Tehát ma és neked kitalálnom kell, hogy a SpetsStroyGaz milyen jelentéseket kap a kérelmezőitől, valamint a meglévő alkalmazottaktól. Ez a kérdés sokat érdekel. Különösen azok, akik szeretnének a társaság részévé válni. Végül is a munkáltató választása nem olyan egyszerű kérdés. És számos véleményből nem mindig lehetséges a helyes következtetés levonása. Figyelembe kell vennünk sok olyan kérdést, amelyek általában anélkül maradnak jelentős értékelést. Mit lehet mondani a SpetsStroyGaz szervezetről? Milyen előnyei és hátrányai vannak ennek a cégnek? Bízhat benne?
Mit csinál
Különös figyelmet kell fordítani a szervezet tevékenységeire. Talán már az irányába nem fog megfelelni. Szerencsére a SpetsStroyGaz LLC pozitív értékeléseket kap e tekintetben. Végül is nem lehet megvárni bármilyen megtévesztést és trükköt a tevékenység kérdésében.
Mit csinál a vállalat? Gázipari és építési szolgáltatásokat nyújt. Ez egy jó és megbízható tevékenység, amely bizalmat ösztönöz. Tehát előttünk legalább egy valóban létező szervezet. Csak ebből az okból érdemes kapcsolatba lépni vele foglalkoztatás céljából. Végül is gyakran a felhasználók panaszkodnak, hogy a közzétett hirdetések a leggyakoribb válás. De nem a SpetsStroyGaz kapcsán. Ez a cég különféle véleményeket kap, néha vegyesen is. Mire figyelnek?
Állás
Kire van szükség a leggyakrabban? A SpetsStroyGaz LLC pozitív értékelést kap a megüresedett állásokról. Végül is, általában, szűk szakembereket keresnek, képesített embereket. Mérnökökről, építőkről, gázipari dolgozókról, valamint tervezőkről és hegesztőkről beszélünk. Szintén itt kötelesek rendes irodai dolgozók, vezetők és távközlési szolgáltatók.
Kiderült, hogy szinte minden szakember talál munkát a SpetsStroyGazban. Egyébként, ha műszaki szaktudással rendelkezik, akkor garantáltan foglalkoztatott. Az ilyen alkalmazottakat nagyra értékelik a vállalat. De vajon minden igazán jó? Van mitől félni?
Első találkozás
Elvileg nem igazán. Vélemények A "SpetsStroyGaz" számos különféle keresetet keres, de ezek általában semlegesek vagy csak indokolják a kommentátor véleményét. Vagyis nincs egyértelmű negatívum, amelyet semmi nem támogat. Tehát nem sok ok van az aggodalomra.
Különös figyelmet fordítunk az úgynevezett interjúra. Általános szabály, hogy képes az álláskeresőket kiszorítani a foglalkoztatásból. A SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) ebben az értelemben vegyes értékeléseket kap. Alapvetően a munkaerő-felvételi menedzserrel való első találkozás nem különbözik a többi társaságnál alkalmazott foglalkoztatástól. Ugyanazok a kérdések, kérdőívek, helyzetek megbeszélése.
Csak most gyakran említik, hogy a "SpetsStroyGaz" társaság különböző városaiban a pályázókkal szemben a hozzáállás eltérő. Valahol veled egyenlő feltételekkel fognak kommunikálni, és bizonyos területeken bizonyos arroganciával. Az ilyen jelenségek megpróbálják a lehető leghamarabb megállni. Ez boldoggá tesz.
Igaz, a mai szervezetünk hatalmas előnye, hogy kérésre minden információt átad az Ön számára. Vagyis a menedzser válaszol minden feltett kérdésre. Az álláskeresők általában elégedettek az interjúval. És ez természetesen tetszik.
Karrier
Sokan különös figyelmet fordítanak a karrier növekedésre. Valójában, ha hosszú ideig együtt szeretne együttműködni egy adott társasággal, akkor nem akarna folyamatosan "stagnálni". Ezen a területen a SpetsStroyGaz (Izhevsk) átlagosan értékeléseket kap. Ez nem azt jelenti, hogy a karrier ebben a szervezetben nagyon rossz. De nem várja meg a jelentős növekedést.
A karriernövekedés általában az irodai dolgozók számára releváns. Felkelhetnek az osztály vezetőjéig, de semmi több. De a szűk szakemberek valószínűleg nem képesek elérni a növekedést. Ez a bérek emelése.
Sok alkalmazott biztosítja: ha foglalkoztatásának célja csak a karrier növekedés, a SpetsStroyGaz nem alkalmas annak végrehajtására. Sokkal jobb, ha valami más helyet talál magának. Különösen akkor, ha mérnökként vagy építőként szeretne dolgozni, nem pedig rendes irodavezetőként vagy üzemeltetőként. Ennek ellenére ez az összehangolás nem akadályozza meg a pályázókat.
Menetrend
A SpetsStroyGaz (Iževszk) áttekintése pozitív eredményt jelent a munkaterv szempontjából. Ez a szolgáltatás gyakran külön figyelmet kap. Különösen, ha a bérekről van szó. Senki sem akar dolgozni éjjel-nappal, és pénzt keres érte. Ez egy normális és megfelelő megoldás!
A munka ütemezése közvetlenül az Ön pozíciójától függ. Az irodai dolgozók rugalmasabb és kényelmesebb munkakörülményeket biztosítanak. Általában műszakban dolgoznak. A szűk szakembereknek és a dolgozóknak azonban általában csak egy lehetősége van - a műszak módszer. Igaz, a műszakban történő munka lehetséges. Sok városban található meg, bár nem túl gyakran létezik ilyen kilátás.
A jó hír az, hogy senki sem hagyja el feldolgozásra. Különösen akkor, ha a műszakban dolgozik. Hacsak az irodai dolgozók részmunkaidőben nem tudnak maradni, és az életkörülmények miatt megállapodás szerint változhatnak. Sok szervezet hasonló gyakorlattal rendelkezik. Így a SpetsStroyGaz jó áttekintést kap a munkaterv szempontjából. Nem mindig boldog, de általában tisztességes feltételeket kínálnak.
Szociális csomag
Bármely cégnek, akár sikeresnek is, támogatást kell nyújtania alkalmazottai számára. Más szavakkal, biztosítson egy szociális csomagot. Jelenléte gyakran a szervezet és a munkaadó egészének integritását jelzi. A SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) itt jó értékeléseket készít.
A helyzet az, hogy a foglalkoztatás során teljes szociális csomagot kapnak. Ez magában foglalja a fizetett szabadságot, a szülési szabadságot és a betegszabadságot. Ezenkívül a szervezet által biztosított összes funkciót és lehetőséget a munkaszerződés előírja.
Itt a műszakban dolgozó szakemberek elégedettek. A szociális csomag mellett a teljes karbantartást ígérik új hivatali feladatok ellátása érdekében egy új helyen. Vagyis műszakban elküldve teljes karbantartást garantálnak - szállás, étkezés, szórakozás. Ez kétségkívül sokat vonz. Valójában a versenytársak gyakran „dobják” alkalmazottaikat, és arra kényszerítik őket, hogy maguk fizetjenek a műszakban.
A tartózkodás feltételei
Igaz, hogy nem minden olyan gyönyörű, mint amilyennek látszik. A SpetsStroyGaz LLC (Iževszk) nem kapja a legjobb értékeléseket a szolgálatot teljesítő alkalmazottak körülményei alapján. Igen, teljes mértékben fizetnek a karbantartásért, de ez nem ok az örömre.
A helyzet az, hogy a leggyakrabban az ilyen szakemberek panaszkodnak, hogy az életkörülmények nem teljesen alkalmasak a pihenésre és a munkára. Gyakran kapnak embereket hálótermek, ahol nincs meleg víz, akkor néhány szomszéd elégtelen. Mindenesetre sok munkavállaló beszél erről.
Elvileg élhet. Bár a feltételek lehetnek jobbok. Vannak, akik saját költségükön külön (ideiglenes) lakást biztosítanak maguknak. Valójában néha vannak olyan helyzetek, amikor a biztosított "tető a feje fölött" általában nem alkalmas megélhetésre. A "luxus" reményében az alkalmazottaknak nem kell. Bár kezdetben ígérik kényelmes tartózkodását egy új helyen. Egy kis csaló gyakran panaszkodott.
Matching
Jelenlegi vállalatunkban külön helyet foglalunk el a munkafolyamat koordinálására. Sok alkalmazott odafigyel rá. A "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) nem kapja a legjobb értékeléseket ebben az irányban. Ezenkívül ez a szabály vonatkozik Oroszország minden régiójára.
Miért? Mi a probléma? Sok alkalmazott és pályázó hangsúlyozza, hogy a munka koordinálása, ha van ilyen, nagyon hosszú ideig tart. Vagyis valójában elfogadják Önt, de senki sem fizeti meg neked a "várakozási időszakot". Saját költségén kell élnie, munkára várva.
Nem mindenkinek tetszik ez a jelenség. A folyamat gyakran több hónapig tart. Valójában a munkavállaló ezen időszak alatt munkanélküli marad. És ha a vállalkozásban végzett munka az egyetlen jövedelme, akkor a SpetsStroyGaz egyszerűen a sors kegyelmére veszi a személyzetét. Ez visszatartja a lehetséges álláskeresőket. Úgy vélik, hogy a szervezetet nem különbözteti meg stabilitása. Bizonyos értelemben az.
bevételt hozó
Tehát eljutottunk a legfontosabb részhez, amely motiválja az alkalmazottakat a munkához és a foglalkoztatáshoz. A bérekről szól. A „SpetsStroyGaz” ezen a téren kapott véleményei nem a leginkább hízelgőek.
Miért? Mert itt, mint a legtöbb hasonló szervezetnél, mindenütt teljes hazugság van. Foglalkoztatáskor magas jövedelmet fognak ígérni, amelyeket folyamatosan és időben fizetnek. Plusz számos bónusz, bónusz, bónusz. Munkaszerződést kötnek, amely feltünteti a munka és az Ön jövedelmének minden árnyalatát.
De a gyakorlatban eltérő képet kapunk. Valójában a jövedelme többször csökken. És nem fogják ezt mindig fizetni. Vagyis a SpetsStroyGaz folyamatos késésekkel és tartozásokkal rendelkezik az alkalmazottak felé. Szervezetük eloltására nincs sietés. Az emberek néha nem látnak fizetést itt fél évig, de ugyanakkor dolgoznak és teljesítik kötelezettségeiket. Itt egy ilyen igazságtalanság.
A sok vélemény között láthatod a pénzért dobott kifejezést. Pontosan ez a SpetsStroyGaz (Perm) pontos jellemzője. Mint látja, erről a szervezetről szóló vélemény nem mindig jó. Ha nem hajlandó megbirkózni állandó késedelmekkel, valamint a keresetek nem teljes kifizetésével, itt nem szabad munkát keresnie. Mivel sok munkavállaló tanácsolja, vigyázzon idegeire és idejére.
Egy kanál méz
Csak itt nem mindig lehetséges a vállalat felé mutató negatív látása. Sok pozitív vélemény van az interneten. A munkavállalók "SpetsStroyGaz" áttekintése, ahogy azt már találtuk, számosféleképpen érkezik. Mivel ez nem a legjobb és lelkiismerettebb vállalat, honnan kaphatunk pozitív véleményeket róla?
Senkinek sem titok, hogy létezik egy olyan rendszer, amely segíti a szervezet dicséretét. A vélemények vásárlásáról szól. A SpetsStroyGaz ezt a rendszert használja új alkalmazottak vonzására. Csak fizetnek az embereknek dicséretes üzenetek írásáról és a cég presztízsének reklámozásáról.
Ha szükséges
Milyen következtetéseket lehet levonni a fentiekből? A SpetsStroyGaz egy igazi vállalat. Tényleg toborzik az alkalmazottakat, sőt szociális csomagot is biztosít számukra, és támogatja a műszakban végzett munkát. Ennek ellenére ez nem a legjobb hely munkakeresésre.
Általánosságban elmondható, hogy itt a helyzet megegyezik a sok vállalatban - igazságtalanság áll fenn a személyzettel szemben, késik a bérek és a munkáltató félrevezet. Ha még nem hajlandó megbirkózni ezekkel a jelenségekkel, ne vegye fel a kapcsolatot a SpetsStroyGaz céggel. Egyébként itt dolgozhat.
