A fő szakember munkaköri leírása: kötelességek és követelmények

A legfontosabb büszkén hangzik, különösen, ha a karriert illeti. Minél magasabb a beosztás, annál jobban érzi magát a munkavállaló: minél jelentősebb helyet foglal el a vállalat struktúrájában, befolyásolhatja a valós eredményeket hozó folyamatokat, javaslatokat tehet a csapat elmozdítására a cél felé.

Minél magasabb a beosztás, annál magasabb a felelősség. A jó pozíció elérése érdekében a munkavállaló nem mindig érti meg, hogy felelõsséget kell vállalnia a munkaköri leírás pontjainak végrehajtásáért és azok be nem tartásáért.

Annak elkerülése érdekében, hogy munkavállaló felvételekor vitatott kérdések merüljenek fel, feltétlenül ismerje meg őt a munkaköri leírásban. A jól megírt dokumentumnak tartalmaznia kell a munkavállalóra ruházott jogokat, kötelességeket és felelősségeket. A fő szakember, valamint az egyéb alkalmazottak munkaköri leírását az irodában tárolják, és nem kerülnek nyilvánosságra.

Ki a fő szakember?

A fõs szakember a szakemberek kategóriájába tartozik, kinevezésre kerül a beosztásba a szervezet igazgatója, az osztályvezetõ vagy más erre felhatalmazott személy ajánlása alapján.

A posztra történő kinevezéshez meg kell szerezni felsőoktatást szakma vagy nem szakképzés alapján, valamint megfelelő átképzési vagy átképzési kurzusokat. A szakmai vagy a megfelelő testületekben szerzett tapasztalatnak legalább öt évnek kell lennie. A szakterületen szerzett tapasztalat fontos szempont, ha elkészítik a kerületi közigazgatás fõ szakorvosának munkaköri leírását. Leggyakrabban az elméleti ismeretek alkalmazásához szükséges készségek és gyakorlati tapasztalat nélkül lehetetlen szerezni pozíciót az adminisztrációban. A fő szakember munkaköri leírása egy olyan dokumentum, amely kötelező a kinevezés megismerésére.

Mi vezeti a munkát?

A fő szakember munkaköri leírása arra kötelezi őt, hogy munkájában a vonatkozó tevékenységi területet szabályozó jogszabályok, irányelvek és módszertani anyagok vezessenek be. Ezenkívül a társaság alapszabálya, a vezetés utasításai és utasításai, valamint az azonnali munkaköri leírás alapján is vezérelte.

A szükséges ismeretek

A fő szakember munkaterületétől függően megváltozik a munkához szükséges ismeretek.

A műszaki területen, például az építőiparban, fontos és alapvető kérdések, amelyeket meg kell tudni:

• útmutatások az építéshez, költségvetéshez, telepítési szabályokhoz, átalakításokhoz, rekonstrukciókhoz, építési projektekhez;
• az Orosz Föderáció jogszabályai az építkezés árképzéséről;
• a számvitel alapjai, a jelentéstételi dokumentumok összeállításának folyamata;
• technikák, amelyek segítségével elemzik a gazdasági tevékenységet és a pénzügyi mutatókat;
• a telepítési és építési munkák végrehajtásának szabályai, az OT és a DB előírása, valamint a biztonsági óvintézkedések (tűzbiztonság), ipari szennyvízkezelés;
• az építési és tervezési létesítményekre alkalmazandó műszaki, gazdasági, társadalmi és környezeti követelmények.

Oktatási követelmények

Az oktatás területén az alkalmazottak eltérő szabályokkal és rendeletekkel rendelkeznek. Ennek megfelelően az alapvető feladatok elvégzéséhez szükséges ismereteknek eltérőeknek kell lenniük.

Az oktatási osztály fő szakemberének munkaköri leírása arra kötelezi őt, hogy tudjon:

• A gyermek jogairól szóló egyezmény;
• pedagógia;
• a higiénia és a fiziológia alapjai;
• elmélet, valamint irányítási módszerek az oktatási rendszerekben;
• az ütköző okok diagnosztizálására szolgáló technológiák és azok megoldásának módszerei;
• az oktatási intézmények belső munkatervének szabályai;
• csepegtetett TB, OT, PB;
• az oktatási területtel kapcsolatos jogszabályok.

Ha összehasonlítjuk a pontokat, láthatjuk, hogy a műszaki főképviselő és az oktatás szakterületének munkaleírása ugyanazokat a pontokat és alapvetően eltérő pontokat tartalmaz. Ennek alapján feltételezhető, hogy minden magas szintű felelősségvállalással járó pozíció szempontjából fontos és kötelező az általános viselkedési szabályokkal, a biztonsággal és a munkavédelemmel, valamint a különös törvényekkel és rendeletekkel, valamint a normákkal, szabályokkal és dokumentumokkal kapcsolatos általános ismeretek ismerete, egy adott tevékenységi terület szabályozása.

Követelmények az önkormányzati szolgálat alkalmazottainak

A legszigorúbb képesítési követelmények az önkormányzati szolgálatok és a közigazgatás alkalmazottai. Mivel ezeknek a munkavállalóknak folyamatosan kommunikálniuk kell az emberekkel, az oktatás és a tudás mellett a szakembereknek rendelkezniük kell egy bizonyos természetű személyes kompetenciával is.

Szakmai ismeretekre vonatkozó követelmények:

• a szövetségi törvények, az alkotmány, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, a kormány rendeletei és végzése ismerete;
• normatív aktusok és rendeletek, hivatalos dokumentumok, amelyek szabályozzák a tevékenység körét az egyes feladatok ellátása során;
• A munkaszervezés és a testület alapelvei;
• a szolgáltatási folyamat szükséges jellemzői;
• az üzleti etikett szabályai és szabványai;
• a munkafolyamat, a hivatalos információk tárolása és továbbítása általános kérdései.

A szakmai készségekre vonatkozó követelményeket, az önkormányzati szolgálat fő szakemberének munkaköri leírását részletesen felsorolja, és rendelkezésre áll. A fő szakember köteles:

• ismeretekkel kell rendelkeznie a területen végzett tevékenységekben, amelyek megfelelnek az érintett egység fókuszának;
• munkaidő tervezése, elemzés egy felelős területen;
• képzettebb kollégák tapasztalatainak alkalmazása;
• a modern kommunikációs eszközök használata és az anyagok előkészítése.

Speciális követelmények

Az általános követelményeken túl az önkormányzati intézmények szakembereinek speciális követelményeket is bemutatnak, amelyek kiegészítőek. A fő szakember munkaköri leírásának tartalmaznia kell ezeknek a követelményeknek a listáját.

Ezek tartalmazzák:

• a szervezetekkel és a polgárokkal való interakciót segítő rendszerek ismerete;
• a számviteli rendszerek ismerete, amelynek a munkája támogatást nyújt ahhoz, hogy a szövetségi testületek teljesítsék az alapvető kérdéseket, valamint a funkciókat;
• az osztályok közötti interakciós rendszerek ismerete;
• azoknak a rendszereknek a ismerete, amelyekkel az állam információforrásait kezelik;
• az adatok előkészítését, feldolgozását, elemzését és tárolását biztosító információk és elemző koncepciók ismerete;
• az információbiztonságot biztosító rendszerek ismerete;
• az operatív irányítási rendszerek és programok ismerete.

Szükséges szakmai ismeretek

A szakmai ismeretek elvégzéséhez szükséges fontos pontokat a munkaköri leírások írják elő. A közigazgatás által kinevezett főigazgatót különösen érdekli az emberekkel való munkavégzéshez szükséges készségek. A szakmai követelmények között szerepelnek:

• képesség a szervezetekkel és az állampolgárokkal való interakciós rendszerekkel való együttműködésre;
• az osztályok közötti interakciós rendszerekkel való munka képessége;
• tapasztalat az elektronikus archívumtároló rendszerekkel és az adatfeldolgozással kapcsolatban.

Önkormányzati dolgozók

Az Orosz Föderáció állampolgárait, egyeztetett és megállapított módon, önkormányzati szolgálat feladatainak pénzbeli ellenszolgáltatás ellátásával, önkormányzati alkalmazottnak nevezik.

Az önkormányzati szolgáltatások önkormányzati szolgáltatások. Ide tartoznak az állami tanácsok és a városi végrehajtó bizottságok.

Az ezen egységekben dolgozó alkalmazottak önkormányzati alkalmazottak. A rájuk vonatkozó követelmények magas szintet érnek el. Ezen esetek alkalmazottainak kommunikációs és szakmai tulajdonságokkal kell rendelkezniük. A városban a hatalmat képviselő munkavállalóknak teljesíteniük kell a legbonyolultabb követelményeket.

Az önkormányzati alkalmazott munkaköri leírása szabályozza ezen alkalmazottak jogait és kötelezettségeit. A fő szakembert választják ki a leg felelősebb személyként.

Munkavállalói jogok

A feladatokon kívül minden alkalmazottnak joga van. Az önkormányzati alkalmazottak sem kivétel.

A munkavállalónak joga van:

• megismerni azokat az iratokat, amelyek meghatározzák a helyzetét;
• megismerheti munkája minőségének értékelési kritériumait;
• támogatást kap az azonnali kötelezettségeinek teljesítéséhez szükséges anyagi és technikai alapokkal;
• fizetést és egyéb kifizetéseket kap a munkajog, a munkaszerződés és az önkormányzati szolgálat törvénye alapján;
• szabadságon, amelyet a szokásos munkaidő megállapítása, valamint a pihenőnapok és fizetett szabadság biztosítása biztosít minden évben;
• az előírt módon megkapja a hivatalos feladatok elvégzéséhez szükséges anyagokat és információkat;
• javaslatokat tesz a regionális önkormányzati szervek fejlesztésére;
• saját kezdeményezésére versenytársakon vesznek részt álláshelyek betöltésére;
• kiegészítő oktatásban részesülnek a költségvetés rovására képesítésük javítása érdekében.

A tanszék fõ szakemberének munkaköri leírásában egyértelmûen fel kell sorolni azokat a törvényeket és rendeleteket is, amelyek az osztály és a benne foglalt alkalmazottak munkáját szabályozzák.