Tehát ma még el kell látni, hogy a Vertex nevű cég mennyire jó munkahelyre. A munkavállalók munkaadói áttekintése segít a helyzet teljes tisztázásában. Szerencsére az együttműködés előtt minden álláskereső képes megérteni, mennyire jó a főnök a munkájához. Mit kell keresni? Elégedettek-e a polgárok a Vertex-szel folytatott együttműködéssel?
Leírás
Az első lépés annak megértése, hogy melyik társaságról beszélünk. Pontosabban, mit csinál. Ez a szolgáltatás számos jelentkező számára fontos szerepet játszik.
A Vertex LLC nem más, mint egy gyógyszergyár. Különféle termékeket gyárt orvosi célokra. Nincs több külső tevékenység. Sok éven át végez munkát, egész Oroszországban elosztva, és nagy igény van rá.
Nem mondhatjuk biztosan, hogy a Vertex LLC csalás. A cég valóban létezik, működik, elégedett az ügyfelekkel termékeivel, és számos üres álláshelyet is felvesz munkaviszonyra. De érdemes felvenni a kapcsolatot ezzel a munkáltatóval? Milyen tulajdonságokra kell figyelni?
A foglalkoztatásról és a regisztrációról
Például az a tény, hogy a Vertex alkalmazottainak áttekintése (Szentpétervár - a város székhelye található város), nem a legjobban szolgálja az alkalmazottak tervezésével kapcsolatos árnyalatokat.
Valaki azt mondja, hogy mindenki az oroszországi törvények szerint foglalkoztatott, bekerül a munkafüzetbe, és szerződéseket köt a pályázókkal. És néhányuk a Vertex-et hibáztatják a munkaügyi kapcsolatok hivatalos regisztrációjának hiánya miatt.
Valójában egy ideig szerződés nélkül is működni kell. A társaság költségén történő képzésre szól. Csak egy rövid szakmai gyakorlat után kínálnak minden beosztottnak hivatalos formát.
Kiképzés
A Vertex (Szentpétervár) vegyes értékeléseket szerez a képzés szervezésében. Ez örömmel látja jelenlétét, de a pályázók egy része által elvégzett feladatok gyanúját vetik fel a jövőbeli főnök becstelenségével szemben. Miért?
A gyakorlat és a képzés időtartama nem fizetett, nincsenek foglalkoztatási dokumentumok, és ugyanazokat a feladatokat kell elvégeznie, mint a többi Vertex alkalmazottnál. Ezért valaki azt mondja, hogy a tanulmány lehetővé teszi képességeid és képességeid kiértékelését, míg valaki azt vádolja a társaságot, hogy az álláskeresőt szabad munkaerőként használja.
Kollektív
A Vertex szinte mindig pozitív alkalmazottaktól kap véleményeket a munkacsoportról. Az embereknek barátságos és egyesült társadalomban kell működniük. Itt az újonnan érkezőket minden lehetséges támogatással üdvözöljük. A konfliktusok ritkák, megpróbálják azokat a lehető leghamarabb megoldani.
Természetesen nem biztosíthatja magát az emberi tényező ellen. Ezért a Vertexben néha nem a legbarátabb kollégák találhatók. De a társaságot alapvetően energikus, kedves és aktív emberek uralják.
Az elöljárók
A Vertex vezetõi nem a legjobb fényben beszélnek. Ugyanakkor, mint a legtöbb munkáltató esetében, az alárendelt nem egyszerűen elégedettek feletteseivel. Azt mondják, hogy egy társaságban nehéz megegyezni a vezetőkkel. Pontosabban, ezt csak külön esetekben lehet megtenni.
Ha elfogadja a Vertexnél való munkát, felkészülhet a hatóságok tisztességtelen magatartására. A beosztottakat szó szerint rabszolgáknak tekintik, akiknek állandóan munkája van. Természetesen, ha túlórázik, akkor nem fizetik.
Csak kevesen állítják, hogy az elvégzett feladatok iránti lelkiismeretes hozzáállással elérhetik a vezetők kedvét. Ez a jelenség ritka.
bevételt hozó
A Vertex negatív visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól, hogy tájékozódjanak a szervezetben kapott bevételekről. Számos vélemény szerint nem túl boldog beosztottak.
Meg kell jegyezni, hogy még az interjú szakaszában a pályázóknak magas nyereséget ígérnek. Valójában nem lesz. A magas kereset helyett nem a legnagyobb fizetést kell feltételezni. És általában késik. Nincsenek kilátások a nyereség növelésére.
De alkalmanként olyan értékeléseket találhat, amelyek a Vertexnél nagy fizetést jeleznek. Az ilyen álláshelyek nem ösztönzik a bizalmat. Ennek ellenére sem a negatív, sem a pozitív értékeléseket semmi sem erősíti meg. Ezt a tényt minden kérelmezőnek figyelembe kell vennie.
Munkavállalói történetek
A Vertex gyakran olyan véleményeket kap, amelyekben az alkalmazottak a munkáltató becstelenségéről beszélnek. Miért? A helyzet az, hogy a Vertex telefont gyakran megjelölték mobilként a hirdetésben. Vagyis az interjú kinevezéséhez szükséges kapcsolattartók nagyon kétséges. De ez nem taszítja sokat.
Valaki azt mondja, hogy a Vertexben az emberek udvariatlanul beszélnek azokkal az emberekkel, akik 5-10 évig dolgoztak a vállalkozásnál. Elbocsátásukat fenyegeti őket, senki sem tartja ki azokat a munkavállalókat, akik a céghez jöttek. Sajnos néhány volt alkalmazott hangsúlyozta, hogy a Vertexnél minden más volt. A leírt, de nem erősített káosz több évvel ezelőtt kezdődött meg.
A Vertex pontos telefonszáma 8 812 329 30 41. Ezzel a kapcsolattartóval fel lehet venni a kapcsolatot a cég vezetőségével, és megismerheti a foglalkoztatási lehetőségeket.
Összegzés és következtetések
Most már világos, hogy mi a Vertex. A vállalati alkalmazottak véleménye változatos. Vannak jók, és nem olyan jók. Gyakran talál egy vállalkozást a munkaadók feketelistáin.
Felhívjuk figyelmét, hogy sem a munkaadó pozitív, sem negatív áttekintése nem nyugtázza. Ezért arra a következtetésre juthatunk, hogy a Vertex közönséges főnök, saját hiányosságaival. A társasággal való együttműködéstől való félelem nyilvánvalóan nem éri meg.
