A modern üzlet olyan kemény valóság, amelyben a legjobbak maradnak fenn. Minden nap több száz vagy akár több ezer cég van a csőd vagy átvétel szélén. Ilyen realitásokban csak egy hozzáértő szakember, a válságkezelő képes megmenteni a „süllyedő” szervezetet. Ezért nem meglepő, hogy a nehéz időkben az igazgatók készek bármilyen költség felmerülésére, ha csak egy ilyen alkalmazottat alkalmaznak az alkalmazottakra.
Természetesen egy ilyen igény vezetett ahhoz, hogy manapság sok ambiciózus ember akarja elsajátítani ezt a szakmát. Valóban képes-e azonban számukra pénzügyi függetlenséget biztosítani, amelyről álmodnak? Ennek megértése érdekében értjük meg ennek a szakmanak a bonyolultságát.
Ki a válságkezelő?
Ez a szakma viszonylag a közelmúltban került a modern üzleti életbe. Ennek oka a gazdaság mint tudomány gyors fejlődése a 21. században. A pénzzel kapcsolatos elméletek és törvények általánosítása lehetővé tette a képzett szakemberek számára, hogy vállalják a pénzügyi folyamatok illetékes kezelését különféle szervezetekben.
Ami a szakmát illeti, a válságkezelő olyan személy, aki képes a társaságot kiszabadítani egy vesztes államból. Gyakran alkalmazzák olyan helyzetekben, amikor a társaság a csőd szélén van, vagy pénzügyi szakadékba kezd válni.
Kinek van szüksége egy válságkezelőre?
A válságkezelő szolgáltatásai nemcsak a vállalkozás nehéz helyzetében relevánsak. A társaság fejlesztésének megkezdésekor egy ilyen személy képes behozni az értékesítési vezetőkbe, növelve ezzel jövedelmét. Ezért külföldön a nagyvállalati szervezetekben a válságkezelő poszt szerepel, nemcsak a termelési folyamat javítása, hanem a lehetséges kockázatok előrejelzése érdekében is.
Oroszországban sajnos ez ritka. Itt csak azokban az esetekben fordulnak e szakember segítségéhez, amikor az üzlet már az összeomlás küszöbén áll. Valószínűleg ez az orosz vállalkozók tapasztalatlanságának tudható be, akik gyakran figyelmen kívül hagyják a nyugati partnerek tapasztalatait.
Sőt, a válságkezelőt leggyakrabban olyan befektetők veszik fel, akik csalódtak befektetéseikben. Ilyen lépés nemcsak a jövedelemstabilitás helyreállítása, hanem a jövőbeli kockázatok felmérése érdekében is szükséges. És ha egy ilyen szakember úgy dönt, hogy befektetésüket veszélyezteti, akkor inkább hisznek benne, mint a vezérigazgatóban.
Hogyan válhat válságkezelővé?
Manapság számos gazdasági egyetem a belépők számára speciális válságkezelési szakterületet kínál. A főiskolai diploma megszerzése után az ember nyugodtan folytathatja feladatait. Csak ezen a területen a képzés költsége gyakran többször magasabb, mint más gazdasági foglalkozásoknál.
A már tartott szakemberek azonban azt javasolják, hogy a kezdők ne aggódjanak ezzel. Végül is válhat válságkezelővé speciális diploma nélkül. A lényeg az, hogy az ember felsőfokú végzettséggel rendelkezik és jól ismeri a gazdasági és jogi törvényeket. Egy ilyen állítás annak a ténynek köszönhető, hogy ezen a területen az emberi készségek előtérbe kerülnek, és csak azután az oktatás.
Prioritási készségek
A válságkezelő a gazdaság területén dolgozó szakember. Ezért jól ismeri a pénzügyi elméleteket és stratégiákat. Végül is csak így lehet észlelni a társaság nyilatkozatainak hiányosságait és megtalálni a módját azok megszüntetésére.
Ezen felül a menedzsernek meg kell értenie a törvényeket és törvényeket. Egyébként hogyan kerülheti el az ellenfél jogi írástudatlanságán alapuló veszélyes ügyleteket és szerződéseket? Természetesen nem kell megjegyeznie a teljes törvénykönyvet, mert ehhez vannak ügyvédek. De tudnia kell az alapfogalmakat.
Egy másik válságkezelőnek meg kell értenie a vállalat szerkezetét. Végül is csak így lehet létrehozni az osztályok illetékes munkáját, és nyomon követni, melyik a leginkább „zavaró”. Ez különösen fontos a nagy szervezetekben, ahol minden egyes műveletért külön egység vagy csapat felel.
Személyes tulajdonságok
Most beszéljünk arról, hogy milyen válságkezelőnek kell lennie. A képzés csak a fele felé fordul, mert továbbra is megbízható szakembernek kell lennie. És bizonyos adatok nélkül ezt egyszerűen nem lehet elérni.
Valószínűleg mindenki hallotta a mondást: "A cél igazolja az eszközöket". Tehát a válságkezelő számára ez a mondás élethitele. Végül is az a feladata, hogy bármilyen módon megszüntesse a társaságot a csődtől. Például, ha alkalmazottai rosszul dolgoznak, vagy túl sok van, akkor a szakembernek el kell utasítania őket, tekintet nélkül jogaikra vagy személyes problémáikra. Ezért egy jó válságkezelő egy nyugodt és megrázkódtató ember.
Egy másik fontos személyes tulajdonság a megfigyelés. E nélkül a szakember nem fogja tudni megszerezni a megfelelő stratégia felépítéséhez szükséges információkat. Mellesleg, a tapasztalt válságkezelők azt állítják, hogy 2-3 héten belül képesek megtalálni a vállalat minden hiányosságát.
Szakma jellemzői
Sokan úgy vélik, hogy a fő előnye a válságkezelő által fizetett fizetés. E szakember munkaköri leírása és szerződése gyorsan eloszlathatja ezt a mítoszt. Valójában manapság sok üzletember a válságkezelő jövedelmét munkájának eredményéhez köti. Vagyis ha egy szakember kivette a társaságot a válságból, akkor jó bónuszt kap, ha nem, akkor munkája pazarolható.
A tapasztalt vezetők természetesen képesek elkerülni az ilyen jogi csapdákat, de az újonnan érkezők gyakran beleesnek bennük. Ezen felül nagy hátrányt jelent az alacsony kereslet a munkaerőpiacon. Pontosabban: a kevés munkatapasztalattal rendelkező szakembereknek hiányzik a teljes ajánlat. Ezért először bármilyen megrendelést meg kell vállalnia, függetlenül annak összetettségétől és a fizetés mértékétől.
