Videó: Hanno cambiato faccia / Alakváltók (1971) 2024, Lehet
Az újévi estéken irodákban zajló vállalati partik gyakran bizonyos alkalmazottak számára véget érnek. Általános szabály, hogy egy parti után legalább egy olyan személyt találhat, aki szégyellte viselkedését az ünnepnapokon.
Számos olyan ajánlást kínálunk, amelyek hasznosak lesznek a következő vállalati partik során, hogy ez szórakoztató legyen az Ön számára és kellemetlen következmények nélkül.
Ne feledje, hogy még mindig dolgozik
Noha ez a tanács nyilvánvalónak tűnik, az ünnepek alatt általában nem tartják be. Az irodai partik egyik leggyakoribb hibája a lehető legnagyobb mértékben pihenni.
Lehet, hogy egy barátságos társaságban nem jelent problémát az, ha megengedi magának, hogy sokat inni, táncolni az asztalon vagy meztelenül légy, de a munka során tiszteletben kell tartania még az üzleti tiszteletet is.
Még ha kollégái is dicsérnek a bátorságáért és köszönnek a szórakoztató showért, az ezt követő szemtelen viselkedés árthat karrierjének. És ne felejtsük el, hogy még mindig együtt kell dolgozni ezekkel az emberekkel.
Próbálja meg elkerülni a másnaposságot
Természetesen mindenkinek szabadon pihenhet a partin, de ha másnap irodában kell lennie, akkor a legjobb az érdeke, hogy fenntartsa a megfelelő állapotot.
A táplálkozási szakemberek szerint a koffeinmentes kávé is tartalmaz koffeint - de mennyit
Sikít a baba, amikor lefekszik? A szakértők magyarázták az okokat
Mit evett a gyermek, aki nem fogadta el a kampányban vagy a részben? Hogyan viselkedjünk a szülőkkel
Ehhez jobb, ha nem iszik sok alkoholt a társasági partin, vagy legalább iszik másnaposság elleni reggelit az ünnep után. Próbálkozzon azzal is, hogy ne aludjon másnap.
Ha bebizonyítja, hogy nem szolgálhat visszatartás és felelősség példaként, ez valószínűleg nem fog segíteni a jövőben, amikor a hatóságok előléptetéseket vagy bónuszokat hoznak.
Használja ki az esemény előnyeit
Ha komolyan veszi karrierjét, akkor minden lehetőséget ki kell használnia, hogy kiváló benyomást keltsen. Az egyik a vállalati partik. A LinkedIn-ről szóló tanulmány szerint a szakemberek csaknem 47% -a mondja, hogy a vállalati szervezetek pozitív hatással voltak karrierjükre, mert okosan közelítették meg az eseményt.
A vállalati partikon való részvétel nagyszerű módja annak, hogy észrevegyék, meghallják és felismerjék. Az Ön érdeke azonban, hogy ne kezdjen el beszélni a munkáról, mivel a legtöbb ember ennek ellenére ma este összegyűlt, hogy pihenjen és szórakozzon. Általános szabály, hogy a munkaügyi kérdések megbeszélése az irodai partiknál spontán és zavartan kezdődik. Ha kiváló munkavállalóként aktívan próbál felhívni a figyelmet, akkor valószínűleg upstartnak tekintik.
Talált jogsértést? Jelentés tartalma
