Videó: 10 legjobb üzleti vállalkozás, amelyeket 2020-ban indíthat online 2024, Június
Valaki egyszer azt mondta, hogy semmi nem nyitja meg a fejünket és a szemünket, mint az utazás. Nehéz ezzel vitatkozni. Ugyanakkor a gyakran utazó emberek általában nem csupán érdekes és fejlett személyiségek, kiváló beszélgetőpartnerek, hanem nagyon ígéretes alkalmazottak. Miért? Megvizsgáljuk azokat az okokat, amelyek miatt érdemes alaposabban megvizsgálni a gyakran utazó jelölteket bérbeadásakor.
Nem korlátozzák személyes növekedését.
A lelkes utazóknak több lehetősége van arra, hogy ne csak szakmailag, hanem személyesen is növekedjenek. Számos tanulmány eredménye szerint a képesítés és a munkatapasztalat csak annak a valószínűségének 25% -a, hogy elfogadják a kívánt pozícióra. A fennmaradó 75% maguktól a kérelmezőktől és kommunikációs készségüktől függ. De az utazás ideális feltételeket teremt utóbbi fejlődéséhez. Valójában, ha különféle országokba utazik, megtanulod kezelni a különböző kultúrájú és hagyományokkal rendelkező embereket. A globalizáció iránti erős tendenciájú világunkban ez a minőség egyre fontosabbá válik.
Nem gyanúsak a változásokkal kapcsolatban.
Az utazók rengeteg tapasztalattal rendelkeznek, különösen, ha külföldön dolgoznak. Nyitottak a változásokra, és valószínűbb, hogy nagyobb valószínűséggel érzékelik a szerkezeti változásokat, egy vállalkozás átszervezését stb., Mint azok a munkavállalók, akik soha nem utaztak városukon vagy országukon kívül.
Dalok dalok szerint … Nem számít, hogy Mary megpróbálta, nem talált férjét
Megbízhatóak és viccesek: milyen tulajdonságokkal rendelkezik egy jó dada"Mitől egy marafet" - 10 híres kortárs énekes smink előtt és után
Nincs probléma az időgazdálkodással.
A szélsőséges utazók általában képesek betartani a határidőket és betartani az ütemtervet, mert kirándulásokat és utakat kell megtervezniük, miközben sikerül elkapniuk egy repülőgépet, vonatot vagy buszt. Az időgazdálkodási készségek tiszteletben vannak, ha egy utazó rövid idő alatt több város vagy akár egy egész ország felfedezéséhez akarja. Ennek eredményeként ez a tapasztalat lehetővé teszi a helyes célok kitűzését és az elérésükhöz szükséges időkeret kiszámítását.
Nem félnek más nyelvet megtanulni
A gyakran utazó emberek hajlamosak legalább egy kicsit megtanulni az általuk meglátogatott országokban beszélt nyelvet. És ez egy kiváló ugródeszka e tudás későbbi fejlesztésére. Ha cége külföldi ügyfelekkel foglalkozik, akkor érdemes további nyelvtudással rendelkező jelöltet felvenni.
Nem félnek elhagyni a komfortzónát.
Az utazó embereknek gyakran olyan stresszes helyzetekkel kell foglalkozniuk, amelyek erőszakos erőfeszítéseket kényszerítik őket, és áthatolják kényelmi övezetük határait. Végül is, hány turistának sikerül eltévednie, nyelvi problémákat tapasztal, késik a repülést, elveszítik a dokumentumokat és más problémákkal szembesülnek. Ezek valódi tesztek, amelyek felbecsülhetetlen tapasztalatokat jelentenek a munka szempontjából, mivel szakmai tevékenységeink során gyakran fel kell adnunk a megszokott képeket, és teljesen új körülmények között kell találnunk magunkat.
A koronavírus miatt 1000 turistát blokkoltak a Tenerife luxusszállodábanTörténetek a rászorulók számára, akik élelmiszert vásárolnak csak raktáron lévő szupermarketben
Nastya nő varázslányának titkai: horgoláskor ne gondolj rosszul
Nem ellenzik a csapatmunkát
Az utazók gyakran baráti társaságokkal utaznak. Ez nagyon fontos, mert az ilyen helyzetek megtanítják az embereket, hogy kölcsönhatásba lépjenek egy csapatban. Feltétlenül kérdezze meg a jelöltet egy interjúra, mit hajlandó feláldozni a csoport érdekében.
Nem hagyják figyelmen kívül döntéshozatali képességeiket.
A lelkes utazók minden utazás során fontos döntéseket hoznak. Mérlegelik egy adott szállítási típus előnyeit és hátrányait, szállást, felmérik a lehetséges kockázatokat. Az utazók is tudják, hogyan kell rangsorolni. Ugyanezek a készségek felhasználhatók a munkahelyen.
Nem pánikolnak vészhelyzetben
A lelkes utazók szeretnek beszélni a nehéz helyzetekről, amelyekbe kerülnek. Feltétlenül hallgassa meg rájuk, és megtudja, hogyan tudták kiszabadulni a nehéz helyzetből. Általános szabály, hogy ez jó mutatója annak, hogy miként reagálnak egy olyan vészhelyzetre, amelyben a munka során felmerülhetnek.
Nekik nincs probléma az önszervezéssel.
Például a szélsőséges utazóknak mindig gondoskodniuk kell egészségükről - oltásokat kell végezniük, bizonyos óvintézkedéseket kell tenniük, stb. Ebben a kérdésben saját döntésüket hozza, ami rendkívül pozitívan jellemzi őket. Végül is csak egy nagyon szervezett ember képes mindent ellenőrzés alatt tartani, és egy teljesen idegen országban képes gondoskodni magáról.
Üdvözlik az innovációt.
Az utazó emberek gyakran nagyon kíváncsi. Ez az érzés ösztönzi őket, és kreatívabbá teszi az élet és a munka megközelítését. Ezért mindig érdekelnek a különféle újítások, inkább üdvözlik őket, mint elutasítják őket. Ami természetesen nagyon pozitív hatással lesz a munkafolyamatra.
Talált jogsértést? Jelentés tartalma
