Hogyan lehet új munkát találni: gyakorlati tippek

Kirúgták? Röviddel esett? Úgy döntött, hogy megváltoztatja szakmáját vagy munkahelyét? Most megtanulja, hogyan lehet új munkát találni anélkül, hogy a saját jólétét kockáztatná.

Részmunkaidős állás

A helyzetek eltérőek, például: növelni szeretné jövedelmét, és további jövedelemforrást keres. Gondoljuk ki, hogyan lehet új munkát találni a régi helyén.

Vannak olyan szakmák és pozíciók, ahol a törvény több törvényt tilt. Valószínűleg figyelmeztették erre a felvételi szakaszban, ezért százszor gondold át, mielőtt oldalról keresel munkát. Ugyanakkor ne feledje, hogy a részmunkaidős munka nem egyszeri, hanem rendszeres, szabadidőben történő munka a fő arány alapján. Ezt a munkajog szabályozza.

Lehetséges olyan helyzet, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás tilalma a munkáltató szokása. Ezt a pillanatot általában a munkaszerződés rögzíti, de nincs jogi erő. Leggyakrabban a munkáltató ismeri e korlátozás jogellenességét, és ujjaival nézi a részmunkaidőben dolgozókat, mert bírósághoz fordulás esetén az igazság nem az ő oldalán áll.

Az expozíció esetén csak az a veszély fenyegeti, hogy elrontott kapcsolat van a főnökökkel. Mérjük meg az előnye és hátránya. Gondoljon arra, mennyire értékeli ezt a helyet, és érdemes-e rajta tartani, ha a munkáltató megsérti az Ön jogait.

Belső és külső kombináció

Tehát hol lehet új munkát találni? Két lehetőség van az Ön számára: explicit, amikor a munkáltató tisztában van a terveivel, és titkos, amikor úgy dönt, hogy elrejti második állása jelenlétét a hatóságoktól.

Az első esetben kiváló kombinációs lehetőség lehet a saját vállalatánál történő munka - ezt belső kombinációnak nevezzük. Beszéljen a vágy vezetõjével, talán találkoznak veled.

Ha úgy dönt, hogy nem hirdeti a második állásajánlatot, az alkalmazottak egyikének sem szabad tudnia a szándékáról, az a valószínűsége, hogy az információ eléri a főnököket, szinte száz százalék.

A szakma megváltoztatása

Bármely életkorban, bármilyen helyzetben és jövedelmi szinten az ember dönthet úgy, hogy megváltoztatja szakmáját. A statisztikák szerint az oroszok kb. 40% -a készen áll az ilyen drasztikus változásokra.

Az első dolog, amiben biztosnak kell lennie, hogy ez nem egy pillanatnyi impulzus, amelyet fáradtság vagy a feletteseivel való egyetértés okoz, hanem kiegyensúlyozott és átgondolt döntés. A szakma nagymértékű megváltoztatása nehéz folyamat, és ha nagy tapasztalattal rendelkezik egy adott területen végzett munka során, akkor ez kétszer is nehéz.

A legtöbb jelentkező fő hibája az, hogy nem tudják, mit akarnak. A fórumokat elárasztják azok a hozzászólások, ahol az emberek, akik évtizedek óta dolgoznak egy adott területen, tanácsot kérnek az irányváltáshoz. Tudna valaki jobban, mint te magad, mi a hívása? Most nem tárgyaljuk a rejtett tehetségek azonosításának technológiáját, erről a hálózaton sok jó anyag található. Beszéljünk jobban a buktatókról.

Meg kell értenie: a tevékenységek bármely területe rutin. Minél hosszabb ideig lovagolsz, annál mélyebb és nehezebb kijutni belőle. Megszerezte-e egy bizonyos szakmai súlyát, hírnevét és ügyfélkörét? Talán gondolkodjon a saját vállalkozásáról?

Egy új helyen a nulláról kell kezdenie, talán a legalacsonyabban fizetett pozícióval. Lehetséges, hogy az alapokat fiatal kollégáktól fogja megtanulni, és vezetője sokkal fiatalabb lesz, mint te. Ön képes alkalmazkodni ilyen körülmények között? Meg tudja táplálni a családját a kezdeti szakaszban?

Légzsák

Ha nem fél a nehézségektől, tisztában van a kockázatokkal és készen áll a változásokra, próbálja meg a terveit a család költségvetésének és az idegrendszernek a lehető legkevesebb veszteségével valósítani. Talán jó lehetőség az, ha munkát keres a kapcsolódó területeken. Tehát felhasználhatja a felhalmozott tudást és tapasztalatokat.

Kiváló lehetőség lenne mellékmunka a kívánt területen vagy részmunkaidőben. Ha egy új helyen javul a helyzet, akkor kiléphet a fő munkahelyéről, és teljes mértékben átadhatja kedvenc vállalkozásának.

Hasznos lesz szemináriumokon részt venni és további képzéseken részt venni, különösen akkor, ha jelenlegi munkája semmi köze nincs ahhoz a tevékenységhez, amelyet tervezni kíván.

Elbocsátás elbocsátások miatt

Igen, ez történik. Csökkentse még a sikeres szakemberek számát. Az első dolog, amire minden alkalmazott gondol, miután figyelmeztetést kapott a munkáltatótól és felépült a csapástól: "Találok új állást?"

A lényeg az, hogy ne szabadulj le. Az első helyen, ahol munkát kell keresnie, az Ön tevékenységi területe és a kapcsolódó területei. Útközben értesítsen minden rokonat és barátot, hogy keres.

Ha az elbocsátás ellenére jó a kapcsolat a munkáltatóval, egyeztessen vele abban, hogy lehet munkaidőben hiányozni az interjúktól. A vezetés leggyakrabban a munkavállalóval találkozik. Egyes vállalatoknál ezt a pontot a munkaszerződés rögzíti.

Hasznos megfontolni a cselekvési tervet, ha nem tud munkát szerezni a szakterületén. Ne feledje, hobbijait és tehetségeit. Talán itt az ideje, hogy egy hobbit szakmává változtassuk? Készítsen el több lehetőséget az önéletrajzhoz azokon a területeken, ahol megvalósulhatna.

Önkéntes elbocsátás

Ha nem elégedett a munkakörülményekkel, akkor érdemes új helyet keresni, de nem kell kilépnie, mielőtt megfelelő lehetőséget talál. A pénzügyi jólétét veszélyeztetheti, ha a keresés a tervezettnél hosszabb ideig tart.

Biztonsági intézkedések

Néhányan megpróbálják zsarolni a vezetést, utalva rá az esetleges távozásra, és ily módon jobb munkakörülményeket vagy magasabb béreket próbálnak elérni. Ez akkor működhet, ha valóban értékes és nélkülözhetetlen alkalmazott. Ellenkező esetben azonnal rámutathatnak az ajtóra, amelyen már állásra jelentkezők várnak. Indítsa el a keresést anélkül, hogy tájékoztatná a vállalati alkalmazottakat, és szabadidejében részt venne interjúkon.

Ha úgy dönt, hogy "hidakat éget", akkor hozzon létre egy kis pénzügyi tartalékot, amely lehetővé teszi, hogy kitartjon a munkakeresés során.

Munkakeresések

Az erőfeszítések hatékonyságának egyik fő kritériuma a sebesség. Minél aktívabb vagy, annál gyorsabban talál munkát. Gyakran azok az emberek, akik munka nélkül maradnak, végül házimunkákba merülnek, vállalva a háziasszonyok felelősségét. Ez először kedvelhet, de végül súlyos pszichológiai problémákat okozhat, főleg a férfiak körében.

Ne essen pánikba, és ne szabaduljon le attól, ha munka nélkül marad. A 40 éves korban új munkát találhat. Ahogy beállítja magát, úgy a keresések is.

Az alábbiakban bemutatunk néhány tippet arra, hogyan lehet biztonságosan és gyorsan új munkát találni.

Álláskereső csaló lap

1. Próbálja meg növelni a siker esélyét azáltal, hogy értesíti minden barátját és rokonát, hogy keres. Ez az egyszerű intézkedés megmentheti Önt a további bajoktól, talán közeli barátok vagy rokonok valaki segít új munkahely megtalálásában.
2. Ha már munkanélküli, regisztráljon a közösség foglalkoztatási központjában. Ez kis kiegészítő jövedelmet biztosít a keresés során, és hasznos információkat nyújt a körzetében található új munkahelyekről. A központ alkalmazottja rendszeresen tájékoztatja Önt a vásárokról és a munkaadókkal folytatott találkozókról. Az út mentén a központ alapján ingyenes továbbképzési kurzusok vehetnek részt, vagy új szakmákat tanulhatnak meg.
3. Ne lazítson, tartsa fenn a munkamódját: ugyanakkor kelj fel, tervezz egy napot, és próbáld szigorúan betartani az ütemtervet. Felismerje, hogy most új feladatot találni.
4. Ne pazarolja az idejét a közösségi hálózatokon való kommunikációra, a számítógépes játékokra és az olyan cikkek olvasására, mint például „Hogyan lehet új munkát találni a Feng Shuiban” vagy „Hogyan lehet munkát húzni?”. A rutabaga ültetése a gazdagsági zónába és a sámánista rituálék nem növelik a siker esélyeit.
5. Hozzon létre minden lehetséges üzletág számára az önéletrajz-verziót. Helyezze el őket az összes megtalált álláskeresési portálra.
6. Ha szükséges, korlátozza annak a társaságnak az folytatását, amelyben jelenleg dolgozik. Ez nem garantálja a biztonság száz százalékát, de vannak esélyek arra, hogy észrevétlenül maradjanak. Az önéletrajzban nem feltüntetheti a vezetéknevét és utóbbi munkahelyét, csak a tevékenységi területet és a szolgálati időt.
7. Ne keressen munkát munkahelyi számítógépről, és ne használja hivatalos e-mailt a terjesztéshez. Sok vállalatban a biztonsági szolgálat rendszeresen ellenőrzi, hogy mit tesznek az alkalmazottak munkaidőben: figyelemmel kísérik a kimenő fájlokat és a harmadik felek webhelyein tett látogatások történetét.
8. Tanuld meg kiszűrni a csaló cégeket. Ha elolvasta az üres állásfoglalás szövegét, nem értette, mit csinál a szervezet, és továbbra is mesés profitot ígérnek, ne pazarolja az időt hiába. Általános szabály, hogy az ilyen cégek transznacionális vállalatokként pozicionálják magukat, amelyek a világ uralkodásának megalapozásakor lehetővé teszik, hogy beugorj az utolsó kocsiba, és megragadd a süteményed.
9. Gyakorold, szerezz tapasztalatokat. Próbáljon részt venni az összes interjún, amelyet hozzárendelt. Megtanulja, hogyan kell helyesen és magabiztosan kommunikálni a HR szolgálat képviselőivel, kényelmetlen kérdésekre válaszolni, teszteket teljesíteni, kudarcokat elfogadni és elutasítani magát - ez növeli az önértékelést.
10. Nagy kísértés elfogadni a munkáltató első ajánlatát? Egyezzen be, ha valóban megfelel-e az Ön igényeinek. Ellenkező esetben el fogja hagyni a lehetőséget, hogy jó munkát találjon. Elveszíti a mozgékonyságát, és munkaidőben nem fog tudni interjúkat folytatni, minden alkalommal elmagyarázza a potenciális munkáltatónak, hogy miért dolgozott újból munkát a közelmúltban letelepedve.