"Leader Tim" társaság: az alkalmazottak áttekintése. Vezető Tim: Cím

A kereskedelem mindig is kitűnő részmunkaidős foglalkoztatási forrást jelent azok számára, akik nem rendelkeznek speciális végzettséggel, de kevés idejük és pénzkeresési vágyak vannak. Különböző szupermarketek és nagy üzletek szükségesek munkahelyteremtésre a hallgatók és az ideiglenesen munkanélküliek számára.

Ezen a területen nagyvállalat működik, amely értékesítési szolgáltatásokat nyújt. A Leader Tim LLC-ről beszélünk, egy olyan ügynökségről, amely több mint 20 ezer alkalmazottal működik együtt. Ebben a cikkben beszámolunk arról, hogyan kell a társaságban dolgozni, milyen visszajelzéseket küld a munkatársak, valamint arról, hogy milyen munkakörülmények várnak mindenkire, aki extra pénzt akar keresni szupermarketekben végzett tevékenységek révén.

A vezetőről Tim

Kezdjük a vállalat általános leírásával. Amint azt a hivatalos honlapján jelezték, az ügynökség ezen a piacon több mint 10 éve működik. Ez idő alatt természetesen sok tapasztalatot, ügyfélkapcsolatot és adatbázis-kérelmezőket szereztek - akik ilyen munkát érdekelnek. A társaság felépített egy teljes menedzsment vertikált, amelynek segítségével tevékenységét végzi.

A Leader Tim (Moszkva a cég szülővárosa) különféle szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek, elsősorban a személyzet ideiglenes bérbeadását, vagyis az embereket kizárólag bizonyos funkciók ellátására szolgálja. Ezeket viszont azok a feladatok határozzák meg, amelyeket az ügyfél vállalat megolda.

Például egy szupermarketen kell kiszámítani a kereskedési nap után hátralevő termékek számát. Ennek érdekében olyan embereket foglalkoztatnak, akik részmunkaidőben dolgoznak a Leader Timnél. A munkavállalói áttekintések azt is mutatják, hogy a vállalat által elvégzendő munka nem korlátozódhat egyetlen funkcióra, hanem több feladat egyszerre történő kombinálására. Ezért előretekintve elmondhatjuk, hogy semmi meglepő a munkavállalók panaszaiban az ügynökség nehéz munkakörülményei miatt.

Állás

A nagy szupermarketeknél ideiglenes munkaerőt biztosító társaság határozott előnye, hogy mindenki számára lehetővé teszi a munkát. A jelöltek előtt még széles választékot is kínálnak arra, hogy mit tehetnek: dolgozhatnak raktárban vagy a kereskedési padlón, fogadhatnak árukat vagy tanácsot adnak a vásárlóknak az árukról, számolják a fennmaradó termékeket a polcokon, és így tovább. Mint gondolhatja, van egy másik feladat, például az áruk megfelelő sorrendben történő rendezése. Mindez azonban nagyon nehéz, tekintettel a 8 órás munkanapra és a hatalmas mennyiségű árukra, amelyeket manuálisan kell rendezni. A gyakorlatban a Leader Tim alkalmazottainak felülvizsgálatát fizikailag kihívást jelentő tevékenységeknek tekintik. Igaz, hogy jól fizetnek érte (ez a cikk külön tételét fogja szentelni a fizetéseknek).

Emberek kiválasztása

A Leader Tim egyik funkciója az emberek képzett kiválasztása. Ez sokkal bonyolultabb, mint pusztán annak a személynek a elérhetősége, aki az önéletrajzát a munkahelyen közzétette. A kiválasztás interjút és azon személyek azonosítását (átvilágítását) tartalmazza, akik rossz minőségű és tisztességtelen feladatokat tudnak végrehajtani. A vezetõ Tim (az alkalmazottak áttekintése nem engedi hazudni) például rendelkezik a saját technikájával az ilyen kiválasztáshoz. Az itt alkalmazott személyzet bizonyos kritériumok alapján kerül felvételre, mert az, hogy egy ember hogyan fog dolgozni a jövőben, nagyban befolyásolja az őt létrehozó cég imázsát.

Különleges követelmények és feltételek segítenek a szakszerűtlen vagy becstelen emberek kiválasztásában.

követelmények

Meg kell érteni, hogy az egyik vagy másik szakember számára felmerülő feladatok sokfélesége miatt minden megüresedett álláspontnak megvannak a maga követelményei, amelyeknek a profilját benyújtó személynek teljesítenie kell. Ez azt jelenti, hogy az értékesítési képviselőnek minimális tapasztalattal (hat hónap) és (lehetőleg) autójával kell rendelkeznie a városban történő mozgóbb mozgáshoz a kapcsolatok létesítése érdekében. A Leader Tim társaság, amelynek áttekintéseit e cikk keretein belül leginkább érdekli, kiválasztja azokat, akik azt akarják, hogy azok, akik másokhoz képest gyorsabban és hatékonyabban tudják elvégezni a feladatot.

Ha például a kereskedési padlón végzett munkáról, például a leltárról beszélünk, akkor az embernek különösen óvatosnak, lelkiismeretesnek és pontosnak kell lennie. Ezenkívül kötelező a számítógéppel és a szkennerrel való munka.

A pénztárnál a munkavállalóra vonatkozó követelmények azt mutatják, hogy a személynek barátságosnak kell lennie az ügyfelek számára, óvatosnak kell lennie az áruk beolvasásakor. És természetesen szorgalmasan 8 órán át dolgozni egy helyen.

A Leader Timben való munkához szükséges ilyen minőségi készletek (az alkalmazottak áttekintése ezt bizonyítja) minden állásra rendelkezésre állnak. És természetesen, ha el akarja nyújtani önéletrajzát a foglalkoztatáshoz, mindegyiküknek meg kell adnia néhány tényt a versenyképesebb verseny érdekében. És ami még jobb - tapasztalattal rendelkezik ezen a területen.

Munkakörülmények

Megvizsgáltuk a Leader Tim társaság alkalmazottainak munkavállalói áttekintéseit, hogy megtudjuk, mennyire kedvezőek a munkakörülmények ebben a struktúrában: könnyű itt elindítani karriert, hogyan érzi magát az ideiglenes munkavállalók részmunkaidős állást kereső és más árnyalatokkal szemben. Ahogyan az ügynökségben már alkalmazottként dolgozók ajánlásai megmutatták, minden attól függ, hogy melyik konkrét pozíciót alkalmazzák. Ebben az értelemben természetesen a szerencse jelentős szerepet játszik.

A példa nagyon egyszerű: két ember válasszon egy kereskedőt, akik közül az egyiket a csarnok közepén található alkoholtartalmú italok számlálására, a másik pedig a hűtőszekrényekben lefagyasztott termékekre számolják. A munkakörülmények közötti különbség nyilvánvaló.

Egyes alkalmazottak panaszkodnak az egyes üzletekben végzett munka sajátosságaira is. Vannak szupermarketek, ahol a pénztárosoknak nagyobb munkasebességre vagy állandó "jó hangulat demonstrálására" van szükségük az arcukon lévő mosoly miatt. Ismét, ha nem elég szerencsés eljutni egy ilyen álláshirdetéshez, akkor több erőfeszítést kell tennie, mint kollégáinak.

Plusz az a lehetőség, hogy kiválaszthassa az ütemezését. Minden álláshely feltételezi, hogy léteznek különböző foglalkoztatási rendszerek, ami szintén fontos.

Fizetési feltételek

A fizetéssel a Leader Tim LLC helyzete vegyes. Valójában ez egy nagy szerkezet, amelynek elméletileg megbízható, stabil és fehéres jövedelmet kell kínálnia minden társadalmi garanciával. Tehát elvileg ezt feltüntetik a csoport hivatalos weboldalán, és a törvénynek erre is így kell lennie. Valójában azonban nyilvánvalóan ez nem teljesen igaz.

Gondolkodva, hogy a Leader Timnél dolgoztak, az alkalmazottak áttekintése lehetőséget adott arra, hogy magasabb, de illegális fizetést kapjon közvetlenül a kártyára minden egyes munkanap után. Nyilvánvalóan ez a helyzet a munkavállalók részmunkaidős foglalkoztatása esetén. A társaság célja az adólevonások csökkentése és a saját haszon maximalizálása. Természetesen az ilyen dokumentumokat a dokumentumok szerint sehol nem sorolják fel, és problémák esetén semmit sem tudnak bizonyítani. Egyébként erre vonatkozóan is voltak panaszok.

Vélemények a főnökről

A Leader Tim-ben végzett munka, mint bármely más struktúrában, közvetlen kapcsolatban áll a vezetéssel - a vezetőkkel, az edzőkkel és a helyi koordinátorokkal - való interakcióban. Ezért, ha elolvassa az áttekintést azokról, akik a hétköznapi alkalmazottak munkáját irányítják, megértheti, hogy az ott élő emberek teljesen különféleek. Valaki valóban segít a kezdőnek, további problémák megoldásával és a feladatok egyszerűsítésével, és vannak olyanok, akik bizonyító módon megmutatják, hogy az alacsonyabb szintű alkalmazottak elhanyagolják, személyesen magasztalják magukat. E tekintetben az ügynökség nem különbözik a többi társaságtól.

Kapcsolatok

Az ügynökség 9 oroszországi városban található. Ezen felül Kijevben van egy képviselő, a „Leader Tim” is. Az irodák címe megtalálható a társaság weboldalán, ezért a jelentkezőknek nem lehetnek problémák ezzel. A Leader Tim központi irodája a következő helyen található: Moszkva, Suvorovskaya tér 1/52. Metró állomás "Dostoevskaya".

A cég webhelyén elérhetőségi száma is van. A munkavállalói áttekintésekben leírtak szerint, amikor a vállalkozás weboldalán keresztül nyújtanak be pályázati jelentkezést, felkérhetik Önt, hogy honnan származik. Meg kell adnia egy várost, például Szentpétervárot. Ennek megfelelően elküldjük Önt a Leader Tim irodába (Szentpétervár), megadva az összes kapcsolatot.