karrier menedzsment

Szüksége van-e Oroszország külföldi munkaerőre?

Szüksége van-e Oroszország külföldi munkaerőre?

Videó: Avar Ákos: A fenntarthatóság elve a mongol pásztorok tudásában (Mindenki Akadémiája) 2024, Július

Videó: Avar Ákos: A fenntarthatóság elve a mongol pásztorok tudásában (Mindenki Akadémiája) 2024, Július
Anonim

A múlt század végéig a "külföldi munkaerő" kifejezés csak a politológusok szókincsében volt, de most hatalmas számú ember használja. Sőt, Oroszországban a migráns munkavállalókat azoknak tekintik, akik régen csak honfitársak voltak. Röviden: igen, oroszországi külföldi munkaerőre sok okból van szükség. Ezt nem őrzi nyugaton, ahol a korábbi kolóniákból érkező emigránsok beáramlását már nem lehet megállítani, vagy például az Egyesült Államokban, ahol még az illegális bevándorlók is átalakultak amerikakká.

A következő globális tényező, amely egynél több fejlődő világgazdaság növekedését váltotta ki, elnézést kérek a tautológiaért, maga a fejlődő gazdaság. Minden olyan gazdaság számára, amely növekedni akar, egy "idegen munkaerőnek" nevezett gyógyszerrel kell ülnie. Egyébként egy ilyen gazdaságot fejlettnek hívnak, azaz olyannak, amelynek szélessége sehol máshol nem terjedhet ki, csak mélyebbre kell mennie. Az ilyen összehasonlítás mindig béna, de valójában igaz.

Nem titok, hogy egyrészt az Oroszországi Föderáció demográfiai helyzete, másrészt a legnagyobb szárazföldi terület, meghatározza az állam belső politikáját. Többször is mondták, hogy az Orosz Föderáció külső határainak egyes részein a népsűrűség éles egyensúlyhiányt mutat - ebben a tekintetben Kína nem az egyetlen állam. A külföldi munkaerő által biztosított pozitív hatás itt nyilvánvaló: már vannak pozitív tapasztalatok a külföldiek behatolásával az Urálban és Nyugat-Szibériában, ahol a munkaerő hiánya kóros.

Ezenkívül az összetett ok nem más, mint Oroszország természeti vagyona. Nem messze van, ha az állam olaj- és gáztermelése másodlagossá válik, még költségvetési szempontból is.

Ha egy ország szükségesnek tartja, hogy államként, mint nemzetek megalapozott csoportjaként fennmaradjon, akkor az emberek iránti hozzáállásnak radikálisan meg kell változnia. De a külföldi munkaerő szerepének változatlannak kell maradnia. Bármely államban léteznie kell egy bizonyos lakossági kategóriára, amelynek munkáját az alsó szélén értékelik, de amely olyan gazdasági ágazatokban vesz részt, amelyek valós nyereséget hoznak. Ennek nélkül a nemzeti vagyon megteremtése egyszerűen lehetetlen.

Végül, a tisztán kvantitatív tényező is fontos szerepet játszik. A lényeg itt az, hogy ha egy régióban vannak emberek, akkor a természetes fejlődés zajlik. Mindenkinek szüksége van valamilyen minimális életkörülményre, ételre, kommunikációra, pihenésre, végül. Ezért e szempontok mindegyike más emberek tevékenységét, egy helyi üzleti vállalkozás fejlesztését vonja maga után.

Így azáltal, hogy munkavállalási engedélyt ad ki minden külföldi számára, Oroszország automatikusan új munkahelyeket teremt, és közvetlenül azokba a régiókba vonzza a beruházásokat, ahol ezek az emberek letelepednek. Talán valaki kifogásolja, hogy gazdasági szempontból ez nem jövedelmező, de a világ egyetlen állama soha nem ad fel olcsó munkaerőt, vagy - aminek egyre inkább jelentősége van - a képzett munkaerő vonzása (korábban az államok és Nyugat-Európa, és most Brazília és Kína).