Videó: Mihalecz Gábor - Hogyan navigáljuk végig a családunkat különböző életszakaszokban? 2024, Július
Mint tudod, a helyes és helyesen összeállított önéletrajz jelentősen növeli a pályázó esélyét a kívánt álláshely elérésére. Ezenkívül az önéletrajz kitöltésekor szem előtt kell tartani, hogy az egyik legfontosabb szerep a „Készségek” tétel. Javasoljuk, hogy értse meg, mit és hogyan kell írni ebben a szakaszban, hogy jelölése érdeklődjön a potenciális munkaadó számára.
Mindenekelőtt ne feledje, hogy az újrakezdéshez szükséges készségek és képességek a javasolt tevékenység körétől függően jelentősen változhatnak. Tehát például, ha korábban könyvelőként dolgozott, de azt tervezi, hogy értékesítési menedzserként kíván állást szerezni, akkor számviteli képességeinek nagy része teljesen érdektelen lesz a potenciális munkáltató számára. Ezért ha nem akarja, hogy önéletrajza a hulladékkosárban legyen még a vállalat HR menedzserének tanulmánya szakaszában, akkor a lehető legpontosabban és komolyan járjon el az összeállítása során.
A legjobb megoldás az, ha a folytatáshoz a "Készségek" oszlopot a cég profiljának, az üres álláshelyekre és a munkakörökre vonatkozó követelményeknek megfelelően állítja be. Annak érdekében, hogy ellenőrizhessük e tétel fontosságát, meg kell jegyezni, hogy a HR osztály alkalmazottai minden nap kommunikálnak különféle jelöltekkel és sok dokumentumot tanulmányoznak, tehát amikor először megismerkednek egy önéletrajzmal, általában elolvasják azt, amelyet átlósan hívnak, és a a pályázó készségeiről. A munkaerő-felvételi szakértők úgy vélik, hogy meglehetősen nehéz ellenőrizni az ember munkahelyi tapasztalatait, és hogy a szükséges készségek megvannak az interjú során.
Annak ellenére, hogy még ha az önéletrajz készsége is fiktív, de a jelöltnek sikerül sikeresen eljuttatnia egy interjút, csalása gyorsan feltárul az új munkahelyen végzett próbaidő alatt. Ezért az oszlop kitöltésekor nem szabad különösképpen eltúlzni képességeikkel, hogy ne kerülhessenek nagyon kellemetlen helyzetbe.
Példák az önéletrajzban feltüntetendő készségekre:
- idegen nyelvek ismerete (feltétlenül írja meg, hogy milyen szinten elsajátította az adott nyelvet);
- költségvetési készségek;
- könyvelés és adószámvitel vezetése;
- üzleti levelezés és üzleti kommunikáció;
- értékesítés tervezése.
Folytatás készségek : A leggyakoribb hibák
Ennek a bekezdésnek a kitöltése során a leggyakoribb hiba az a helyzet, amikor vezetői pozícióra jelentkező részletesen leírja a szakember képességeit. A HR menedzsernek azt a benyomást keltheti, hogy a jelentkező nem érti a vezetői pozíció jelentését, ami nem az egész részleg munkájának szükségessége, hanem az a képesség, hogy megszervezze és motiválja az alkalmazottakat a problémák időben történő és magas színvonalú megoldására, valamint a rájuk ruházott feladatok teljesítésére.
Ezenkívül sok jelentkező úgy véli, hogy fel kell sorolni minden készségüket. Összegzésképpen kívánatos, hogy csak azokat a főbb, kulcsfontosságú pontokat válasszuk ki, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a kívánt pozícióban való munka specifikájához. Valójában, minél több víz van, annál nehezebb a HR szakember számára látni valóban fontos információkat.
Tippként javasoljuk, hogy a jelentkezők találjanak egy olyan önéletrajzot, amelynek készségei ideálisak az Ön által pályázott pozícióhoz, és állítsák be önéletrajzomat ezen információknak megfelelően.
