Valószínűleg minden vállalat pénzügyi nehézségeket és problémákat tapasztalt. A válságkezelő itt jön megmentésre. A szakértővel kapcsolatos minden leírása ebben a cikkben található.
A szakmáról
A válságellenes menedzser szinte minden nagyvállalkozásban jelen van. A szakember tevékenysége a szervezet kvalitatív elemzésének elvégzésére irányul. Miért szükséges? Mindenekelőtt a gyengeségek azonosítása. Pénzügyi lyukak, írástudatlan vezetési döntések, különféle járulékok stb. Miatt a vállalkozásnak jelentős problémák lehetnek válság, csőd, vagy pénzügyi helyzetének másfajta romlása formájában. A kérdést a hivatás képviselőjének kell mentenie a szervezetet.
Általános szabály, hogy sok cég a legutolsó pillanatban - amikor a helyzetet nem lehet megmenteni - megrendel egy válságellenes menedzsert. Az illetékesebb vezetõvel bíró szervezetek teljes vezetõkből és vezetõkbõl állnak, akiknek tevékenysége a vállalkozás pénzügyi helyzetének romlásának elkerülésére irányul.
Valószínűleg nem is kell rámutatnunk arra, hogy a válságellenes menedzser munkája nagyon nehéz és felelősségteljes. Nem minden ember képes a szóban forgó szakma megszerzésére. Csak egy nagyon kompetens személy, aki számos bizonyos tulajdonsággal rendelkezik, képes képes munkáját minőségileg elvégezni.
A válságkezelő funkciói
Annak érdekében, hogy jobban megértsük, ki ilyen válságellenes menedzser, beszélnünk kell a szakember legalapvetőbb funkcióiról és felelősségéről.
Ebbe beletartozik:
- a vállalkozás csődjeinek azonosítása.
- Ingatlan értékelése és jelentése.
- Intézkedések meghozatala a vállalkozás vagyonának védelme érdekében.
- Izgalom, ha szükséges, csődeljárások.
- Együttműködés a hitelezőkkel. Támogatás igénybevétele tőlük, figyelembevételük és elemzésük.
- Konfliktusok rendezése különféle embercsoportokkal.
- Leltári munka elvégzése.
- A pénzügyi és gazdasági folyamatok optimalizálásához szükséges összes munka elvégzése.
- A választottbírósági követelmények és határozatok betartása és még sok más.
A válságkezelő menedzser számos funkciója ellenére a kérdéses szakember munkájában csak két fő irányt lehet nyomon követni:
- A jogorvoslat megakadályozása a szervezet pénzügyi területén. Ez az irány azokra a vállalkozásokra jellemző, ahol a program keretében a szakemberek egész csoportja dolgozik, hogy megvédje a szervezetet a válságtól.
- A vállalkozás megmentése a válság és a csőd ellen. Ez az irányzat elsősorban a szóban forgó szakma képviselőit felvevő szervezetekre jellemző, csak kritikus esetekben.
A munka elvégzéséhez szükséges minőség
Mint fentebb említettük, a válságkezelési szakma hihetetlenül összetett és felelősségteljes. Ezért messzemenően mindenki végezhet munkavállalási tevékenységet az érintett területen.
Bizonyos tulajdonságokkal és jellegzetességekkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy kompetens módon elvégezzék a kijelölt feladatokat. Milyen tulajdonságokkal kell bírni egy jó válságellenes menedzserre?
Végtelen módon beszélhet a felelősség magas fokáról, a stressztűrésről, a társaságról, a türelemről és más túlságosan általános fogalmakról. Érdemes azonban figyelembe venni azt a tényt, hogy szinte minden dolgozó embernek, függetlenül a szakmától, meg kell kapnia ezeket a tulajdonságokat. A válságkezelőnek összetettebb, sőt specifikus követelményekkel kell szembenéznie. Ezek tartalmazzák:
- a gyors és hatékony gondolkodás képessége, a váratlan helyzetekben történő minőségi orientáció;
- képesség a helyzet kompetens elemzésére a jövőre támaszkodva;
- képesség a külső és belső tényezők jelenlegi helyzetére gyakorolt hatás kvalitatív felismerésére;
- képesség egy adott szervezet kilátásainak megfelelő felmérésére;
- az a képesség, hogy valami gyorsan felismerje mind az erősségeket, mind a gyengeségeket;
- képes reagálni még a leg előre nem láthatóbb körülményekre is;
- a dokumentumokkal végzett produktív és jó minőségű munka készsége;
- a helyes rangsorolás képessége;
- az a képesség, hogy egyszerű formában kommunikáljon még a legbonyolultabb információkkal és még sok minden mással.
Természetesen ez messze nem minden olyan tulajdonságtól, amelynek a válságellenes menedzsernek rendelkeznie kell. A szakma számos más különféle készséggel jár. Itt és konfliktusoktól mentes, és a termelékenység, és a belső kedv. A helyzet az, hogy az a személy, aki az életét a válságkezelésre fordítja, tökéletesen megérti és felismeri a kérdéses szakma fontosságát és összetettségét. A magaddal, a karaktereddel végzett munka az, ami igazán fontos a szakmai fejlődéshez.
A szakma első iránya
A kérdéses szakma két fő területre oszlik. Ezek közül az első később kerül megvitatásra.
Választottbírósági tanácsadó - ez a terület neve a válságkezelés szakterületének. Mennyire különbözik ez a szakember, mi jellemzi őt? Az első dolog, amely megkülönbözteti a választott bírói tanácsadót, a nonprofit partnerség. A vezetők és a válságellenes menedzserek szövetsége furcsamódon egy választottbíróságot foglal magában. Ha ez vagy az a vállalkozás válsághelyzetbe kerül, és csődöt tervez kihirdetni, a választottbírósági bíróság kiállít egy ilyen szervezetet a kérdéses szakember számára.
A választottbírói tanácsadó egyéni vállalkozóként regisztrált személy. Más válságkezelési szakemberekkel ellentétben a szóban forgó szakma képviselője nem érdekelt abban a társaságban, amelyhez kinevezték. Ennek a szakembernek engedélyt kell szereznie tevékenységének végzéséhez a megfelelő kormányhivataltól.
A vezetők és a válságkezelők szakszervezete természetesen minden vállalkozás számára szükséges. Ha azonban ez vagy az a szervezet nem képes források hiánya miatt, még magántulajdonú válságellenes menedzser megszerzésére sem, akkor érdemes komolyan mérlegelnie, hogyan lehet a választottbírósághoz fordulni. A választottbírói tanácsadó rendelkezik minden szükséges ismerettel a vállalat válságkezelés elősegítéséhez. A válságellenes menedzser tanácsai, akár nonprofit szervezetek is, mindig hasznosak lesznek.
A szakma második iránya
A következő ágazat, amely a válságkezelés területét foglalja magában, a különféle szinteken folytatott konzultáció.
A választottbírósági tanácsadótól eltérően a később tárgyalt szakember teljesen kereskedelmi személy. Ez egy igazán független szakértő, aki térítés ellenében segíti a szervezet válságból való kivezetését.
Különböző szintű tanácsadók nemcsak a vállalkozás esetleges helyreállításának felmérésére, hanem:
- részt vesz a tanúsítási bizottságokban;
- vegyen részt a vállalkozás fizetőképességének felmérésében;
- mindent megtesz a hitelezők tartozásainak megfizetése érdekében;
- segítsen a szervezetnek fenntartani presztízsét, szakmai potenciálját és még sok minden mást.
A választottbírói tanácsadó és a kérdéses szakember közötti fő különbség az, hogy ez utóbbi valóban érdekelt személy. Ez természetesen kapcsolódik a kereskedelmi elemhez. Ennek ellenére sok vállalkozás, még az összeomlás szélén álló vállalkozások is, még mindig inkább különféle szintű tanácsadókkal kíván kapcsolatba lépni. A válságellenes menedzser tanácsai, amelyek a menedzsment különböző szintjein működnek, sokkal hatékonyabbak és eredményesebbek, mint egy nem érdekelt személy tanácsai.
Szakképzés
Munka megszerzéséhez el kell távolítania egy speciális szakot egy felsőoktatási intézményben. Hogyan szerezhető be a „válságkezelő” szakma? Hol tanítják ezt a munkát? Erről később lesz szó.
Valójában nincs semmi nehéz a szóban forgó szakma megszerzésében. A FÁK országaiban és intézményeiben hatalmas számú "válságkezelési" szakterület található. Ezekben a karokban magas színvonalú ismereteket kapnak a válsággal való küzdelem területén. Ez magában foglalja a diagnosztikát, a pénzügyi és gazdasági fellendülés politikáját, a csőd alapjait a törvény szempontjából, az üzleti tervezést és sok más tudományágot.
Valószínűleg érdemes felsorolni azokat a fő oktatási intézményeket, amelyekben magas színvonalú ismereteket szerezhet, hogy a jövőben munkát szerezzen. Ide tartoznak az olyan orosz egyetemek, mint:
- MESI (érdemes megjegyezni, hogy ez az oktatási intézmény a kérdéses specialitás őse).
- Orosz Állami Bölcsészettudományi Egyetem.
- Moszkvai Banki Intézet.
- Moszkvai Állami Egyetem.
- Állami Menedzsment Egyetem.
- Pénzügyi Akadémia az Orosz Föderáció kormánya alatt és sok más egyetem.
Egy másik nagy FÁK-országban, Ukrajnában, a szóban forgó specialitást az ilyen egyetemeken töltheti le:
- Kijev Nemzeti Kereskedelmi és Gazdaságtudományi Egyetem.
- Vinnitsa Pénzügyi és Gazdaságtudományi Egyetem.
- Ukrán Közgazdasági és Pénzügyi Egyetem.
Karrier kilátások
A szakma egyik fő előnye a gyors karriernövekedés lehetősége. Ez nagyrészt emiatt olyan sok ember, aki megszerezte a megfelelő képzést, megpróbál bejutni a vizsgált területbe, és a vezetők és a válságellenes menedzserek szakszervezete folyamatosan új arcokkal bővül.
Tehát milyen kilátások vannak az egyetemi diplomásokra, akik az adott szakon tanultak?
A kezdőknek érdemes választottbíróként dolgozni. Közvetlenül a diploma megszerzése után nem szabad nagyszabású terveket készítenie, mivel a vállalkozások minőségi kivonásának képessége a legmélyebb válságból nem azonnal jön létre. A bírói formában nagyszerű lehetőség van tapasztalatok megszerzésére. Meg kell ismerkednie számos szabályozási jogi aktussal, meg kell vizsgálnia a legmagasabb rangú szakemberek munkáját. Ezenkívül a választottbíróság tevékenysége szorosan kapcsolódik a csődhöz és a pénzügyi politika egyéb formáinak. Érdemes néhány szükséges következtetést levonni magának. A konfliktuskezelési munka nagyon összetett és felelősségteljes. Folyamatos stresszes helyzetek, kudarcok, számos funkció és felelősségvállalás - természetesen ehhez fel kell nőnie.
Amint megjelenik jelentős tapasztalat és a szükséges tapasztalat, lehetséges lesz magasabbra emelkedni. A következő lépés a közvetlenül a válságkezeléssel kapcsolatos munka. Természetesen érdemes egy ideig érdektelen emberként dolgozni. Ehhez munkát kell szereznie az NP "Vezetők és válságkezelők Uniójában". A nonprofit partnerség szintén biztosítja a szükséges munkatapasztalatot. Ezen felül a "távoli helyzet" is érezheti magát - itt a stressz észrevehetően kevesebb lesz.
Egyes szakértők nem állnak meg, és továbbmennek. A következő lépés az, hogy regisztrálja magát egyéni vállalkozóként, és nyissa meg saját részlegét: SRO "A válságellenes menedzserek szövetsége". Az itt végzett munka sokkal bonyolultabb, de sokkal tekintélyesebb is.
Hol dolgozhatok?
2016-tól kezdve számos vállalkozás csődbe kerül. És pontosan az a vállalkozás, amely valószínűleg bevezeti a válságellenes menedzsereket központi ügynökségbe.
Azoknak, akik érdeklődőként nagyvállalatokban állást keresnek, figyelniük kell a következő szervezetekre:
- CJSC "VTB 24".
- Moszkvai Repülési Központ.
- "Audit Balt" LLC.
- JSC "KPMG".
- LLC. "Expert Finance".
- Severostal-Resource CJSC és mások.
Ma nem olyan nehéz felismerni egy vállalkozást, amelynek pénzügyi és gazdasági problémái vannak. Az ilyen szervezetek listája mindig az interneten található. És a hírcégek gyakran beszélnek ilyen típusú vállalkozásokról.
Természetesen sokkal könnyebb megszerezni munkát egy olyan szervezetben, amely csődöt nyújt be. Ezért érdemes az üres álláshelyek keresésekor figyelni az úgynevezett problémás vállalkozásokra; vezetõik szívesen elfogadják soraikban egy olyan személyt, akinek a szakma válságellenes menedzser. Az ilyen szakemberekre vonatkozó követelmények azonban szintén magasak lesznek.
Hátrányok a szakma
Munka egy ellenséges környezetben - így írhatja le röviden a kérdéses szakmát.
Folyamatos beszélgetések és találkozók az adósságokról, sok elégedetlen alkalmazott, gyakran szinte személyesen átkozott az irányítás, passzív háború a hitelezőkkel és más személyiségekkel, amelynek köszönhetően a vállalat csődbe ment. Mindez összességében a szakma egyedülálló, de hihetetlenül nagy hátrányát eredményezi: állandó stressz. Ezért annyira beszélnek arról a tényről, hogy a „válságkezelő” szakma messze nem alkalmas mindenki számára. A munkához szükséges tulajdonságok meghaladják az összes elképzelhető és elképzelhetetlen határt. És az egyik, a legfontosabb követelmény a munkához szükséges jellegzetességek között érvényesül: a stresszállóság. Csak a tapasztalt, igazán kemény és hidegvérű karakterrel rendelkező emberek képesek viselni a szakma minden nehézségét.
A kérdéses szakmában természetesen sok egyéb hiányosság is létezik. Ez minden tevékenységért nagy felelősség, a feszült kapcsolatok a felettesekkel, sok munkaterhelés és még sok minden más. Valószínűleg minden szakember képes találni valami negatív képet ebben a munkában.
A szakma előnyei
Érdemes megemlíteni a szakma érdemeit is. Természetesen sokkal több, mint hátrányok vannak. Ezek tartalmazzák:
- Magas a kereslet a munkaerőpiacon. Azok, akik munkát akarnak kapni, minden probléma nélkül megkapják.
- Presztízs. A szóban forgó szakma humanista konnotációval rendelkezik, így presztízse minden évben folyamatosan növekszik.
- Magas profit fizetés. Mondanom sem kell, hogy a válságellenes menedzserek nagyon jövedelmesek. Ezen túlmenően a bér szakmai emeléssel növekszik.
- A korai karriernövekedés lehetősége.
Ebben a szakmában sok más előnye is van. Minden szakember munkájában talál valamit, ami biztosan vonzza őt.
A válságkezelés tehát nagyon tekintélyes, de ugyanakkor nehéz és felelősségteljes munka.
