Mint tudod, minden vállalkozás minden alkalmazottjának rendelkeznie kell saját munkaköri leírásával. A munkabiztonsági szakember nem kivétel e szabály alól. Más alkalmazottakhoz hasonlóan ő is számos feladatot és funkciót lát el, kétségkívül részletes papíralapú bemutatást igényel. Nézzük meg, hogy milyen sajátosságok különböztetik meg ezt a pozíciót, és ebből indulnunk kell. Munkaleírásokat készítünk vezetők, szakemberek számára, akik a szervezet alkalmazottainak biztonsága érdekében dolgoznak.
Ki az a HSE mérnök?
Bármit is tesz a cég, hazánk törvényei előírják a tulajdonosoknak, hogy gondoskodjanak a munkavállalók biztonsága érdekében. Magától értetődik, hogy ha az alkalmazottak száma meghaladja az 50 embert, egy speciális egységet, amelyet leggyakrabban munkabiztonsági mérnöknek hívnak, felveszik a személyzet listájára, amelyet egyénként vesznek fel, vagy amelyet egyesítnek azok a személyek, akiket már a vállalatnál alkalmaznak a fő munkakörben. Minél nagyobb az alkalmazottak és a dolgozók száma a vállalkozásban, annál inkább válik a munkabiztonságért felelős szolgálat.
A biztonsági mérnök (munkavédelem) a műszaki terület szakembere, amely a munkavédelem rendszerének hibakeresésével és felügyeletével foglalkozik a vállalkozásnál, valamint az ipari balesetek megelőzésével foglalkozik. Leggyakrabban közvetlenül az osztály vezetőjének, a főmérnöknek vagy a szervezet igazgatójának jelentik (a szervezet felépítésétől és méretétől függően).
Követelmények a kérelmezőhöz
Bármely kategóriájú szakember, munkavédelmi mérnök tipikus munkaköri leírásában általában szerepelnek a következő szakmai jellemzők, amelyeknek a munkavállalónak rendelkeznie kell.
Az I. kategóriába befogadott szakembereknek felsőfokú végzettséggel és műszaki tapasztalattal kell rendelkezniük a II. Kategóriába tartozó műszaki mérnöki szak területén. A II. Kategóriába jelentkező alkalmazottnak szintén magasabb műszaki végzettséggel és tapasztalattal kell rendelkeznie a műszaki biztonság mérnökének (TB) vagy egy másik mérnöki és műszaki alkalmazottnak a betöltéséhez, a szükséges képzettségi szinthez hasonlóan.
Mit mond nekünk a tipikus munkabiztonsági és egészségvédelmi szakemberek kategóriája? Ajánlatos olyan felsőoktatási és műszaki végzettséggel rendelkező személyek elfogadása, akik nem rendelkeznek munkatapasztalattal, vagy olyan középiskolai szakképzettséggel rendelkező szakemberek, akik rendelkeznek középfokú szakmai műszaki oktatási intézményben és e képesítés tapasztalatával.
Hogyan vezesse a munkát?
Milyen más elemet tartalmaz szükségszerűen a munkaköri leírás? A munkavédelmi szakembert, mint minden más, a feladatát ellátó szakembert, bizonyos dokumentumok vezérlik, nevezetesen:
1. Módszertani anyagok és ajánlások az egészség és biztonság területén, amelyek befolyásolják a szervezet alkalmazási körét és a munkavállalók biztonságának biztosításának általános kérdéseit.
2. A vállalkozás alapszabálya.
3. A biztonsággal és a munkavédelemmel kapcsolatos törvények és rendeletek.
4. Belső helyi szabályozási aktusok, különösen a társaság belső munkatervének szabályai.
5. Rendelések, a feje parancsai.
6. Valójában a mérnök munkavédelemmel és biztonságával kapcsolatos munkaköri leírásában szereplő információk.
Mit kell tudnod?
Amint azt a munkabiztonsági mérnök szokásos munkaköri leírása mutatja, amelynek mintáját megvizsgáljuk, ennek a szakembernek a következő ismeretekkel kell rendelkeznie:
- munkavédelmi jogszabályok;
- a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági tevékenységek szervezésének módszerei, a munkahelyi biztonsági előírások rendszere;
- a munkahelyi körülmények megismerésének módjai;
- az egyén állapotának olyan pszichofiziológiai mutatói, amelyek a foglalkoztatás során megengedettek, a szülés súlyosságától függően;
- a munkajog alapvető rendelkezései;
- az egészségvédelmi és biztonsági tevékenységek jelentésének feltételei és eljárásai;
- eszközök és szabályok a vállalkozásban használt gépek és berendezések állapotának betartásának ellenőrzésére, a biztonsági előírásokra;
- a vállalkozásnál működő berendezések működésének jellemzői, valamint a vállalkozás tevékenysége során végrehajtott főbb gyártási folyamatok.
Fő funkció
A munkabiztonsági szakember tipikus munkaköri leírása tartalmazza a „funkciók” szakaszt. Ennek a munkavállalónak általában az a célja, hogy felügyelje betartását a vállalkozás jogszabályaival, valamint a munkavédelemről és biztonságról szóló egyéb jogszabályokkal, ideértve a belső helyi törvényeket is.
Ezenkívül a szakember funkciója magában foglalja a foglalkozási megbetegedések és a munka során esetlegesen bekövetkező balesetek megelőzésével és megelőzésével kapcsolatos intézkedések kidolgozását, előkészítését és végrehajtását. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági mérnöknek jelentést kell összeállítania tevékenységeiről, és a megadott időben be kell nyújtania azokat, módszertani alapot kell biztosítania a munkavállalók számára a biztonságuk biztosításához.
A munkavédelmi szakember fő feladatai
Feladatainak ellátásához a mérnök bizonyos feladatokat lát el. Ugyanis:
- feltárja a káros és veszélyes termelési tényezőket;
- elemzi a munkahelyi balesetek és sérülések okait, a munkavállalók betegségeit;
- a munkahelyek tanúsítása, a felszerelések biztonságának értékelése és a helyiségek tanúsítása során aktív szerepet vállal és segíti az ezen eseményeket szervező szakembereket;
- tájékoztatja a csoportot a létező munkakörülmények kezeléséről, a munkavállalók védelmére tett intézkedésekről a helyszínen a káros tényezők káros hatásaival szemben.
Az RT mérnök fő feladatai közé tartozik:
- a kollektív szerződések és a munkavédelmi megállapodások előkészítésében való részvétel;
- intézkedések kidolgozása és végrehajtása a sérülések, foglalkozási megbetegedések, balesetek megelőzésére, a biztonsági előírások megsértésének megszüntetésére az egységek vezetõivel együtt;
- listák készítése az alkalmazottak időszakos orvosi vizsgálatára;
- összeállítja azon foglalkozások listáját, amelyek feltételezhetően juttatásokat és kompenzációt nyújtanak a nehéz, veszélyes és káros körülmények között végzett munkaért
- bevezető eligazítások készítése és lebonyolítása újonnan felvett alkalmazottak számára;
- a munkavédelemről szóló jelentések elkészítése és bemutatása a szükséges formákban és feltételekben.
A munkavédelmi szakember által elvégzendő feladatok széles köre mellett az utasításokat általában kiegészítik az alkalmazottaktól érkező kérelmek, panaszok és levelek fogadása, valamint a biztonsági és munkavédelmi kérdések kezelése, javaslatok írása az adminisztrációnak azok megszüntetésére és válaszok generálása a kérelmezők számára.
Gyakorlati ellenőrzés
De ez nem korlátozódik ennek a mérnöknek a munkájára. Ennek nagy része átfogó felügyeleti tevékenységek elvégzéséből áll a vállalkozás biztonsága területén, amint azt egy tipikus munkaköri leírás mondja el. A munkavédelmi szakembernek figyelemmel kell kísérnie a következő pontokat:
- milyen mértékben írják elő a munkavédelmi intézkedéseket a kollektív szerződésekben, a munkavédelmi megállapodásokban és egyebekben, amelyek célja a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtése;
- az egyes egységekben rendelkezésre állnak-e biztonsági előírások;
- a gyártóberendezések tesztelését és műszaki vizsgálatát időben elvégezték-e;
- a szívó- és szellőzőrendszerek, a mechanizmusok biztonsági és védőberendezései hatékonyan működnek-e;
- Végzik-e az elektromos berendezések földelésének és az elektromos vezetékek szigetelésének éves tervezett ellenőrzését;
- arról, hogy a munkavállalók rendelkeznek-e a megfelelő munkaruhával és lábbelivel, milyen állapotban van, hogy megfelelően megtisztítják, mosják és javítják-e őket.
A jogok rendelkezésre állása
Milyen további elemeket kell tartalmaznia a munkaköri leírásban? A munkavédelmi szakembernek a feladatokon kívül bizonyos jogokkal is rendelkezik. Ezek magukban foglalják a vezetés munkájához kapcsolódó végzés-tervezetek megismerését. Javaslatokat terjeszthet elő vezetőjéhez a vállalkozásban működő munkavédelmi rendszer és biztonsági intézkedések fejlesztésére.
A munkabiztonsági mérnök joga magában foglalja információk és dokumentumok fogadását az osztályoktól, amelyek foglalkoznak a hatáskörébe tartozó kérdésekkel, bármely osztályok és osztályok szakembereinek vonzása a rá ruházott feladatok megoldására (a vezető engedélyével, vagy ha ezt a pillanatot a szerkezeti osztályok belső rendeletei előírják)..
Felelősség
Mi a munkabiztonsági szakember felelőssége? A szokásos használati utasítás előírja, hogy ő a felelős a munkaköri leírásban meghatározott követelmények be nem tartásáért vagy nem megfelelő teljesítéséért, az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályainak keretein belül.
A HSE mérnöke felel a munkája során elkövetett jogsértésekért, a társaságnak vagy harmadik személyeknek okozott anyagi károkért, feladatainak ellátására vonatkozó hamis információk megadásáért, valamint az azonosított biztonsági szabálysértések kiküszöbölésére irányuló intézkedések meghozataláért.
Munka dokumentumai
Munkaügyi feladatai elvégzéséhez a munkavédelmi szakember a következő dokumentumokat igényli:
- a vállalkozás munkavédelmi rendszerének működését szabályozó rendelkezés;
- tűzvédelmi előírások;
- biztonsági és munkaügyi utasítások;
- magazinok, plakátok, standok, táblák a biztonsági intézkedésekről és a munkavédelemről;
- utasítások a megnövekedett kockázatú gyárban történő munkavégzéshez;
- technológiai és egyéb dokumentumok.
A vállalkozás sajátosságaitól függően ezt a listát számos egyéb közigazgatási és szabályozási aktus kiegészítheti.
Munkaleírás szerkezete
A fentiek alapján nyilvánvaló, hogy a munkabiztonsági szakember tipikus munkaköri leírása a következő szakaszokat tartalmazza:
1. Általános rendelkezések (munkaköri leírás; alkalmazandó követelmények a munkavállaló számára; annak feltüntetése, hogy kinek vannak közvetlenül alárendelve; dokumentumok, amelyek alapján a munkavállalót tevékenysége során irányítják; tudás, amelyet a szakembernek rendelkeznie kell).
2. Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szakember funkciók.
3. Munkahelyi felelőssége, beleértve az ellenőrzési funkciókat.
4. A munkavállaló elidegeníthetetlen jogai.
5. Az ő felelősségének bekövetkezése.
Ha kívánja, a munkáltató a rendelkezésre álló szakaszokat további részekre oszthatja, hozzáadhatja a hiányzó elemeket a munkaköri leírás szerkezetéhez. Más szavakkal, szerkesztés a szervezet igényei és jellemzői szerint.
