Videó: Wellbeing Specialista képzés - HR Miniakadémia - 2019. november 7. - Beck and Partners + Testszerviz 2024, Július
A megfelelően szervezett munkahely mindent biztosít a kereskedési tevékenységek elvégzéséhez. Ennek kényelmesnek kell lennie, és hozzá kell járulnia a munkakörnyezet és a pszichológiai kényelem megteremtéséhez, mivel itt a kereskedő ideje jelentős részét tölti.
A kereskedő munkahelyét a következő követelmények figyelembevételével kell megszervezni:
- a helyiségnek jól megvilágított és elkülönített helyen kell lennie, kényelmes hőmérsékleten. Ne feledje, hogy a sikeres munkához olyan környezetet kell létrehozni, amelyben nincs zavaró tényező (például idegenek jelenléte);
- a használt berendezés kényelmes asztali asztal vagy számítógépes asztal, amelynek megfelelő fényforrásokkal kell rendelkeznie;
- székként használhatja a szokásos irodai változatot, azonban a legjobb megoldás egy anatómiai szék, amelynek magasságának meg kell felelnie a monitor szem szintjén elhelyezett helyzetének, és a kezeknek a vállakra merőleges formában kell lenniük (hogy az ujjak és a kezek ne fáradtsanak);
- ami a monitort illeti, akkor a maximális elvnek működnie kell (minél nagyobb az átló, annál jobb);
- És természetesen további tápegységet kell csatlakoztatni azzal a lehetőséggel, hogy szünetmentes tápegységgel kapcsolja át a munkát.
A munkahelyet megfelelően szervezettnek kell tekinteni, ha tiszteletben tartják a munka fiziológiáját. Ehhez elég gyakran (legalább két óránként egyszer) szálljon ki a székéből, és végezzen egy bizonyos fizikai gyakorlatot, amely elősegíti a vérkeringést és az izmokat.
A munkahelyi útlevél az egyik fő dokumentum, amely lehetőséget nyújt a költségek szintjének, a kézi munka megszervezésének, a speciális felszerelés használatának és az üzleti vállalkozások termelési tevékenységével kapcsolatos egyéb információk megismerésére. A legfontosabb ez a dokumentum a mérnöki vállalkozásoknál, amelyek folyamatosan vezetnek be automatizált és komplexen gépesített vonalakat és speciális berendezéseket.
A „munkahely” kifejezést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 209. cikke is meghatározza, amely egyértelműen kimondja, hogy ezen a helyen kell a munkavállalónak dolgoznia, és amelyet a munkáltatónak ellenőriznie kell. Ugyanez a cikk meghatározta a munkakörülményeket, amelyeket a termelés és a munkafolyamat összefüggő tényezőinek kombinációja formájában mutatnak be, amelyek befolyásolják a munkavállaló egészségét és teljesítményét.
A munkahelyen kötelező igazolást kell elvégezni, amely a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően felméri a munkakörülményeket. Az ilyen hitelesítés során káros vagy veszélyes termelési tényezőket azonosítanak, és eredményeik alapján megtervezik a munkaszervezés feltételeinek az állami szabályozási követelményeknek való megfelelését.
