnia az okát. Ha súlyos, akkor „kéreg” hiányában szívességet fognak tenni. De feltéve, hogy jól bizonyítja tudását a tesztelés során. Ha egy egyetemen folytatta tanulmányait az önfejlesztés érdekében, akkor ez a lépés nem lesz tiltva. Természetesen jó, ha kiegészítő tanúsítvánnyal rendelkezik a tanfolyamokról a készségeid megerősítésére.
A második pont az, hogy miért választotta ezt a szervezetet. Nem olyan nehéz kitalálni, hogy mekkora az interjú a Sberbankben, összehasonlítva azzal, amit a munkáltató elvár a kérelmezőtől, és felteszi ezt a kérdést. Kell kissé szépíteni a valóságot. Ha ide akar érni, a presztízsre, valamint a hely népszerűségére és professzionalizmusára kell összpontosítania. A legfontosabb, hogy ne írja a választ sablonba. Ellenkező esetben nem megy tovább.
A harmadik pont a fizetés. Biztosan megkérdezik tőle, mire számít, amikor munkát kap a Sberbankon. Ez vonatkozik a keresetekre és a környezetre, valamint a munkatervre és a munkahelyi feladatokra. A magas fizetéseket nem kell feltüntetni. Még ha számít rá is. Ehelyett írja meg, hogy 10-15 ezer rubel elegendő ahhoz, hogy a műszakidővel és egy ötnapos munkahéttal kezdje. Ez segít abban, hogy munkát szerezzen a választott szervezetben. Ne feledje, hogy ha több felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és kiváló és értékes alkalmazott vagy, a Sberbank soha nem fogad el senkit, aki sokat szeretne szerezni.
Gyakorlat
Hogyan zajlik az interjú a moszkvai Sberbankben vagy bármely más városban? A kérdőív kitöltése és a teszt elvégzése után felkérik egy kis gyakorlatra. Mi pontosan megjelenik benne, senki sem tudja. Végül is ez egy személyes és egyéni feladat. Bizonyítania kell szakmai készségeit.
Valószínűleg azonban felkérést kap arra, hogy játsszon egy olyan helyszínt, amely munkahelyen előfordulhat. Vagy készítsen jelentést, mérleget és így tovább. Általánosságban annak bemutatása, hogyan fog viselkedni egy adott helyzetben, vagy újból bemutatni szakmai (általában gazdasági) képességeit. Nem olyan nehéz, mint az első pillantásra tűnhet. A legfontosabb dolog - ne eltévedjen, és maradjon teljesen nyugodt.
Megjelenés
A csoportos interjú során nagy figyelmet fordítanak a munkavállalók megjelenésére. Tehát próbálj meg tekintélyesnek tűnni. A férfiak számára öltöny vagy a szigorú szoknyával rendelkező ing a nők számára segít abban, hogy kitűnjön a tömegből.
Természetesen, ha rendetlennek tűnik, akkor senki sem enged be az interjú harmadik szakaszába. Ezért próbáljon különös figyelmet fordítani a megjelenésére. Képzelje el, hogy már van munkája. És most be kell tartania az öltözködési kódot.
Következtetés
Milyen az interjú a Sberbanknél az utolsó szakaszban? Nagyon könnyű és egyszerű - ez egy személyes beszélgetés egy potenciális munkáltatóval. Igaz, a vonal él. Napi irodát kap körülbelül 4-5 alkalmazott számára. Itt felteszik az interjú szokásos kérdéseit. Ne felejtsd el itt megragadni önéletrajzodat.
Ha bizonyítani tudja, hogy méltó a Sberbank munkájára, akkor szerezzen helyet. Az itt zajló verseny nagyszerű. Szóval nagyon keményen kell próbáld megjutni ide. Ennek ellenére, ahogyan a gyakorlat azt mutatja, az időszerű előkészítéssel a folyamat könnyű és egyszerű.
