Videó: A Siker Receptje - De Tényleg ! - Avagy: Hogyan ne legyél "Csóró" 2024, Július
A fogyasztói kapcsolatok modern világában heves verseny van. Ha valaki jó helyet akar elfoglalni és letelepedni az életben, bizonyos készségekre van szüksége. Az első dolog, amelyet a munkáltató a munkavállalók kiválasztásakor figyeli, az önéletrajz. Gyakran a fél siker a jól megírott önéletrajzától függ. Ezért fontos, hogy helyesen helyezzük a hangsúlyt, pontosan jelezzük azokat az üzleti minõségeket, amelyek a legjobban megfelelnek a kívánt pozíciónak. Ezek a jellemzők tükrözik, hogy a munkavállaló mennyire lesz kompetens, ami lehetővé teszi számukra, hogy a jövőben támaszkodjon a karrierépítésre.
Változatos üzleti tulajdonságok
A szakmai készségeid listájának összeállításakor meg kell jegyezni, hogy fontos a személyes és üzleti tulajdonságokat felvenni az önéletrajzába.
Az üzleti tulajdonságok valójában az álláskereső szakmai jellemzői. Ezeket képzéssel szerezzék meg. Ezek olyan szakmailag fontos készségek, tudás és képességek, amelyek egy alkalmazottnak megvan a szakterületén. A személyes tulajdonságok tükrözik az ember veleszületett tulajdonságait, amelyek hozzájárulnak az ő sikeres munkahelyi tevékenységeihez. A modern vállalatok pszichodiagnosztikai technikákat alkalmaznak az alkalmazottak üzleti tulajdonságainak a helyszínen történő felmérésére. Ezért az önéletrajzokhoz csak azokat kell használni, amelyek valóban jellemzik a kérelmezőt.
Valójában üzleti tulajdonságok
A szakmai ismeretek és készségek tükrözik, hogy a munkavállaló mennyire lesz kompetens a munkahelyen, hogy továbbképzzék-e. A folytatáshoz szükséges professzionális üzleti tulajdonságok elsősorban a szükséges képesítések rendelkezésre állása. Ez magában foglalja a hasonló helyzetben szerzett tapasztalatokat is. A felső vagy középfokú speciális oktatás megléte, amely lehetővé teszi a kívánt hely elfoglalását, szintén a szakmai tulajdonságokhoz kapcsolódik. Ne jelölje meg az összes korábbi munkahelyet. Fontos megmutatni, hogy a pályázó mennyire jól ismeri ezt a tevékenységet, mely korábbi pozíciók hozzájárultak az adott szakterülethez szükséges szakmailag fontos tulajdonságok felhalmozódásához.
A kérelmező személyisége
A személyes tulajdonságok leírását szigorúan el kell kezdeni, miután az összes szakmai jellemzőt felvették az önéletrajzba. Ezek a folytatásra kerülő üzleti tulajdonságok nagyon fontos szerepet játszanak. Sok vezetőt érdekel beosztottjaik személyisége, ezért ezen a területen az önéletrajz kreatív lehet, de nem túl fantasztikus. Fontos megjegyezni, hogy a személyes tulajdonságoknak meg kell felelniük a beosztás követelményeinek. Ha a jelentkező vezetői pozícióra hivatkozik, akkor az önbizalom és a vezetői tulajdonságok szükségesek. Más szakmák esetében a stresszállóság, a folyamatos rutinmunka folyamatos elvégzésének képessége és még sok más jövedelmezőbb. Így a munkavállaló személyes tulajdonságai kedvezően kiegészítik a szakmai üzleti tulajdonságokat. Az is fontos, hogy az önéletrajz kitűnjön többek között. Ezért az a vágy, hogy kedvező körülmények között nyújtja be magát, teljesen indokolt. Nem szabad azonban megengedni, hogy a hazugság az önéletrajzban, mivel a hazugság később kiderül, és a munkavállaló nagymértékben megrongálja hírnevét, ha egyáltalán a helyén marad.
