A kísérőlevélben szereplő hibák miatt nem hívják meg interjúra

Ez a tapasztalat általános minden tevékenységi területen. Küldje el önéletrajzát és kísérő levelét a munkaerő-felvételi portál sötét szakadékába, és cserébe csak egy automatikusan generált üzenetet kap, amelyben köszönöm a jelentkezés benyújtását. Aztán vár egy napot, hetet vagy hónapot, és hamarosan elveszíti minden reményét. Ezen idő alatt a potenciális munkáltató nem hajlandó veled kapcsolatba lépni.

A barátok és rokonok kedves szóval próbálnak támogatni téged. Véleményük szerint a nagyvállalatok naponta tucatnyi önéletrajzot kapnak azoktól az emberektől, akik agresszív módon támogatják karrierjukat. Saját költségén elfogadja a kudarcot, és elkezdi keresni azokat a hibákat, amelyek nem tettek lehetővé interjút indítani. Cikkeket tanulmányozott, amelyek tippeket tartalmaznak arra vonatkozóan, hogyan lehet kitűnni az azonos típusú alkalmazások közül, hogyan kell megtanulni az önbemutató alapjait, és hogyan kell megfelelően beszélni a szakmai készségeikről. A jövőbeni kudarc elkerülésekor elfelejt egy fontos részletet. A kísérőlevélnek sokkal nagyobb hatása van, mint gondoltuk. Mindezek a hiányosságok nem teszik lehetővé a visszacsatolást.

Typos, nyelvtani hibák

Levél küldése előtt ellenőrizze a nyelvtant, a helyesírást, és olvassa el hangosan a levelet. Meg fog lepődni, hogy hány hibás és elírási hiba jelenik meg a szövegben. A bérleti igazgató, Ruth Ann Harnish azt állítja, hogy néhány vállalat esetében az interjúalany elutasításának jó oka elegendő egy hibához, amely potenciálisan azt jelzi, hogy a munkáltatója nem szakszerű. Nem, nem olyan szakembereket keresnek, akik kitüntetéssel diplomáztak. Munkatársakat keresnek, akik felelősek a munkájukért, és elküldik a szöveget a küldés előtt.

A hentes megfelelően válaszolt a vegánok panaszaira - szokatlan sárgarépát főzött

Ideális tésztához, burgonyához, bármilyen gabonaféléhez: "Universal" gombaA sarkvidéki perma fagy gyorsan olvad. Csak megérinteni minket

Véletlenszerű üdvözlet

Az emberek, akik megpróbálnak kitűnni, nem akarnak szigorú üzleti stílusban kísérőlevelet igénybe venni. Ez a 21. század, oly sokan törjük sztereotípiákat. Tehát véletlenszerű „Üdvözlet!”, „Helló” vagy „Üdvözlet” üdvözlet jelenik meg. Mielőtt túl informális kommunikációs stílus lenne, ami megfelelő a közösségi hálózatokkal folytatott levelezés során. Ezek a fellebbezések megegyeznek azzal, ha piszkos vagy ráncos öltönyben érkezik interjúra.

Ha igazán szeretne ezt a munkát kapni, vegye igénybe a szokásos üzeneteket és üdvözleteket: "Helló, kedves asszony (vezetéknév)." Ha megtudja a bérleti menedzser nevét és családtagját, akkor ezt kísérő levélben is felhasználhatja.

Az üdvözlés hiánya

Amíg a robot elsajátítja a személyzet részlegének szakembereit, minden levél élő emberek kezébe kerül. Ezért ragadjon meg minden lehetőséget, hogy kifejezze tiszteletét és tiszteletét a HR menedzser iránt. Az üdvözlet nélküli levél úgy néz ki, mint a rendezőnek címzett személyes nyilatkozat. Ezért nem meglepő, ha üzenetét felügyelet nélkül hagyják.

A reggel okosabb, mint az este: a tudósok elmondták, hogyan kell kezelni az alvást

Malinina "amerikai lánya" megérkezett Oroszországba, és apját pereliA koronavírus miatt a Xiaomi intelligens maszkokat fejlesztett ki légkondicionálóval

Nem említi a vállalat nevét, ahol pályázik

Itt van az üres helyre jelentkezők leggyakoribb hibája. Elfelejtik személyre szabni a kísérőleveleket. Ezért a potenciális munkáltatóknak az a benyomásuk, hogy azonos dokumentumokat tucatnyi más szervezetnek küldtek el. Néhány további perc alatt eltarthat, hogy megmutassa, hogy valóban megismerte-e a társasággal kapcsolatos információkat, és tudatában van annak is, hogy milyen pozíciót szeretne elfoglalni: „Írok, hogy jelentkezzem egy pozícióra (mi?) A társaságban (a szervezet neve)) ". Most meg kell mondania, miért vagy ideális jelölt a megadott pozícióra.

Az általánosan kiküldött kísérőleveleket a potenciális munkaadók nem tekintik súlyos alkalmazásnak. Az egyik tényező, amellyel a menedzser vezetők értékelik Önt, az, hogy milyen mértékben kívánja elfoglalni ezt a helyet. Nem kell senkit könyörögnie, csak zavarnia kell, hogy kicsit többet megtudjon róluk, mint más álláskeresők.

Ön nem lelkes abban, hogy ebben a társaságban dolgozzon.

A kísérőlevél az első dolog, amely felhívja a figyelmet a személyzeti osztály szakembereire, amikor értékeli a jelölését. Ezért dobjon el minden szót, amely arra készteti a potenciális munkáltatót, hogy szívességet tesz, ha elfogadja ezt a munkát. A vágyának nyilvánvalónak kell lennie ezen a helyen. Győződjön meg arról, hogy a menedzser régóta álmodott arról, hogy ebben a szervezetben dolgozik. Néhány lelkesedés nem fog fájni, mert szándékos ember benyomását fogja kapni.

„Nem mindenki tudja beismerni”: Tarkhanova feltárta a színészek titkos vágyát

15 000 euró vízért: a brit hógolyót árusít, amelyet 10 évig a fagyasztóban helyeztek el Igazi barátok gyűlnek ide: olyan helyiségek ötletei, ahol a férfiak mindig jól fognak lenni

Nem magyarázza meg, miért akarja átképzni

Ha közgazdász pozícióra jelentkezik, de korábbi tapasztalattal rendelkezik a marketing területén, akkor el kell magyaráznia, miért akarja megváltoztatni pozícióját. És ha ez nem szerepel az önéletrajzában, akkor a kísérőlevél ideális annak érdekében, hogy meggyőzze a potenciális munkáltatót e lépés helyességéről.

Pontatlan feltételezések

Ha még nem vizsgálta meg részletesen a szervezet helyzetét, vigyázzon az ilyen kiemelkedő nyilatkozatokkal: „Tudom, hogy vállalkozásának nehéz év volt, és jelenleg átszervezés alatt áll.” Ebben az esetben a tények bármilyen torzítása ellene fog működni, és a professzionalizmus hiányáról szól.

Rossz visszajelzés a volt és a jelenlegi munkaadókról

Annak ellenére, hogy el akarja hagyni jelenlegi munkahelyét, meg kell mentenie arcát. Új munkáltatóját nem érdekli a múlt. Fontos számára, hogy csatlakozzon az új csapathoz, és sikeres és eredményes kapcsolattá váljon egyetlen mechanizmusban. A korábbi főnökének borzasztó áttekintése bemutatja Önt, mint olyan embert, akiben nem bízhat meg.

Talált jogsértést? Jelentés tartalma