összefoglalás

Milyen szavak az önéletrajzában bosszanthatják a munkaadókat?

Tartalomjegyzék:

Milyen szavak az önéletrajzában bosszanthatják a munkaadókat?
Anonim

Az álmai munkája valósággá válhat, ha a megfelelő megközelítést alkalmazza az önéletrajz benyújtására. Minden felelősségteljesen megközelítse a kérdőívet, és zárja ki azokat a szavakat, amelyek visszatartják a toborzottak vágyát arra, hogy interjút hívjanak. A jelölés elutasításának okai a felszínen találhatók. Sok munkáltatónak nem tetszik, amikor az üres álláskeresők banális, értelmetlen kifejezéseket, klipeket és klipeket használnak. Ezek a szavak bosszantják a munkáltatókat.

közvetlenség

Ez a szó bajnok a kérdőívek elkészítésében, ezért régóta üres mondattá vált a menedzserek felvételére. Ehelyett meséljen nekünk erősségeiről a formatervezés használatával: "Bármilyen státuszú partnerekkel és ügyfelekkel tudok kommunikálni" vagy "Tapasztalataim vannak a partnerségek kialakításában (jelezze a projektek számát)."

A csokoládégyárban a látogatók annyi édességet fogyaszthatnak, amennyit csak akarnak

A SpaceX megállapodást írt alá a Space Adventures-szal, hogy "turnékat" szállítson pályáraAz összes munka elpazarolt: anya "főzött" fia házi feladatát vacsorára

Tevékenység

Ha az önéletrajzban a "tevékenység" szót használja, ezzel megfosztja az információprofilját. Toborzás esetén a hasonló kifejezés túl homályos lesz. Itt van egy hatékonyabb és pontosabb alternatíva: "100% -ban garantálom a terv teljesülését", "" Képes vagyok hatékonyan megtervezni egy munkanapot."

Stressz-ellenállás

A különböző emberek különböző mértékben érzékelik a stresszes helyzeteket. Valaki nyugodtan és hangulatban tartja magát, könnyen megbirkózhat a multitasking feladatokkal, valaki pánikba kezdi a felelősség kiterjesztését. Egyik munkáltató sem tudja, mit jelent a stressz Önnek, tehát írja le magát olyan embernek, akinek van tapasztalata instabil helyzetben. Ha korábbi társasága átszervezésen ment keresztül, ez szintén jelezhető.

tanulhatóság

Ha nyíltan beszélsz a tanulási hajlandóságáról, a potenciális munkáltató nem látja értékes alkalmazottként. Alapértelmezés szerint az ideális jelöltnek rendelkeznie kell az összes szükséges készséggel. Ehelyett magyarázza el, hogy könnyen alkalmazkodhat az új munkakörülményekhez, vagy adja meg azt az időkeretet, amelybe beletartozik, amikor fontos projekteknél dolgozik.

Népszerű egynapos kirándulások Cardiffból: Snowdonia Park

Chulpan Khamatova fényképe kopasz fejjel izgatotta rajongóit

A törékeny megjelenésű lány katona lett: fényképei katonai egyenruhában vannak

kreativitás

Ez a szó, mint a listánk első két, túl népszerű a jelentkezők körében. A toborzóknak tudniuk kell, hogyan fedik fel a kreativitását. Mondja el nekünk, milyen kérdéseket sikerült megoldania az előző munkahelyén, milyen kurzusokat vagy osztályokat vezettek a hallgatókkal.

Képesség irodai berendezésekkel történő munkavégzésre

Ez a kifejezés túlságosan általános, ezért tisztáznia kell a kérdőívet: "A Windows 7 (8, 10) magabiztos felhasználója, tapasztalatom van az 1C-n: Trade Management 8".

Nagyravágyás

Ez a szó szintén túl modern, emellett fenyegetésnek is tekinthető. Különösen az ambícióiról kell beszélnünk: „A hivatalba lépéstől számított hat hónapon belül tervezem javítani képesítéseimet” vagy „Garantálom a megbízott projektek sikeres végrehajtását, tehát egy év alatt az osztályvezetőnek látom magam”.

A mohát használjuk a ház díszítéséhez és parkosításához: hogyan készítsünk gyönyörű kompozíciókat

Milyen anyósok szeretnének mindenkinek lenni (a sógornő véleménye): tisztességes, bölcsSzendvicsek gyümölcsökkel - 10 finom reggeli lehetőség különleges alkalmakra

Csapatmunka képességek

Következő kifejezésünk egy unalmas klisé is. Ha jó csapatjátékosként írja le magát, használja a következő sablont: "Vezetői pozíciót töltött be egy nyolc fős csapatban". "A többi 20 alkalmazottal együtt részt vett az előkészítésben (a projekt megnevezése)."

Vonzerő

A megjelenés fontos, ha ügyfelekkel szeretne együttműködni. Szavak helyett küldje el új fotóját egy potenciális munkáltatónak. A legtöbb üres álláshelyben azonban a jelentkezők megjelenése nem szerepel a prioritási listán.

Általános folytatódási hibák

Előfordulhat, hogy a toborzók nem fejezik be az önéletrajzát a végéig, ha tervezési hibákat alkalmaznak. Ezek közül a leggyakoribb a Caps Lock iránti szenvedély, a felkiáltójel és a pontok jelenléte a mondatok végén, az alapvető helyesírási hibák és az írásjelek. Vigyázzon a struktúra követésére: hozzon létre címsorokat, alcímeket, számozott és felsorolt ​​listákat. A kapcsolatfelvételt az önéletrajz elején kell feltüntetni, ez növeli a visszajelzés esélyét.

Talált jogsértést? Jelentés tartalma