Tanári megbízás

A nevelők vagy az oktató asszisztensei olyan szakemberek, akiknek fő tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a gyermekgondozás szervezéséhez. És az óvodai korról beszélünk. Alapvetően ilyen dolgozókra van szükség az óvodai szervezetekben.

A munkáltatók nagyobb figyelmet fordítanak a nagy felelősségvállalással rendelkező tisztességes pályázókra. A munkavállalónak erkölcsileg stabilnak, becsületesnek kell lennie, képesnek kell lennie arra, hogy megértse és elvégezze az érdektelen cselekedeteket. Ezenkívül nagyra értékelik a társaságot, a szerveződést, a tapintatot, a pontosságot és az utasbiztonságot.

szakértelem

Figyelembe véve az oktatói asszisztens állásajánlatokat, érdemes figyelni, hogy a munkáltatók gyakran megkövetelik a jelentkezőktől, hogy képesek legyenek gyors döntéseket hozni, aktívak és kulturálisak legyenek. Általában a fejlett intuícióval rendelkező vidám alkalmazottakat részesítik előnyben. Nagyon fontos tulajdonságok a gyermekek iránti szeretet és a pszichológiai stabilitás.

Azok az emberek, akiknek orvosi ellenjavallata van, például csökkent beszéd, hallás vagy súlyos látási problémák, nem alkalmasak erre a munkára. Nem fognak epilepsziában, görcsökkel és ájuláskor hajlamos személyeket elviselni. Ez a munka ellenjavallt súlyos kardiovaszkuláris betegségek, a vestibularis készülék rendellenességei esetén. A mentálhigiénés problémákkal küzdő emberek nem kapják meg ezt a munkát.

Általános rendelkezések

A tanársegéd egy műszaki végrehajtó, aki számos alkalmazottnak jelent, az intézmény méretétől és irányától függően. Az ország jelenlegi jogszabályaival összhangban a szervezet vezetője elfogadhatja vagy elbocsáthatja. Ahhoz, hogy ezt a munkát megszerezze, középfokú végzettséggel kell rendelkeznie, és szakképzést kell kapnia a pedagógia és oktatás területén.

A munkáltatók nagyon ritkán kérik az alkalmazottakat szolgálati idő elérésére. Munkája során az asszisztens-tanár az intézményben rendelkezésre álló szervezeti és adminisztratív anyagokon, valamint más helyi törvényeken alapul. Ezenkívül figyelembe veszi a belső szabályokat, a munkavédelmi és biztonsági törvényeket, a közvetlen irányítás parancsát, valamint a munkaköri leírást.

Tudás

Az óvodai munkavégzéshez alkalmazott asszisztensnek tisztában kell lennie a jelenlegi jogszabályokkal, az összes tevékenységével közvetlenül kapcsolatos normával és jogi aktussal. Kötelessége tanulmányozni a gyermekek jogairól szóló egyezményt, ismerni a pszichológia, a pedagógia alapjait, megérteni a higiéniát, az életkori fiziológiát, az elsősegélyt balesetek esetén, valamint az óvodai gyermekekkel folytatott nevelési munka elméletét és gyakorlatát.

Tudásának tartalmaznia kell a gyermekek életének védelmére, a gyermek gondozására vonatkozó szabályokat annak körülményeiről, amelyben a helyiségeket, felszereléseket és felszereléseket az egészségügyi higiénia szempontjából meg kell őrizni. Ismernie kell a munkatervet, a munkavédelmi és a tűzbiztonsági szabályokat.

Funkciók

Az óvodai "betanító asszisztens" állásfoglalása azt sugallja, hogy a munkavállaló bizonyos feladatokat ellát, többek között egy terv elkészítésében és a gyermekek számára szervezett tevékenységekben való részvételben, a napi feladatok elvégzésében, amelyeket a tanár ad neki. Segítik a diákokat a társadalmi és pszichológiai rehabilitáció megszerzésében, valamint a társadalomban és a munkacsoportban történő alkalmazkodásban.

Biztosítania kell a gyermekek egészségét az egészségügyi dolgozókkal való együttműködés révén, ehhez a napi rend betartásának figyelemmel kísérésével és a tanulók szellemi és testi fejlődését elősegítő tevékenységek elvégzésével. A munkavállalónak segítenie kell a gyermekeket abban, hogy életkoruk szerint elfogadható mértékben kiszolgálhassák magukat, és meg kell tanítania a munka fegyeleméhez szükséges készségeket.

Feladatok

Az oktató asszisztens munkája azt sugallja, hogy ez a munkavállaló köteles olyan megelőző intézkedéseket végrehajtani, amelyek megakadályozzák a rossz szokások kialakulását a gyermekekben, és felismerik és megakadályozzák a viselkedésbeli eltéréseket. Ezen felül biztosítania kell a helyiségek és berendezések tisztaságát az egészségügyi előírásoknak megfelelően. Gondoskodik arról, hogy az oktatás során a gyermekek egészsége és életét semmi sem veszélyezteti. Ennek a munkavállalónak kapcsolatba kell lépnie a tanulók szüleivel és gyámjaival, valamint be kell tartania az intézmény alapszabályát.

Alapvető jogok

Az óvodai asszisztens jogosult az állam által nyújtott összes szociális garanciára. Ez magában foglalja azt a lehetőséget, hogy csökkentett ütemtervben dolgozzon, tevékenységének területén legalább háromévente további oktatást kapjon, valamint hogy a munkajoggal összhangban minden más foglalkozásnál hosszabb éves szabadságot nyújtson. Ezenkívül jogában áll tizenkét hónapos szabadságot kapni, ha legalább tíz évig szünet nélkül dolgozik gyermekek nevelésében.

Az oktató asszisztensnek jogában áll egy bizonyos életkor elérésekor korengedményes nyugdíjazásban részesülni, ha pedig ilyen igény van, szociális lakást kap, ha erre van szüksége, a lakóhely szociális bérleti szerződésével összhangban. Ha az óvoda egy vidéki térségben található, akkor a munkavállalónak joga van kártérítést igényelni a lakóterület, beleértve a fűtést és az elektromos áramot, megfizetéséért. Ezenkívül megkövetelheti az intézménytől a szociális, orvosi vagy szakmai rehabilitáció fizetését, ha egészsége munkahelyi megbetegedés vagy baleset miatt romlott a feladatainak teljesítése során.

Egyéb jogok

Az óvodai asszisztensnek joga van megfontolni a munkáját befolyásoló vezetési döntéseket, valamint saját javaslatait megfogalmazni munkája és maga a szervezet tevékenységeinek optimalizálása érdekében, ha az a hatáskörébe tartozik. Ha egy alkalmazottnak bármilyen információra vagy dokumentumra van szüksége a feladatai megfelelő szintű elvégzéséhez, akkor joga van azt kérni más szerkezeti részlegektől maga vagy a vezető nevében.

A munkavállaló szükség esetén más alkalmazottokat is bevonhat feladatai elvégzésébe. A vezetéstől megkövetelheti az optimális munkakörülmények megteremtését számára, az ország munkajogi jogszabályaival összhangban. Egyéb jogokat is fel lehet tüntetni a munkaköri leírásban, attól függően, hogy milyen iránymutatást kap az intézmény, ahol az oktatót alkalmazzák.

Felelősség

Figyelembe véve az óvodai tanári asszisztens álláshelyét, érdemes megismerkedni azzal a felelősséggel, amelyet ez az alkalmazott visel. Büntetőjogi, pénzügyi, adminisztratív és fegyelmezett felelőssége a feladatainak nem megfelelő teljesítése. Felelősségre vonható, ha nem ad át közvetlen közvetlen felettesének, a rá ruházott feladatok ellátásának elmulasztása és jogainak jogellenes használata miatt a rá ruházott hatáskörök túllépéséért.

Ezenkívül felelõs, ha téves információkat adott meg az elvégzett feladatokról, ha nem tett intézkedéseket, észrevette a szervezet szabályainak megsértését, és nem biztosított munkafegyelmet. Ezenkívül felelõsségre vonható a bizalmas információk nyilvánosságra hozatala, a birtokában lévõ dokumentumok átadása, valamint az intézménynek okozott anyagi károk miatt. A büntetést az ország jelenlegi jogszabályaival összhangban határozzák meg.

Munkavállalói teljesítményértékelés

Az oktatói asszisztens munkájának legfontosabb értékelését napi közvetlen felettese végzi. Legalább néhány évente tevékenységeit egy tanúsító bizottságnak kell értékelnie, amely az intézmény dokumentumaiban feltüntetett adatok alapján elemzi a munkát. Fő értékelési kritériumként azoknak a feladatoknak a teljességét, minőségét és időszerűségét használják, amelyeket a munkavállalónak a munkaköri leírás szerint ruháztak fel.

Foglalkoztatás

Alapvetően az óvodák helyezik az oktatói asszisztens álláshelyet a munkaerőpiacra. De néha ilyen szakemberekre van szükség a bentlakásos iskolákban, speciális óvodai intézményekben és más cégekben, amelyek kisgyermekek nevelésével és gondozásával foglalkoznak. Ahhoz, hogy ezt a munkát megkapja, a munkavállalónak nemcsak a szükséges képesítéssel kell rendelkeznie, hanem bizonyos személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie, amelyek nélkül nem lesz képes megfelelően elvégezni közvetlen feladatait.

Ezen felül orvosi szempontból sok ellenjavallat létezik. Ennek ellenére ez a munka a gyermekekkel, és a munkavállalónak nagyon nagy felelõssége van. Ezen gyermekek jövője, akik a társadalom teljes jogú tagjai lesznek, munkájának minőségétől és professzionalitásától függ.

Általánosságban elmondható, hogy erre a pozícióra nincs különösebb verseny, és az ehhez szükséges állások megszerzése az ország egyik részén sem lesz nehéz. Mindig szükség van e terület szakembereire, és sok intézmény kész felvenni egy ilyen szakembert. Különösen érdemes figyelembe venni a gyermekek óvodai nevelésében részt vevő magánszervezetek számának és népszerűségének növekedését.

Következtetés

Első pillantásra a segítő tanárként való munka egyáltalán nem bonyolult, és bárki megbirkózhat vele, de a valóságban nem. A gyermekekkel való foglalkozás mellett számos személyes tulajdonsággal és jó pszichológiai és fizikai egészséggel kell rendelkeznie. Ebben a szakmában a karriernövekedés magában foglalja az oktatás terén folytatott promóciót. Ezenfelül ezeknek a munkavállalóknak sok társadalmi garanciája van, ami jelentősen egyszerűsíti a mindennapi szférát, és lehetővé teszi, hogy több időt és figyelmet szenteljen a munkának.

Időnként a munkavállalóknak szabálytalan ütemtervet kell elfogadniuk, és ebben a munkában valószínűleg a legnehezebb dolog az, hogy folyamatosan kommunikáljon a gyerekekkel, és ne tapadjon hozzájuk túlzottan. Végül is a diploma megszerzése után véglegesen elhagyják az intézményt, és sokan még csak nem is emlékszik az ezekben a falakban töltött évekre.

Tényleg szeretnie kell a gyermekeket, és nagyon sok türelemmel és kedvességgel kell megtanítania nekik a felnőttkor alapjait, mivel az óvodai korban sok gyermek lassan érzékeli az információkat, és nem mindig akarja követni az utasításokat.

Minden olyan szakma, amely az oktatási folyamathoz kapcsolódik, tekinthető az ember karakterének és világképének szerves részévé. Végül is inkább hivatás - gyermekeket tanítani.