Folytatás folytatása álláskereséskor: minta

Előfordul, hogy egy ember hónapokig állást keres, és egy másik megmérgezi többet, és több ajánlatot kap. Miert van az? Ennek oka abban rejlik, hogy meg tudjuk jelenni. A megfelelően felépített, tömör és kompetens önéletrajz az első lépés a rangos munka, a karrier növekedés és a magas fizetések megszerzése felé. Szerepe nagyon fontos, mivel rajta keresztül valójában elmúlik az első levelező találkozó a jelölttel, és ha szakmailag megfogalmazzák, akkor győződjön meg róla: a munkáltatóval való személyes találkozó nem messze van …

A pályázó "életrajza"

Az önéletrajz egy olyan dokumentum, amelyet a kérelmező a munkáltatónak átad a kívánt pozíció eléréséhez. Leírja a személy képzettségét, szolgálati idejét, eredményeit, alapvető készségeit, valamint a javasolt állásra alkalmas további információkat.

A fent említett dokumentum átadása a társaságnak a modern üzleti etikett egyik előfeltétele a munkakeresés során. A menedzser mindössze 2-3 percet tölti annak tanulmányozására, és ennek során jó benyomást kelthet a pozícióra jelentkezőről. Fontos szerepet játszik az önéletrajz megtervezése. A potenciális jelölt fõ célja az adatok bemutatása oly módon, hogy a munkáltató vágyakozik a személlyel való találkozásra, és a tartalom határozza meg a jövõbeli beszélgetés stílusát és formáját, mivel az interjúkészítõt a megadott információk vezetik.

Az önéletrajz helyes végrehajtása lehetővé teszi a kérelmezővel kapcsolatos információk gyors megismerését, a beszélgetés átgondolását, a kiegészítő kérdések listájának elkészítését, és ez jelentős időmegtakarítást jelent a személyes találkozó megtartásakor.

A szakmai tevékenység nem szabványos bemutatása

Bizonyos esetekben a CV rövidítés megtalálható. Mi ez és hogyan különbözik ez a dokumentum a fentiektől? Latinul fordítva, a Currikulum Vitae (CV) jelentése "életrajz". Ez a fajta bemutató a kreatív szakmák képviselői számára alkalmazható, mivel az önéletrajzmal ellentétben nem a munkatevékenység kronológiáját tartalmazza, hanem az egyén pályafutásának leírását, és inkább alkalomként szolgál interjúra.

Az önéletrajz típusai

A létrehozás céljától és az önéletrajz formájától függően a dokumentum következő típusait lehet megkülönböztetni:

• profi (legalapvetőbb). Alkalmas azoknak, akik folyamatos munkatapasztalattal rendelkeznek. Az összes információ szemantikai blokkokban kerül bemutatásra, és ez befolyásolja az önéletrajz tervét.
• Funkcionális: speciális munkatapasztalat esetén alkalmazható. Ez az űrlap akkor használható, ha a jelöltnek szünetei vannak a munkában, vagy szükség van a szakma megváltoztatására. Itt a hangsúly az oktatásra, a speciális készségekre.
• Kronológiai: a szakmai tapasztalatok időrendi összefoglalását nyújtja.
• Cél: akkor állítják össze, amikor a tudás és a készségek fontosak a kívánt pozíció megszerzéséhez.
• Akadémiai: a tanárok használják. Az eredmények listáját tartalmazza: tudományos dolgokat, címeket és díjakat. Az ilyen típusú önéletrajz (példa) kialakítása speciális oldalakon tekinthető meg.

Írás előtt meg kell fontolni a bemutató típusát, attól függően, hogy mely információk lesznek a legértékesebbek a munkáltató számára.

A dokumentum felépítése

A társaságokban az önéletrajzok elemzését és kiválasztását általában toborzási vezetők, titkárok, osztályvezetők stb. Végzik. A jelöltek kiválasztásakor 2 tényező játszik szerepet: a pályázó szubjektív véleménye és szakmai készségei.

Az első esetben a munkáltató a kapott információk személyes benyomására összpontosít, majd gondosan mérlegeli a jelölt érdemeit. Felhívja a figyelmet arra is, hogy betartják-e az önéletrajz kitöltésének szabályait. Ha az interjúra való meghívás nem következett be, akkor a pályázót nem érdekli a társaság. A személyes találkozóra való meghívás az egyetlen esély, hogy a megadott információkat lenyűgözővé teszi. Ehhez a dokumentum szabványos formáját használják.

A munkatevékenység általános leírásában szereplő adatokat blokkokba helyezzük és bizonyos sorrendben elrendezzük. Az alábbiakban javasolt szerkezet használható az írás folytatására.

1. A dokumentum neve.

2. Személyes adatok:

• A jelöltet felkínáló személy neve;
• kor,
• családi állapot;
• Elérhetőség.

3. A pályázó által igényelt álláshely (az összeállított önéletrajz célja).

4. Tapasztalat.

5. Kulcsfontosságú készségek.

6. Oktatás.

7. További információk (nyelvi ismeretek, járművezetői engedély, számítógép használata stb.)

8. Az önéletrajz összeállításának dátuma (nem kötelező).

Az önéletrajz készítése lehetővé teszi a pályázó egyszerű stílusban készült fényképének megjelenítését (méret 30x40 mm vagy 40x60 mm). Ebben az esetben fontolóra kell venni, hogy a dokumentum hogyan érkezik az irodába: ha e-mailben vagy közvetlenül a kérelmezőtől érkezik, a fénykép nem fogja megváltoztatni paramétereit, de ha faxon küldi, akkor jobb megtagadni, hogy a torzított minőség ne riasztja a munkáltatót.

Önéletrajz-követelmények

Annak érdekében, hogy a pályázó munkaútjának életrajza olvasható legyen, bizonyos szabályokat be kell tartani:

1. A dokumentumnak tömörnek kell lennie. A túlzott információ elveszíti érdeklődését a jelölt iránt.

2. Az önéletrajz ideális esetben ne haladja meg az 1 A4-es oldalt, ha több, akkor a fõ információnak az elsõ lapon kell lennie, és ha kevesebb, akkor a szöveget úgy kell formázni, hogy az kitöltse az oldalt.

3. A munka folytatása a szokásos betűtípusok használatát igényli: Times new Roman vagy Arial (12. méret).

4. A legjobb lehetőség az oldal elrendezéséhez: felül, alul, jobb margó - 2 cm, bal margó - 2,5 cm (kötőanyag esetén).

5. Az információkat blokkokban kell felépíteni. (A szöveg helyes elhelyezkedéséhez bármilyen mintát vehet a munka folytatása céljából).

6. Az alszakaszok fejlécét ki kell emelni vagy aláhúzni.

7. Gondosan ellenőriznie kell, hogy hibás-e az írás.

Ha a dokumentum elkészítése során ezeket a szabályokat betartják, a kérelmező nyilatkozata jó benyomást kelt a társaság vezetéséről.

A jelölt szakmai életrajzi stílusa

Az önéletrajz olyan dokumentum, amelynek fő jellemzői a következők:

• rövidség (felesleges szavak és homályos kifejezések nélkül);
• szelektivitás (minden információnak meg kell felelnie a kívánt helyzetnek);
• sajátosság (lényegében megírt);
• a megjelenítés világossága és egyszerűsége (könnyen olvashatónak kell lennie);
• őszinteség;
• műveltség.

További információk magadról

Az önéletrajz készítése nemcsak a jelentkező szakmai tapasztalatának nyilatkozata. Bizonyos esetekben a jelöltet versenyképessé tevő és a munkavállaló bizonyos feladatainak teljesítését jelző információ segít megkapni a kívánt pozíciót. Ez lehet: képesítések leírása, információk a társadalmi tevékenységekről, a túlórázás iránti hajlandóságról, üzleti utazásokra való felvételről, a katonai szolgálatra vonatkozó adatokról, vagy azokról, akik ajánlást kaphatnak a pályázó korábbi állásáról.

A kiegészítő információk eltérőek lehetnek. Mindenesetre annak közvetlenül kapcsolódnia kell az üresedéshez, különben a megemlítése egyszerűen értelmetlen lesz.

A jelölt személyes tulajdonságai

Az önéletrajz elemzésénél a munkáltató a kérelmező szakmai képességein túl képet szeretne kapni arról, hogy mi ez a személy természeténél fogva?

Ebben az esetben a személyiség alkotóelemeiről beszélünk. A dokumentum elkészítésekor meg kell jelölni azokat a tulajdonságokat, amelyek a jelöltet a legjobban jellemzik, például elszántság, felelősségvállalás, figyelmesség, tanulás, szorgalom, társaság, barátságosság, csapatmunka képesség stb. Meg kell jegyezni, hogy a tulajdonságok teljes listáját nem kell feltüntetni, 2 -3, és az információnak valódnak kell lennie.

Folytatás tippek

Azoknak, akiknek valóban szükségük van az önéletrajz helyes írására, használhatják az alábbi ajánlásokat:

1. Világos felépítésű és állapotinformációk.

2. A lehető legtöbb professzionális szókincset használja - ez jó szakember benyomását kelti.

3. Próbáljon nem használni az általános „én”, „WE” szavakat, hanem előnyben részesíteni az aktív igeket: irányított, létrehozott, bevezetett, irányított …

4. Ne adjon téves információkat az önéletrajzban, mivel a munkáltató ellenőrizheti azokat.

5. Ne küldje el fényképeit (kivéve, ha a vállalat követelményei ezt előírják).

6. Az önéletrajz kinyomtatásához használjon jó minőségű A4-es papírt, strukturálja adatait és jelölje ki a fontos címsorokat.

7. Minden új üresedés esetén hozzon létre egy új önéletrajzot, mivel annak feladata, hogy versenyképessé tegye a jelentkezőket.

Jellemző hibák a dokumentum elkészítésében

Egyes munkanélküliek nem tulajdonítanak különös jelentőséget az önéletrajz előkészítésének, ezért hibákat követnek el benne, például olyan információkat jelölnek, amelyek nem befolyásolják a pozíciót, több (egyetemes) önéletrajzot állítanak fel több állásajánlatra, amely bizonyítja, hogy a jelölt nem egyeztethető össze a javasolt álláshellyel, nem követik A bemutatás specifikussága lehetővé teszi nyelvtani, helyesírási és stílusbeli hibák, homályos vagy nem megfelelő kifejezések jelenlétét.

Ezeket és más hibákat el kell kerülni az önéletrajz kérelmezésekor. A megfelelő dokumentum mintája megtalálható cikkünkben, és ha szükséges, igénybe veheti egy szakember vagy egy speciális cég segítségét.

A mintafeladat folytatása

MIRONOV VIKTOR SEMENOVICH
Személyes adatok:	életkor 37 év; Családi állapot: házas; +7 (495) 718-15-02, e-mail:
Célja:	érdekes, jól fizetett munka az olajiparban (metrológia), karrierlehetőségekkel
Tapasztalat:	2001 - 2004 A „NoyabrskNefteGazAvtomatika”, a 4. szintű tűzjelző rendszer villanyszerelője. Feladat: javítás, kalibrálás, vizsgálati tanúsítás, fizikai és kémiai, kémiai és analitikai laboratóriumok kiegészítő berendezései; analitikai mérlegek telepítése, beállítása és kalibrálása; tartályok és csővezetékek kalibrálása és kalibrálása. 2004 - 2010. NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC - az 5. kategória műszerezésével és automatizálásával foglalkozó szerelő (metrológiai műhely). Feladat: elektronikus berendezések ellenőrzése és javítása, berendezések relévezérlő áramköreinek beállítása, elektromos berendezések karbantartása. 2010-2017 IC-Yamal Corporation - műszerezési és automatizálási mérnök. Feladatok: az elektromos vezérlőpanelek hibájának diagnosztizálása, új berendezések üzembe helyezése és üzembe helyezése.
Oktatás:	1997-2001 - November Olaj- és Gáziskola. V.A. akadémikus Gorodilova, "Technológiai folyamatok és gyártás automatizálása" szaktudás, műszaki képesítés 2001-2006 - Az Oroszországi Népi Barátság Egyetem Agrár és Technológiai Intézete, "Szabványosítás és metrológia" szak, műszeres és automatizált képesítő mérnök
Kulcsfontosságú készségek:	Berendezések beállítása, műszerezés, üzembe helyezés, mérnöki rendszerek telepítése
További információ:	2005 - továbbképzés a FSUE VNIIR "Kazan Fiókterület Szabványügyi, Metrológiai és Tanúsítási Akadémiáján; jogosítvány készen áll a hosszú üzleti utakra.
Személyes tulajdonságok:	felelősség, szorgalom, képzés.

Egyszóval, az önéletrajznak, mint minden papírmunkának, megvannak a saját összeállítási követelményei. A helyesen írt önéletrajz biztosan közelebb hozza a kívánt pozíció megszerzéséhez!