Hogyan válhat gyűjtővé: oktatás, szükséges készségek és tapasztalat

A gyűjtők olyan szervezetek alkalmazottai, amelyek közvetlenül részt vesznek az anyagi javak szállításában. A közhiedelemmel ellentétben nemcsak pénz lehet, hanem nemesfémek és különféle levelek is. A munka elég felelősségteljes. Hogyan válhat gyűjtővé? Mindenekelőtt jó fizikai tulajdonságokkal kell rendelkeznie, valamint igazolással kell rendelkeznie, amely igazolja a speciális kurzusok elvégzését. Ez azonban nem minden követelmény, amelyet teljesíteni kell a gyűjtő munkájához. Beszéljünk többet erről a szakmáról.

Oktatás

A fenti megüresedett hely nem ír elő szigorú követelményeket az oktatás elérhetőségére vonatkozóan. Elég közép vagy magas. A potenciális jelöltek számára azonban előnye lesz a katonai vagy jogi oktatás, valamint a korábban kapott sportkategóriák jelenléte.

Specializált tanfolyamok

Hogyan válhat gyűjtővé? Először a jövőbeli alkalmazottnak magánbiztonsági őr engedélyt kell szereznie. E célból a potenciális jelöltek speciális képzéseket tartanak. A képzés átlagosan ötven ezer rubelt fizet.

A tanfolyamok látogatóit megtanítják veszélyes tárgyak ellenőrzésére, támadás esetén megfelelő intézkedések megtételére, rádiós kommunikáció használatára stb. A jelöltnek fizikai képzésen kell részt vennie, és meg kell ismerkednie tevékenységeivel közvetlenül összefüggő alapvető jogi szempontokkal.

A gyűjtők átlagosan három hónapon belül tanfolyamokon részesülhetnek. A képzés eredményei alapján elméleti vizsgákat tesznek. A potenciális jelöltek emellett ellenőrzik a fizikai erőnlét szintjét.

A képzési időszak alatt a jövőbeli gyűjtők nemcsak az elméletet tanulmányozzák, hanem száz nyolc órán át tartó gyakorlaton vesznek részt. Az elmélet sokkal kevesebb időt vesz igénybe - csak negyvenhat órát.

Ne gondolja, hogy a gyűjtéshez elengedhetetlen a tanfolyamok elvégzése. A végleges döntést a bizonyítvány kiadásáról a vizsga eredményei alapján hozzák meg. Ezen felül a jelölt interjút folytat egy potenciális munkáltatóval.

A szükséges készségek és követelmények

A gyűjtés összetett folyamat. Ugyanakkor számos jelentkező jelentkezik az üresedésre. Ezért a gyűjtő szakmájára vonatkozó követelmények szintje meglehetősen magas. Nem minden jelölt felel meg nekik.

A kiváló fizikai egészség és a szakirányú tanfolyamok elvégzését igazoló bizonyítékok rendelkezésre állása mellett a potenciális munkáltatók számos követelményt fogalmaztak meg, amelyeket teljesíteni kell azoknak, akiket érdekel a gyűjtővé válás módja:

• Pszichiáter és narkológus segítségét. Ezen felül pszichológiai tesztet végeznek, amely lehetővé teszi további információk beszerzését a jelöltekről.
• A járművezetői engedély megléte B. Gyakran a vállalatok felajánlják a munkavállalóknak, hogy egyesítsék a gyűjtő és a sofőr feladatait.
• Kitartás. A szakmagyűjtő leírása információkat tartalmaz arról, hogy a potenciális alkalmazottakat fel kell készülni a súlyos fizikai erőfeszítésekre. Ha a készpénz szállításáról beszélünk, akkor ez nem mindig papírszámlák. Például a kis érmékkel vagy aranyrudakkal töltött táskák több tíz kilogramm súlyát is meghaladhatják.
• A szállításon túl a gyűjtőknek ki kell tölteniük a kísérő dokumentációt. Például az értékek fogadásának és továbbításának. Ezért a potenciális jelöltek dokumentációjával kapcsolatos készségek szintén nem lesznek feleslegesek.

A közhiedelemmel ellentétben a potenciális munkaadók nem mindig igényelnek tapasztalatot.

Víz alatti sziklák

A szakma képviselőinek talán az egyik legnagyobb nehézsége a megnövekedett fizikai aktivitás. Mindenképpen viseljen páncélt és fegyvereket, amelyek jelentős súlyúak. Ezenkívül egy tizenkét órán át tartó műszakban nehéz teherbe kell szállítani. És a munkaváltás során is jelentős időt kell eltölteni egy páncélozott autóban, amelyben tilos ablakokat kinyitni. Lehet, hogy a gyűjtőnek hetente hét napon át öt napig kell dolgoznia.

Ezért néhány potenciális jelölt, gondolkodva arról, hogyan válik gyűjtővé, fokozatosan meggondolja magát az ellenkezőjére, és egy teljesen más szakmát választ, amely nem jár a fokozott fizikai erőfeszítésekkel.

Ezenkívül az alkalmazottakat pszichológiai nyomás nehezíti. Ez az oka annak, hogy a nagyvállalatokban a potenciális jelölteknek hazugságdetektoros interjún kell részt venniük. Ezt a tételt kötelezőnek tekintik a gyűjtőben való munkához szükséges listában. Csak azok számára, akik sikeresen teljesítették a kiválasztást, felajánlották a munkahelyet a cég munkatársaiban.

Egy élmény

A tapasztalat nem tekinthető kötelezőnek. Ez a tényező azonban minden bizonnyal előnyt jelent a potenciális jelöltek számára. Ugyanakkor készüljön fel arra a tényre, hogy az interjú során kérhet jellemzõket az elõzõ munkahelyrõl.

Ezenkívül nemcsak a szavakba bíznak, hanem a gyakorlatban is ellenőrzik a tapasztalatokat. Például az a képesség, hogy ellenálljon a több ellenféllel folytatott harcnak, zavarja a támadót, és gyorsan reagáljon a történésre - erre van szüksége a gyűjtőnek a szakma számára. Ha egy potenciális jelöltnek nincs tapasztalata, szakképzésen vehet részt.

A folyamat során a beszedési szolgáltatás alkalmazottainak gyakran modelleznek veszélyes helyzeteket, amelyek megtörténhetnek a munkájuk során. Ennek célja egy gyors és összehangolt reakció megismételése valódi veszély esetén. Ezenkívül a munkavállalóknak rendszeresen vizsgálatokat kell végezniük annak igazolására, hogy fizikai és pszichés állapotuk megfelel a feladataiknak.

Feladatok

Mivel érdekli, hogyan válhat gyűjtővé Oroszországban, minél több információt kell gyűjtenie a szakmáról. Fontos például megérteni, hogy a fent említett szakemberek munkája nem csak az anyagi értékek átadásáról szól. Bizonyos esetekben a gyűjtőknek pénztárosokat kell kísérniük, vagy olyan helyeket kell védeniük, ahol értéktárgyakat szállítottak, stb. Ezen kívül az értéktárgyak szállításakor ellenőrizni és újraszámolni kell az árut, kitölteni a pénzügyi dokumentumokat, készpénzt letétbe helyezni az ATM-ekben és így tovább.

Gyűjtők szállítása:

• készpénz;
• arany és más nemesfémek;
• festmények és egyéb műalkotások;
• értékpapír.

Érdemes azt mondani, hogy a munka sikere az egyes résztvevőktől függ. Ez az oka annak, hogy a gyűjtők fontos személyes tulajdonságai között szerepel a csoportmunka képessége.

Előnyök

A nagy felelősség és a megnövekedett munkaterhelés tisztességes fizetést jelent. A pontos összeg azonban sok tényezőtől függ:

• szolgáltatási régió;
• munkáltató;
• a szállított értékek fontossága;
• feladatok száma.

A gyűjtő szakma nem hagy sok teret a karriernövekedéshez. Néhány év szolgálat után azonban főnökré válhat.

hátrányok

A gyűjtő szakma megnövekedett kockázatokat hordoz, mivel a napi alkalmazottaknak magas anyagi értékű tárgyakat kell szállítaniuk, ami növeli a gátlástalan polgárok érdeklődését. Ez bizonyos pszichológiai nyomást hoz létre. Egyetértek azzal, hogy rendkívül nehéz állandó feszültségben lenni, tudva, hogy a veszély bármikor jelentkezhet.

Ezen felül a gyűjtők kolosszális fizikai aktivitásra várnak a munkaváltás során. A munkavállalóknak pénzzel vagy más értéktárgyakkal töltött nehéz zsákokat kell mozgatniuk, miközben testpáncél és fegyver viselése kötelező. Vegye figyelembe azt a tényt is, hogy a munkanap nyolc óránál hosszabb is lehet.

Lehetséges munkáltatók

Miután gyűjtővé vált, és megkapta a megfelelő igazolást, minden bizonnyal szembe kell néznie azzal, hogy munkáltatót kell találni. Sok vállalat érdekli az ilyen szolgáltatásokat. Ezek tartalmazzák:

• Kereskedelmi bankok.
• Nonprofit hitelintézetek.
• Magánbiztonsági társaságok.
• Állami beszedési szolgáltatás.

Jelentkezéskor készülj fel a versenyre. A statisztikák szerint három-öt jelölt egyidejűleg jelentkezik minden megüresedett gyűjtő álláshelyre. Előnyben részesítik azokat, akik megfelelnek az üresedés fizikai és erkölcsi jellemzőinek. A fizikai fitneszt különösen fontosnak tekintik. A potenciális jelölteknek megnövekedett a siker esélye: képes több mint százszor felhívni magát, száz métert futtatni legfeljebb tizenöt másodperc alatt, és egyszerre három támadót is elriasztani.

Tipikus gyűjtő

Az erre a pozícióra támasztott fokozott követelményeknek megfelelően csak néhány potenciális jelölt képes sikeresen teljesíteni a választást. Nem meglepő, hogy köztük sok a közös. A fokozott fizikai erőfeszítések miatt a legtöbb munkáltató a férfiakat részesíti előnyben. A potenciális munkavállalók korhatára magában foglalja azon munkavállalók felvételét, akik már elérték a huszonhárom éves kort, de még nem töltötték be a hatvanöt. Ennek előnye a katonai kártya rendelkezésre állása, valamint a klubban, bevásárlóközpontban vagy üzletben biztonsági őrként szerzett tapasztalat stb.

Kiválasztás

A munkaadók figyelmet fordíthatnak a potenciális jelöltek családi állapotára is, előnyben részesítve azokat, akiknek családja és gyermekeik vannak, akiknek jelenléte a felelősség jelképe. A munkáltatók szerint az ember nem fog ellopni és nem fogja elhanyagolni saját kötelezettségeit, ha családjával szemben kötelezettségeket vállal.

Ha egy potenciális begyűjtő szabad megüresedett állást igényel egy neves társaságban, fel kell készülnie arra, hogy a cég ne csak tőle, hanem közeli hozzátartozóitól kérjen információt a bűnügyi nyilvántartásról. Kíváncsi az a tény, hogy vannak olyan munkaadók a munkaerőpiacon, amelyek előnyben részesítik azokat a potenciális pályázókat, akiknek nincs tapasztalata a munkahelyükön. A logika egyszerű: könnyebben megtanulhatók és rugalmasabbak az elvégzendő új feladatok elsajátításában.