Videó: (TOP 10) FURCSA DOLOG, Amivel az Emberek RENGETEG PÉNZT KERESNEK! (LEGJOBB) 2024, Július
Sokan nagyon jól ismerik a helyzetet, amikor akaratlanul mindent elrontanak az interjún, amelyre vártunk. És a legizgalmasabb pillanat az, amikor egy potenciális főnök előtt ül, és egyszerűen nem tudja ellenőrizni az idegeit. Végül elkezdi összekeverni a szavakat, vagy rosszul beszél.
Nyilvánvaló, hogy az interjú eredménye nagymértékben függ a munkáltató toleranciájától. De nézzük meg azokat a kérdéseket, amelyek a potenciális főnöknek nem tetszik a legjobban.
Azért hagytam el utolsó munkáltatómat, mert túl sok követelménye van
A korábbi főnökökkel szembeni panasz határozottan az egyik legrosszabb hiba, amelyet az interjú során elkövethet. Számos szakértő említette ezt az elsődleges problémaként.
A munkaadók olyan embereket keresnek, akik nem érkeznek az új csapathoz régi csomagokkal. Olyan ez, mint egy szerelmi kapcsolat: amikor az első randevún van, megpróbálja megtalálni a lehetséges figyelmeztető jeleket. Kerülje el ezt.
Gyakran váltottam munkahelyet
A bérleti menedzser rögtön azt gondolja, hogy nincs értelme olyan személyt felvenni, aki gyakran váltja meg a munkahelyét. A munkaadók olyan embereket keresnek, akik aktívak, jól elvégzik a munkájukat és ötleteket és megoldásokat kínálnak a társaság növekedéséhez.
A szülők megosztják titkokat arról, hogy miként sikerült gyermekeiket zöldségeket fogyasztani
Hol tartózkodik Valenciában: szálláslehetőségek különféle turista kategóriák számáraKényelmes festőállványt készítettünk egy gyermek számára a semmiből: egyszerű utasításokat követünk
Mit csinál a cége?
Csak akkor érdemes feltenni ezt a kérdést, ha az interjú előtt nem találta meg a választ a Google-ban. A szakértők szerint nem szabad általános kérdéseket feltenni azzal a vállalattal kapcsolatban, amelybe álláshelyet jelent. Fontos, hogy sok időt töltsön fel az interjúra való felkészülés során, majd tegye fel kérdéseit oly módon, hogy mélyebb válaszokat kapjon.
Szeretek egyedül dolgozni
Ha interjúra jött egy nagyvállalatban, ne mondja, hogy mindent szeretne csinálni magának. A helyzet az, hogy a nagy cégek sikerének kulcsa a munkavállalók közös munkája. Az egyik nagy iroda egy hajtogatott mechanizmus, amelyben egy ember munkája egyszerűen lehetetlen.
Mikor lehet nyaralni?
Először ne kérdezzen a szabadság fizetéséről. A munkaadók azt gondolhatják, hogy nem veszi komolyan a munkát, hanem gyakran vakációkat vesz. Bármely komoly társaságnak munkalovakra van szüksége - azok számára, akik számára a munka fontosabb, mint a pihenés.
Nem vagyok túl pontos
Az ilyen gyengeségek megemlítése, hogy késik a munkahelyen, nem jó ötlet. Ha nincs elegendő fegyelem ahhoz, hogy időben megjelenhessen a munkahelyen, akkor nem akarja bízni a fontos munka pillanatokban és találkozókban.
Teszt: válasszon egy karaktert. Elmagyarázza, hogy mire irányul a döntések meghozatalakor.
Miután beleszeretett egy ékszerészbe, Maria nem gyanította, hogy csaló áldozatává válikA szokásos csomagolás második élete. Mit lehet üvegedényekből és palackokból készíteni?
Gyönyörű nők / férfiak vannak az irodában
Az interjú során ez a kifejezés éretlenségre utal. Gondolható, hogy munkaregényeket keres. Ne hangolja meg ezeket a gondolatokat a munkáltatóval, ez jelentősen csökkenti az esélyét a munkára.
Milyen konkrét felelősségeket vállalok?
A legtöbb esetben már rendelkeznie kell elképzelésével arról a pozícióról, amellyel interjúra jött. És ha komolyan veszi a jelentkezését, el kell készítenie egy sokoldalú és rugalmas ember képét. Bármelyik vállalat értékeli az embereket, akik képesek különböző irányokba dolgozni. A szakmai világba belépő pályázóknak képesnek kell lenniük a készségek széles skálájának bemutatására.
Szakértő vagyok!
Ne dicsekedj a magas önértékelésed miatt. Általában a magas tudású emberek nem szeretnek róla beszélni, sokkal kevésbé merülnek vele. Ez a megállapítás nem hozza a legjobb fénybe a munkáltató előtt, és megmutatja frivolitását. És a legrosszabb az, hogy általában a magas önértékelésű emberek nem tudnak részt venni a munkacsoportban.
Nincs kérdésem
Ez az állítás nagyon aggasztó a vezetők felvételekor. Úgy tűnik, hogy az interjúba érkező személy nem komolyan veszi a jövőbeli munkát. Próbáld meg kerülni ezt a kifejezést, és mutatj fel érdeklődést.
Talált jogsértést? Jelentés tartalma
