Felszerelés és a munkahelyek elrendezése

A munkahely elrendezése fontos lépés a termelési létesítmények, irodák, irodák elrendezésében. Ennek az eljárásnak a lényege a munkahelyen szükséges felszerelések, tárgyak megfelelő elhelyezése.

Az általános tervezés két szakaszból áll: külső és belső. Az első magában foglalja az objektumok, a munkahelyek, a járművek mozgatásának módja közötti szükséges távolság biztosítását szolgáló munkát, a második magában foglalja a felszerelések ésszerű elhelyezését közvetlenül az egyedi munkahelyen.

A belső elrendezésre vonatkozó fő követelmények a következők:

• tárgyak csoportosítása, például a hideg sajtoló szerszámok a műhely egyik részében, a forró pedig az ellenkezőjén helyezkednek el;
• a tárgyak elhelyezkedése a technológiai műveletek sorrendjétől függően (nem praktikus például egy csomagolórendszer felszerelése a szállítószalag elé).

A (belső) munkahely megtervezésére vonatkozó követelmények a következők:

• a tárgyak optimális elrendezése (improvizált), amely minimalizálja az alkalmazott fizikai mozgását;
• a rögtönzött pénzeszközök egy irányba történő mozgatásának biztosítása (gyakrabban magának).

A vállalkozások munkahelyeihez szükséges felszerelés

Az egész munkahely felszerelése feltétlenül tartalmazza az összes olyan berendezést, amely egy adott folyamat végrehajtásához szükséges.

A berendezésekre vonatkozó követelmények a következők:

• a művelet folyamatosságának biztosítása;
• a munkavállalói munkabérek csökkentése;
• a használat biztonsága;
• ergonómia;
• egyszerű használat.

Minden vállalkozásnál a fő és kiegészítő (kiegészítő) berendezéseket használják.

A munkahelyek elrendezése és felszerelése, például egy fémtermékeket gyártó vállalkozásnál, a következő elemeket tartalmazza:

• gyártóberendezések (alapfelszerelés): különféle gépek, csomagolóvonalak stb.;
• kiegészítő felszerelés: szállítás (szállítószalagok), rakodók / rakodók, műszaki ellenőrzés.

Telephely szervezése

A termelés tervezésének fontos eleme az összes szükséges kapcsolódó egység helyes eloszlása. Ezek tartalmazzák:

• raktárak és háztartási helyiségek felszerelése;
• a szükséges bútor biztosítása;
• dokumentációk tárolására szolgáló helyek szervezése;
• kommunikáció, világítás felszerelése;
• munkavédelmi intézkedések szervezése (a veszélyes helyeket és területeket meg kell határozni, a munkavállalók számára hozzáférést kell biztosítani a biztonsági utasításokhoz).

Például az eladó munkahelyi elrendezésének meg kell felelnie a következő követelményeknek:

• a területeket (a pult hosszát és mélységét) a bolt céljától és az alkalmazottak számától függően kell kiszámítani;
• az áruk tárolására szolgáló helyiségnek (raktár, hűtőszekrény) akadálytalan hozzáférést kell biztosítani a kívánt termékhez, és meg kell felelnie az egészségügyi előírásoknak;
• a felszerelés (mérleg, pénztárgép, számítógép stb.) a legmegfelelőbb helyen található.

Gépgyártás: hogyan lehet megszervezni egy munkaboltot?

A fémtermékeket gyártó és feldolgozó vállalkozásoknak meg kell felelniük számos különös követelménynek. Ez utóbbiak száma a termelés típusától (nagy, közepes és kis tétel), a munka típusától (gyártás vagy feldolgozás) függ.

Az eszterga munkahelyének megszervezésével és elrendezésével mindenekelőtt a műhelyterület ésszerű használatát, a felszerelés kényelmes felszerelését, a szükséges hőmérsékletet és a gyakran használt szerszámok elérhetőségét kell biztosítani.

A műhely hőmérséklete nem haladhatja meg a normalizált hőmérsékletet: a legtöbb esetben 16 ^° C). A páratartalomnak és a világításnak is kellemes munkakörnyezetet kell teremtenie.

A munkadarabok típusától függően az állványok a gép közelében helyezkednek el. Méretet úgy választják meg, hogy figyelembe veszik a munkadarab méreteit. Különböző műszaki dokumentációk, például rajzok, kézikönyvek, utasítások, szerszámok szintén gyalogosan elérhetők az éjjeliszekrényeknél.

Irodai helyiségek: mi a jellemzői?

Bármely gyártásban alkalmazott alkalmazottnak ismernie kell feladatait és teljesítenie kell azokat. Mivel a velük szemben támasztott követelményeket egy speciális osztály fejleszti ki, az utóbbit is fel kell szerelni minden szükségesnel.

A menedzser munkahelyének elrendezése két munkazónát vesz figyelembe: normál és maximális. Az első esetben a munkát manuálisan hajtják végre (gyakrabban, ülő helyzetben). A normál zónát improvizált eszközökkel kell felszerelni, amelyek elsősorban a fő munkaerő-tárgyak.

A maximális munka az egész test felhasználását jelenti. Egy ilyen zónában vannak olyan munkadarabok, amelyeket ritkábban használnak.

Kényelmes helyen kell lennie a kommunikációnak, a különféle számítástechnikai és számítógépes berendezéseknek, bútoroknak, stb. Ugyanakkor ne felejtsük el a szoba kompaktságát és részeit, amelyeket kifejezetten ehhez vagy ehhez a berendezéshez szántak.

A modern termelés szervezeti követelményei

A modern menedzsment munkahelyének elrendezése kissé eltér a szokásosól. A legtöbb esetben a modern irányítási folyamat részben vagy teljesen automatizált. Ezeknek a helyeknek különleges követelményeik vannak.

Általánosságban elmondható, hogy egy modern helyet egy adott vezérléssel teljes szoftver rendszerekkel, hardverrel stb. Látunk el. Az automatizált munkaállomás bizonyos műveleteket offline is elvégez.

Egy ilyen projekt kidolgozásakor a következő jellemzőket veszik figyelembe:

• A technológia megbízhatósága. Ideális esetben a menedzser csak a munka automatikus végrehajtását felügyeli.
• Technikai hiba esetén a vezérlőegység önállóan elvégzi a szükséges munkákat kézi üzemmódban. Ez azt jelenti, hogy a folyamatok és technológiák nem lehetnek túl bonyolultak a megértéshez.
• A társaságnak javítócsoportot kell működtetnie.

Állandó munkahelyi követelmények

A feladatok felszerelése, tervezése a szükséges felszerelések rendelkezésre állását jelenti. Ez a fő és kiegészítő.

Az első típusú berendezés, leggyakrabban álló (álló). A második csoportba tartoznak:

• mozgáshoz szükséges eszközök: emelők, élő tekercsek, szekerek;
• szerszámok;
• tárolóberendezések, például hűtőszekrények, raktárak, polcok, poháralátétek.

A fő felszerelést az országban működő műszaki dokumentációnak megfelelően választják ki. A kiegészítő és szervezeti berendezéseket közvetlenül egy adott gyártáshoz tervezték.

A munkaterületek tanúsítása

Hasonló rendezvényeket tartanak a munkahely elrendezésének és értékelésének tanulmányozására. Minden helyet meg kell tervezni az alkalmazandó szabványok és követelmények szerint.

A munkaterület értékelésekor határozza meg:

• munkakörülmények;
• a hely különböző szintjei (gazdasági, szervezeti);
• a biztonsági intézkedések betartása.

Egészségügyi állomások, tűzvizsgálatok stb. Vesznek részt bizonyos tényezők mérésében. Az általános értékelést egy bizottság végzi, amelynek összetételét közvetlenül a vállalkozás határozza meg.

Fontos! A tanúsítások abszolút minden helyen érvényesek. A teljes munkaszám figyelembevételekor az ideiglenes tétlenséget is figyelembe veszik.

A munkakörülmények meghatározása

A meglévő feltételek általános állapotát a következő határozza meg:

• a jelenlegi állami szabályozási dokumentumok;
• a szülés súlyossága;
• az elvégzett munka aktivitása és sokfélesége;
• a munkavállalók egészségének védelméhez szükséges összetevők és eszközök rendelkezésre állása.

Az ellenőrzés befejezése után kiértékeljük a munkahely elrendezését és a munkakörülményeket. Az értékelési eredményt a következőképpen fejezzük ki:

• A tanúsítás lejárt. Ha az összes kritérium érvényes - egy ilyen munkahely teljesítette a tesztet.
• Finomítani kell. Ha vannak szabálysértések, de ezek javíthatók, ezt a munkahelyet a jövőben tesztelni fogják.
• A tanúsítás sikertelen. Ez azt jelenti, hogy a hibákat nem lehet kijavítani, és a helyet sem lehet ellenőrizni.

Melyek a munka megszervezésének követelményei?

A munkahely elrendezésének és szervezésének meg kell felelnie a következő követelményeknek:

• jövedelmezőség;
• a felszerelés és a segédanyagok elhelyezésének megvalósíthatósága;
• ergonómia;
• az optimális munkakörülmények biztosítása;
• a hely racionális eloszlása;
• a munkavállaló szabad mozgásának biztosítása.

Általánosságban az intézkedések komplexumának célja a legkényelmesebb és legbiztonságosabb munkakörülmények biztosítása a munkahelyen. A munkahely rendszeres ellenőrzése csökkenti a munkahelyi sérülések és balesetek gyakoriságát. A munkakörülmények jellemzőitől függően kidolgozott utasítások szintén fontos elemei a munkahely megtervezésének.

A követelmények, valamint a szabályozási dokumentumok megtalálhatók a gyártás megtervezését szolgáló speciális cégekben. A gyakori berendezések frissítése miatt a dokumentáció is megváltozik. Ezért a vezetőnek rendszeresen tanulmányoznia kell az új jogszabályokat, valamint fenntartania kell a munkahelyek megfelelő szintjét.