Gondnoki munkaköri leírás: jogok és kötelezettségek

Gondnokok felhívják a bérelt dolgozókat, akik megóvják megbízható létesítményeiket, és megvédik őket a különféle fenyegetésekkel szemben. A legtöbb esetben éjszakai műszakban dolgoznak, de néhány létesítmény 24 órás biztonságot igényel. Ennek a munkavállalónak a fő feladata a rend fenntartása az objektum területén, emellett ellenőrzi a pecsétek és zárak sértetlenségét, megakadályozza, hogy illetéktelen személyek bejuthassanak a rá bízott zónába. Feladatainak ellátásához bármilyen jogi módszert alkalmazhat, amely nem ellentmond a társaság alapszabályának. A részletesebb információk az ügyvédi poszt leírását tartalmazzák a vállalkozásnál.

Rendelkezések

Az erre a pozícióra felvett alkalmazottak munkavállalók. Alapvetően ahhoz, hogy ezt a munkát elegendő középfokú vagy általános iskolai végzettséggel, valamint a vállalkozáson belüli képzéssel szerezzük. A munkaadók ritkán igényelnek szolgálati időt. Az idősebb őrök pozícióját illetően az alkalmazottnak ugyanannak az oktatásnak kell lennie, mint a szokásos őröknek, speciális képzettséggel és legalább hat hónapos tapasztalattal.

A munkavállaló elfogadása vagy elbocsátása csak közvetlen felettese lehet. Például egy óvodában a fej ezt megteheti. Azon személy helyzetét, akinek átadja, az óvodavezető munkaköri leírása tartalmazza. Feltételezzük azt is, hogy figyelembe veszi az összes alárendelt alkalmazottat, ha van ilyen. Ha egy alkalmazott jó okból hiányzik, akkor jogi és funkcionális feladatai egy másik munkavállalóra ruházódnak át, akit kineveznek a beosztást a megállapított módon betölteni.

Tudás

A vállalati őrszolgálat munkaköri leírása feltételezi, hogy ismeri a társaság összes rendelkezését, és megismerte az átadási rendszerre vonatkozó utasításokat. Ismernie kell az alkalmazottak és más személyek aláírásait, akiknek joguk van igazolni az őrnek bízott terület meglátogatását, tárgyak kitárolását és behozását a területéről.

A munkavállalónak tudnia kell, hogy az állandó és egyszeri átadások hogyan tekintik a vállalkozást. A munkavállalónak meg kell tanulnia a védett terület határait, az összes védelmi előírást és szabályt. Ezenkívül rendelkeznie kell az összes szám listájával, beleértve a rendészeti osztályt is, amelyet fel kell hívnia, ha behatolók vagy rendetlenség észlelésre kerül a rá bízott létesítményben.

Funkciók

Az őrző-őr feladatleírása feltételezi, hogy fő feladata a rá bízott őrzött tárgy integritásának ellenőrzése, ideértve a reteszeket, egyéb reteszelő eszközöket, a tömítések, a tűzoltó felszerelések, a riasztórendszer, a kommunikációs vonalak és a világítás működőképességének ellenőrzését. Ezt a munkavállaló végzi a közigazgatás alkalmazottjával vagy a cég fő őrével.

Ha a munkavállaló hirtelen hibákat észlel, beleértve a törött zárakat, ajtókat, törött ablakokat, törött tömítéseket, tömítéseket és így tovább, akkor a jogsértéseket be kell jelentenie a vezetőségnek és a rendészeti tisztviselőknek. Tűz esetén a munkavállaló köteles erről tájékoztatni a szükséges szolgálatokat, amennyire csak lehetséges, önmagában próbálja megoldani a problémát.

Feladatok

Az őrző-őr feladatleírása feltételezi, hogy feladatai tartalmazzák a társaság ellenőrzési pontján történő szolgálatot. Hagyja, hogy a szervezet alkalmazottainak és a látogatóknak, valamint a járműveknek mindkét irányba engedjék őket, miután bemutatták neki a vonatkozó dokumentációt, és engedélyt kaptak az elvégzett tevékenységekre. Ezenkívül a behozott vagy exportált rakományon ellenőriznie kell a kísérő dokumentációt, kinyitania és bezárnia a kaput a jármű előtt.

Egyéb funkciók

A gondnok munkaköri leírása azt jelenti, hogy el kell fogadnia és át kell adnia a feladatot egy megfelelő naplóba történő bejegyzés útján. Emellett tisztaságot is fenntart a folyosón, normál dokumentációt használ munkájában, amely közvetlenül kapcsolódik munkájához. Betartja a társaság alapszabályát, munkavédelmi és biztonsági előírásait.

jogok

Az őrszolgálat leírásában feltételezik, hogy a munkavállalónak joga van olyan intézkedéseket hozni, amelyek lehetővé teszik számára a munkahelyi esetleges ellentmondások megelőzését. Ezenkívül joga van a társaságtól minden olyan szociális garanciához, amelyet az alkalmazandó jog előír. Felkérheti a főnököt, hogy segítsen neki feladatai ellátásában, és megköveteli, hogy gondoskodjon róla minden szükséges műszaki feltételről, leltárról és felszerelésről, amely lehetővé teszi számára a munka hatékony végrehajtását.

Egyéb jogok

A gondozói munkaköri leírás szerint jogosult megismerkedni minden olyan dokumentációval és vezetési döntéssel, amelyek közvetlenül érintik tevékenységét. Kérheti és átveheti az összes szükséges dokumentumot és információt felülvizsgálat céljából, felajánlja saját módszereit a felmerült problémákkal kapcsolatos problémák megoldására, amelyek az általa ráruházott tárgy biztonsága érdekében felfedte a következetlenségeket. Ezenkívül a munkavállalónak joga van fejleszteni képességeit.

Felelősség

Egy iskolai gondnok munkaleírása például arra utal, hogy ő felelős a feladatainak idő előtti teljesítéséért vagy a rá ruházott munka teljes elutasításáért. A munkavállaló felelősségre vonható, ha nem tartja be a vállalat belső szabályait, megsérti a biztonsági óvintézkedéseket, az ipari szennyvízkezelést vagy a munkavédelmet stb.

A munkavállaló felelős minden olyan információ nyilvánosságra hozatalával kapcsolatban, amely üzleti titok tárgyát képezi a vállalkozásról, a felső vezetés parancsai be nem tartásáért és esedékes kötelezettségeinek jogellenes felhasználásáért, ideértve a hatalom túllépését és személyes felhasználását.

A DOU-gondnok munkaköri leírása szerint a munkavállaló felelősségre vonható a munka-, büntető- és közigazgatási törvény megsértése miatt feladataik teljesítése során. A munkajog szerint az is felelős, ha cselekedetei anyagi károkat okoztak a társaságnak.

Következtetés

Az őr munkája meglehetősen veszélyes, de nem igényel különleges mentális és fizikai költségeket, valamint a speciális oktatás rendelkezésre állását. A munkaerőpiacon nagyon sok üres állás van, így bárki megszerezheti ezt a munkát, anélkül hogy aggódna a verseny miatt.

A gondnok munkaköri leírásában szereplő jogok és kötelezettségek az alkalmazott munkavállaló körétől, méretétől és a munkavállalótól származó bizonyos feladatok elvégzésével kapcsolatos vezetői elvárásoktól függően változhatnak. Az alkalmazott csak akkor kezdheti el a munkáját, ha a feletteseivel megállapodott az utasításokról.