Az "ember-ember" típusú foglalkozások meglehetősen összetett különlegességek. De különösen népszerűek az emberek körében. Az összes specialitást csoportokra osztják, emellett osztályozásuk van. És ahhoz, hogy jobban megértsük, mit jelent a "személy-személy" szakmák, ezeket a kérdéseket részletesebben meg kell vizsgálni.
Tipológia
Tehát kétféle osztályba sorolhatjuk az ilyen típusú specialitásokat. Az elsőt holland tipológiának hívják. Összekapcsolja a kiválasztott tevékenység típusát közvetlenül az emberrel. A második Klimov tipológiája. A foglalkozásokat a munka tárgya szerint osztályozza.
Tehát Klimov tipológiája öt fő tárgyat azonosít: a művészi képet, a jelet, a technikát, a természetet és az embert. A fő, központi téma itt természetesen a fentiek utolsó eleme. Klimov magában foglalja az összes olyan specialitást, amelyek a kommunikációhoz, oktatáshoz, képzéshez és szolgáltatáshoz kapcsolódnak az "ember-ember" kategóriába.
Holland tipológiája egy kicsit bonyolultabb. Ez a szakember úgy vélte, hogy egy adott személyiségtípus egy nagyon specifikus munkakörnyezetnek felel meg. Hollandia megkülönbözteti az olyan személyiségtípusokat, mint realisztikus, intellektuális, művészi, vállalkozói, társadalmi és konvencionális. Elvileg nincs különbség Klimov osztályozásában - a nevek közötti különbség. Csak az, hogy Holland több szempontból vizsgálja a szakma megválasztásának problémáját, figyelembe véve az ember pszichológiáját, képességeit, képességeit és hajlamát.
fontosság
Az olyan foglalkozások, mint például a "ember-ember" a piaci kapcsolatok fejlődése miatt, egyre népszerűbbek lettek. Vegyünk például egy ilyen specialitást mint menedzser. Korábban senkinek sem volt teljesen ismeretlen. De ma ez az egyik legnépszerűbb. Végül is a menedzser feladatai közé tartozik a menedzsment, valamint a társaság és a csapat szervezése, valamint tevékenységük szabályozása. Ezeknek az embereknek minden társaságban kell lenniük, függetlenül attól, hogy mit csinál - társadalmi kérdések, ipar, közlekedés, szolgáltatások vagy bármi más.
Ha a "ember-ember" szakmáról beszélünk, amelynek listája meglehetősen lenyűgöző, akkor az igazgató lesz a tíz legjobb rangsorban. Mivel nemcsak a munkafolyamatot figyeli, hanem spontán helyzeteket is megold, amelyek gyorsaságot és kockázatot igényelnek.
Szolgáltató személyzet
Értékesítési tanácsadók, szobalányok, adminisztrátorok, pincérek - ezek szintén emberről emberre szakmák. Sokan tévesen gondolják, hogy ezeknek az embereknek a munkája nem olyan nehéz. Állítólag nem kell szétszerelnie a technikát, kiszámítani a képleteket, elvégezni a számításokat. De valójában ez egy nagyon nehéz munka, mert magában foglalja a kommunikációt más emberekkel. Mindegyiknek megvan a saját karaktere, preferenciái, enyhén szólva. Nem mindenki képes udvariasan kommunikálni másokkal, ezt minden nap csinálva.
A kommunikáció a fő munkaeszköz
Csakúgy, mint az orvosnak figyelmesnek és felelősségteljesnek kell lennie, a sofőrnek ügyesnek és a mérnöknek folyamatosan gondolkodnia kell, a személyes szakmához tartozó embereknek (amelyek példáit fentebb adtuk meg) meg kell felelniük bizonyos követelményeknek.
Az első dolog, amit birtokolniuk kell, a nyelv. Szakértelemmel kell fejleszteniük a szóbeli és írásbeli nyelvet. Valójában a "férfi-ember" szakmához tartozó emberek fő eszköze (a lista olyan specialitásokat tartalmaz, mint tanár, oktató, útmutató) a kommunikáció. Ők kénytelenek folyamatosan kommunikálni más emberekkel. A tanár átadja a tudást a hallgatóknak és a hallgatóknak, elmagyarázva számukra az anyagot, az útmutató beszámol a látnivalókról, a pincér tájékoztatja az étterem látogatóit az ételekről, a munkatársak érdekli, hogy mit szeretne az ügyfél. A fentiek mindegyike csak kommunikáció útján érhető el.
Egyéni tulajdonságok
A „férfi-ember” szakma típusának teljes leírása lehetetlen anélkül, hogy felsorolná azokat a jellemzőket, amelyeknek meg kell különböztetniük azt a személyt, aki e kategóriához tartozó specialitást választotta magának. Fontos, hogy a szakember tudja, hogyan kell üzleti kapcsolatokat létesíteni és fenntartani. Meg kell értenie más emberek állapotát is, meg kell éreznie a hangulatukat. Ezenkívül a szakembernek képesnek kell lennie mások befolyásolására is, enyhe formában. Ezt nem mindenkinek adják meg, ám ez a készség hajlamosak lehetnek. Leggyakrabban tapasztalattal jár. Vedd legalább a tanárokat - néhány kezdő tanár már az első órától képes lesz az egész osztály irányítására, de öt év pedagógiai tevékenység után ez nem jelent problémát.
A "ember-ember" típusú szakmák jellemzése azt jelenti, hogy a szakembereknek jóakaratúnak, nyugodtnak és kitartónak kell lenniük. Egyébként nem fog működni a társadalomban (nem is beszélve a működésről).
A foglalkozások listája
A téma teljes megértése érdekében fel kell sorolni a "ember-ember" szakmát. Lehet, hogy a lista meglehetősen terjedelmes, ám a legnépszerűbb és legkeresettebbet nem szabad figyelmen kívül hagyni. Tehát ez újságíró, könyvtáros, ellenőr, nővér, eladó, útmutató (vonatmunkás), útmutató, biztosítási ügynök, szociális munkás, titkár, értékesítési képviselő (vagy tanácsadó), menedzser, oktató, nyomozó, pszichológus, tanár, pincér, csapos, mentős, orvos, közjegyző és ügyvéd.
Mint láthatja, a lista valóban hosszú, és az összes felsorolt specialitás meglehetősen bonyolult. Végül is az "ember-ember" szakmához tartozó embereknek nem csak udvariasnak, figyelmesnek és társaságnak kell lenniük. Mindezek mellett rendelkezniük kell a teljes munkához szükséges készségekkel is. Az újságírónak képesnek kell lennie arra, hogy kiváló minõségû információt nyújtson és másoknak a megfelelõ formában bemutatja, az ügyvédnek idéznie kell a törvényt, a titkárnak mintegy 100 szó / perc sebességet kell írnia, a pincérnek szívébõl ismernie kell az étlap menüjét és az egyes ételek összetételét, a csaposnak pedig kémikusnak kell lennie, és ideális esetben sajátnak kell lennie. koktélok készítésének művészete.
Mit érdemes tudni
Mindannyian tudjuk, milyen gyorsan tudsz megunni az emberekkel való rendszeres kommunikációt. Különösen a monoton. Mivel azonban egy olyan személy szakmai tevékenysége, amelynek specialitása a "személy-személy" kategóriába tartozik, ez arra utal, hogy ebben az esetben fontos egy kis szünetet tartani. Pihenni kell, el kell távolodnia a többitől, néha magával kell maradnia, hogy feltöltődjön az erővel és energiával. Ha a számítógépekkel dolgozók pihennek, bárba mennek a barátokkal, akkor a tanárok / újságírók / pincérek munkanap végén a csendről álmodoznak.
Kinek a szakma, például a "személy-személy" nem megfelelő?
Ezek a szakmák nem minden ember számára alkalmasak. Ha beszédhibák vannak, nem lehetséges helyesen, kifejezetten és gyönyörűen kifejezni gondolatait - ez már egyfajta "ellenjavallat" a szakma megválasztására. A zárt emberek sem választhatnak ezen specialitások bármelyikének irányába. Bemerülés a világba, a kommunikációs vágy hiánya, a társasági képtelenség, a lassúság, a kifejezett fizikai hibák, az emberek iránti abszolút közömbösség és a lassúság - ezek a tulajdonságok akadályt jelentenek az ilyen típusú szakma fejlődésében.
