Mi a fő kritérium egy cég kiválasztására? Talán a stabilitás. Ez a minőség vonzza a potenciális álláskeresőket a legnagyobb Rosneft vállalkozás helyszínére.
Erős versenytárs
A világ nyolc legnagyobb vállalata, a Rosneft megnyitja kapuit azok számára, akik állandó jövedelemmel rendelkező állást keresnek. Elmúltak azok a napok, amikor sikerült jó munkát szerezni, szoros kapcsolatokkal a vezetéssel. A modern üzleti világban az oldalról az ember részesül előnyben. Ebben a tekintetben nagy előnye van a különféle online álláscseréknek. Ezért ma nincs semmi könnyebb, mint egy önéletrajz küldése a Rosneftnek.
Ez a cég 2003 óta folyamatosan magas eredményeket mutat, Oroszország lakosságának nemcsak kiváló minőségű üzemanyagot, hanem munkahelyeket is biztosítva, ami fontos. A munkaerőpiac meglehetősen széles: az ügyvédektől és a finanszírozóktól kezdve a benzinkutakon dolgozókig és északon váltó munkavállalókig.
A munkahelyek földrajza Moszkvától a messze északig tart. A kívánt helyzet megszerzéséhez az első lépés, hogy önéletrajzot küld a Rosneftnek.
Előkészítő szakasz
Miután kitűztünk egy célt, felvázoljuk a következő lépést: a szöveg összeállítása. A Rosneft nem nyújt mintavételt. Használhatja a különféle foglalkoztatási tőzsdei portálokon közzétett sablonokat, vagy tetszőleges lehetőséget is létrehozhat. A legfontosabb az, hogy az eredményeire összpontosítson, és egyértelműen megfogalmazza az elvárásait pozíciójából. Az önéletrajz tartalma természetesen a munkatapasztalatától és a megüresedett állástól függ.
A méret számít
Minél rövidebb és tömörebb, annál jobb. Valóban el kell ismernie, hogy nem olyan kevesen akarnak önéletrajzot küldeni Rosneftbe. És amikor a vállalkozáson nyílt verseny a megüresedett állások betöltésére, a személyzeti vezetőnek nincs sok ideje a jelölt részletes életrajzának tanulmányozására. A munkaadók figyelmét felhívó kulcsfontosságú pontok az oktatás és a szakmai készségek. És itt meg kell tartania az "arany átlagot". A készségek túl kevés felsorolása hamis benyomást kelt a tapasztalatairól, valamint a túl magas mutatók figyelmeztethetnek, és a munkáltatót kétségbe vonhatják a valódiságát. Ön is küldhet önéletrajzot a Rosneftnek, még akkor is, ha első alkalommal keres munkát. A cég folyamatosan fejlődik, növelve a személyzet számát. Ezenkívül a munkaadók körében úgy érezték, hogy könnyebb jó munkatársat felnöveteni, mint egy tapasztalt alkalmazottat felkínálni és átképzni. De ismét, ez attól függ, hogy milyen pozícióra pályázik. Ha még soha nem dolgozott együtt, mielőtt csatlakozott volna a Rosnefthez, akkor letöltheti az állásajánlatának önéletrajzát az egyik olyan oldalról, amely segít munkát találni. Ebben minden normál lesz.
Ha komoly munkatapasztalattal rendelkezik, akkor az elfoglalt pozíciók áthelyezésekor először meg kell adnia az utolsó munkahelyet. Ha meglehetősen gyakran megváltoztatta, akkor jobb, ha a munkakapcsolatok leghosszabb és legtermékenyebb időszakát jelöli.
Helyes formátum
Önéletrajzát egy, legfeljebb két A4-es lapra kell elhelyezni. Szigorúan be kell tartania a dokumentum üzleti stílusát. Ez nemcsak a pályázatok elkészítésére vonatkozik, hanem a betűkészlet megválasztására, méretére és szöveges paramétereire is. Feltétlenül adjon hozzá egy fényképet egy üzleti öltönybe vagy hivatalos ruhába, lehetőleg semleges háttérrel és egyedül. A jelölt pozíciójától és követelményeitől függően ez lehet egy teljes hosszúságú fénykép vagy egy közeli kép.
Hogyan történik ez?
A kész szöveget Word formátumban menthetjük, ha saját maguk készítették, ha egy munkahely szolgáltatásait igénybe vették, akkor a webhely szerverére menti, ahonnan elküldheti a munkaadóknak. A lényeg az, hogy megértsük, hol küldjük az önéletrajzot. A Rosneft naponta több ezer levelet kap egy adott állásra jelentkezőkkel, amelyek mindegyikét megtekintik.
Számos online álláscserék figyelmeztetik előfizetőiket, hogy a munkáltató általi önéletrajz megtekintése nem garantálja Önnek a munkáját. Több tízezer ember akar pozíciót szerezni az ország legnagyobb olajipari társaságában. Ennek megfelelően ugyanaz a számú pályázó jelentkezett, akik újraélesztett üzenetet küldtek a Rosneftbe, a bevásárlóközpontba. Bármely álláskereső, aki többé-kevésbé magabiztosan használja az internetet, küldhet önéletrajzot.
Attól a pillanattól kezdve, amikor a HR menedzser megismeri a szöveget, kezdődik a foglalkoztatás fő szakasza. A vállalat válaszolhat az üzenetére e-mailben, ahol értesíti Önt döntéséről, vagy telefonon. Általában telefonon hívják meg interjúra.
Mutasd magad
A kívánt pozíció megszerzésének legfontosabb lépése egy interjú. Nem garantál semmit, még akkor is, ha ragyogóan megmutatta magát. Ezt általában kurzusok vagy próbaidőszak követi.
Az interjú két szakaszban zajlik. Az első egy beszélgetés, amelynek eredménye nagymértékben függ attól, hogyan tudod bemutatni magad. Ne kísérelje meg félrevezetni. Ne felejtse el, hogy egy interjút tapasztalt személy folytat, aki többször részt vett olyan képzéseken, amelyekben nemcsak a hivatásos toborzók, hanem a pszichológusok is részt vettek.
A második lépés általában egy teszt. Ez vagy alkalmassági teszt, vagy pszichológiai vagy logikai teszt. Leggyakrabban egyesítik őket. Bizonyos idő áll rendelkezésre a továbblépéshez. Egyes vállalatok online interjú előtt tesztelnek.
Ne várja el, hogy közvetlenül az interjú után meghívják őket. Egy olyan nagyvállalatban, mint a Rosneft, a vezetésnek egy-két hétre lehet szüksége, hogy megvizsgálja az összes jelöltet és döntést hozzon.
