A műszaki igazgató munkaköri leírása (minta)

Ki a műszaki igazgató, milyen jogai és kötelezettségei vannak? Ez a cikk mindent elárul a bemutatott szakmáról.

A szakmáról

A gyártási menedzser, vagy műszaki igazgató, nagyon fontos szakember minden vállalkozásban. Ez a szakember felel a szervezet műszaki és gyártási folyamatainak fejlesztéséért. A műszaki igazgatónak köszönhetően minőségi utat vezetnek a vállalkozás fejlődéséhez, és hatékony munkát végeznek a szervezet körének kiterjesztése érdekében. Mit ír elő a műszaki igazgató speciális munkaköri leírása? Ez a dokumentum a következő fő feladatokat ruházza fel a vizsgált szakemberre:

• munka projektekkel és műszaki tervekkel;
• szervezeti kérdések, munka szakemberekkel;
• Tárgyalás ügyfelekkel, ügyfelekkel, vállalkozókkal stb.;
• a termelési folyamatok optimalizálására irányuló munka;
• dokumentációval stb. dolgozni

Tehát a műszaki igazgató munkaköri leírása nagyon széles feladatokat ír elő a szakember számára.

Technikai igazgató követelményei

Mivel a műszaki igazgató posztját nagyon fontosnak és tekintélyesnek tekintik, meglehetősen nagy számú követelmény mutatkozik be ennek a szakembernek. Pontosan mit lehet kiemelni itt?

Mit ír elő a műszaki igazgató munkaköri leírása? Íme a következő kiemelések:

• speciális profilú felsőoktatás (általában gazdasági; általában azonban az igazgatónak legalább két felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie);
• szervezeti ismeretek, csapatmenedzsment tapasztalat stb.
• kommunikációs készség, képessége helyesen és egyértelműen megfogalmazni álláspontját;
• speciális munkatapasztalat (a műszaki igazgató számára ez a tapasztalat legalább egy év).

És milyen ismeretekkel kell rendelkeznie egy műszaki igazgatónak? Erről tovább.

Mit kell tudnia a műszaki igazgatónak?

A kérdéses szakembernek számos specifikus készséggel és tudással kell rendelkeznie. Mi ebben az esetben a vállalkozás műszaki igazgatójának munkaköri leírása? Itt vannak a legfontosabb pontok:

• idegen nyelvek ismerete (mindenesetre a munkavállalónak legalább egy nyelvet ismernie kell);
• tapasztalatok a programok és alkalmazások fejlesztésében;
• a vállalkozás jellemzőinek meglehetősen széles ismerete;
• programozási nyelv ismerete stb.

A fentiek mellett a szakembereknek tudniuk kell:

• minden szükséges jogi és szabályozási aktus;
• a dokumentációval kapcsolatos munka szabályai;
• szervezeti alapszabály stb.

A műszaki igazgató feladatainak első csoportja

Ezeknek a szakembereknek a különböző társaságokban teljesen különböző funkciói és felelősségi körük van. Az illetékes műszaki igazgatónak tisztában kell lennie azzal a szervezettel, amelyben dolgozik.

Tehát az autószolgálat műszaki igazgatójának munkaköri leírása olyan feladatokat ír elő, amelyek teljesen különböznek a feladatoktól, például egy építőipari szervezet vezetője vagy egy internetes cég vezetője. Ennek ellenére továbbra is felvázolhatjuk a műszaki igazgató általános feladatait. Különösen megkülönböztethetjük a következőket:

• a szükséges javítási munkák feltételeinek és mennyiségének tervezése, összehangolása vagy végrehajtása;
• napi ellenőrzés biztosítása a szervezet munkájának végrehajtása felett; ez magában foglalhatja például a villamos energia, a rendelkezésre álló berendezések, a huzalozás stb. gazdaságos felhasználását
• fűtés, szennyvíz, áram, szellőzés stb. területén végzett munka ellenőrzése
• az összes szükséges anyag, dokumentum, eszköz, stb. biztosítása a szervezet számára

Ezután felsoroljuk a műszaki igazgató összes többi funkcióját.

A felelősségek második csoportja

Milyen egyéb felelősségeket határoz meg a műszaki igazgató munkaköri leírása? Íme néhány pont a dokumentumból:

• a biztonsággal és a munkavédelemmel kapcsolatos összes szükséges terv, utasítás, dokumentum kidolgozása;
• intézkedéseket hoz a tűz és az elektromos biztonság érdekében;
• tárgyalások szervezése az ügyfelekkel, az ügyfelekkel és az egész munkacsoporttal;

• az összes szükséges termék befogadásának, szállításának és nyilvántartásának végrehajtása;
• az összes szükséges dokumentáció kidolgozása és elkészítése;
• a berendezések és az épületek műszaki működésének biztosítása.

Így a műszaki igazgató szokatlanul széles hatáskörökkel és felelősségi körökkel rendelkezik. A szóban forgó szakembernek folyamatosan szakmailag kell fejlesztenie, különben nem lesz ilyen egyszerű munkaügyi feladatainak ellátása.

Technikai igazgatói jogok

Az elsősorban szervezeti feladatokat ellátó munkavállalóként megvizsgált szakember nagyon széles körű szakmai jogokkal rendelkezik. Pontosan mit lehet kiemelni itt?

Íme a műszaki igazgató (LLC vagy OJSC) munkaköri leírása:

• A szakembereknek joguk van utasításokat és utasításokat adni olyan kérdésekben, amelyek valamilyen módon, feladataikkal és funkcióikkal kapcsolatosak.
• Az alkalmazott képes ellenőrizni a szervezetben rendelkezésre álló összes berendezést.
• A munkavállalónak joga van bizonyos szankciókat kiszabni vagy jutalmak formájában alkalmazni a munkavállalókra. Tehát a biztonsági óvintézkedések vagy fegyelem durva megsértése esetén a műszaki igazgató képes bizonyos intézkedéseket alkalmazni a beosztottakkal szemben.

És mi van a szóban forgó szakember felelősségével? Erről tovább.

Felelősség

A munkavállalói felelősséggel kapcsolatos összes tételt a műszaki igazgató munkaköri leírása is rögzíti. Az alábbiakban bemutatjuk a dokumentum példáját.

Itt van két fő szempont a munkavállalói felelősségvállalással kapcsolatban:

• a feladataik rossz teljesítése vagy teljes megtagadása pénzbírságot vagy elbocsátást eredményezhet;
• A jogállamiság alkalmazott általi megsértése fegyelmi, adminisztratív vagy akár büntetőjogi felelősséget von maga után.

Így a műszaki igazgató felelőssége nem különbözik a többi alkalmazott szakmai felelősségétől.

Karrier és fizetés

A műszaki igazgató jövedelme attól függ, hogy a munkavállaló melyik régióban és melyik vállalkozásban végzi munkaügyi tevékenységeit. Érdemes kiemelni a meglévő készségszintet is.

Körülbelül 150-200 ezer kapja meg a műszaki igazgatót. Körülbelül 40-60 ezer érkezik a műszaki igazgatóhelyettesre. A munkaköri leírás sajnos nem ír elő egyértelmű besorolást rangsor vagy készségszint alapján. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a szakember fizetése jelentősen eltér az adott szakember szervezetében betöltött helytől. Nagyon sok függ a karrier növekedésétől. Nem lesz könnyű ilyen rangos pozíciót betölteni rendezőként. Folyamatosan fejlesztenie kell szakmai készségeit és javítania kell képesítéseit.