Videó: Follow The Flow - Nem tudja senki | by Nági, Betti, Szelina | 2024, Lehet
A személyes tulajdonságok, az életmód vagy a családi körülmények miatt nem mindannyian alkalmasunk teljes munkaidős váltásra vagy teljes munkaidőben történő elhelyezésre. Sokan inkább egy olyan ingyenes ütemtervet részesítenek előnyben, amely lehetővé teszi számukra, hogy annyi időt szenteljenek a feladatok elvégzéséhez, mint mi ebben az időszakban van.
Az ilyen emberek foglalkoztatásának ideális formája az önfoglalkoztatás vagy a szabadúszó. De azon kívül, hogy ebben az esetben van egy ingyenes munkaterv, amely elsősorban a megrendelésektől és az ügyfelektől függ, a vállunkra esik minden egyéb, a szerződések keresésével, szolgáltatásaink iránti igények alakulásával, a reklámmal, a kifizetések és az adósságokkal kapcsolatos aggályok.
A kreatív szakmák képviselői - fordítók, fotósok, újságírók, zenészek - nem mindig lehetnek sikeres vezetők.
Ezért sokkal kényelmesebb lenne számukra egy olyan foglalkoztatási forma, amely biztosítja a szabad munkatervet, egyidejű szociális garanciákkal és egy bizonyos stabilitással. Azonban egyre inkább hallunk a nem személyzet létszámcsökkentéséről. A munkáltatóknak nem mindig előnyös, ha ugyanazon munkavállalók állandó rakományt és megrendeléseket biztosítanak. Egyre több ember munkanélküli, és az ilyen típusú szakmák között nagyon erős a verseny.
A szabad munkaterv azt jelenti, hogy ma nagyon sok megrendelés van, holnap - kényszerleállás. Holnap holnap a főszerkesztő vagy főnök teljes mértékben megtagadhatja szolgáltatásainkat. Ha tevékenységünk más vállalkozásokkal, vevők és vásárlók keresésével kapcsolódik, akkor a fő tevékenység továbbra is a munkaidőre esik. Nem mindenkinek van pszichológiailag kényelmese egy farkas, akinek a lábai etettek. És bár a szabad munkaszerződéssel járó foglalkozások előnyei meghaladhatják a hátrányokat, ez a szabadság gyakran képzeletbeli. Így vagy úgy, másoktól és azok terveitől függünk.
Manapság nem ritka, ha egyszerre több társaságban is találnak munkát. A költségvetési szakmák képviselői mindenféle módon keresnek extra pénzt. A fiatal anyák és diákok megpróbálnak olyan jövedelemforrásokat találni, amelyek lehetővé teszik az otthoni gondozás vagy a tanulás kombinálását a munkahelyi felelősséggel. De az ilyen típusú foglalkoztatás nem mindenki számára megfelelő.
Például futárszolgálat: itt egy ingyenes menetrend attól függ, hogy mikor és mikor kell kézbesíteni a leveleket vagy az árut a címzettnek. Ha a fő kedvezményezettek cégek, akkor a napi rutinot az igényeik és az üzemmód határozza meg. Az áruk szállítását vagy az egyéneknek történő levélküldést azonban gyakran este végzik, amikor az emberek munkanap után visszatérnek. Ebben az esetben nem tudja megtenni a saját autója nélkül. Ezenkívül vannak bizonyos szabványok a kézbesítési sebességre vonatkozóan, amelyeket a futárnak be kell tartania.
A tanulásukhoz kapcsolódó és az osztálytervektől függő fiatalok számára nem könnyű munkát találni. A szabad ütemterv gyakran a legfontosabb feltétel, amelyet a vállalkozások nem mindig vállalnak. És bár számos lehetőség létezik otthoni és részmunkaidős foglalkoztatásra, egyik sem univerzális.
