Bútor-összeszerelő: Foglalkozási leírás

Szeretne olyan szakmát megismerni, amely nagyszerű a kezdő szakemberek számára, jó jövedelmet feltételez? Ezután meghívjuk Önt, hogy ismerkedjen meg egy bútorgyűjtő munkájának jellemzőivel. A cikkben a szakemberre vonatkozó követelményekről, munkájának jellemzőiről, a szükséges személyes, szakmai tulajdonságokról és még sok másról beszélünk.

Ki az?

Azt kell mondanom, hogy a távoli múltban a „gyűjtő” szakma értéke jelentősen különbözött a modernétől. Adóbeszedő. Az a személy, aki egy bizonyos népességcsoporttól díjat beszedött.

Manapság az összeszerelő (bútorok, elektronika, alkatrészek, cipők, felszerelések, gépek, eszközök stb.) Olyan szakember, aki képes egy kis egységet, alkatrészeket felépíteni, megfelelő működéshez, megfelelő működéshez és megfelelő megjelenéshez. Az alkalmazott munkája megszabadítja a vevőt, az ügyfelet a hosszú, álmos és érthetetlen eljárástól, amellyel a bútorok különféle alkatrészekből összeállíthatók és szerelvényekkel rögzíthetők.

A bútorgyűjtő szerszámkészletet használ munkájában, saját tapasztalatával, bizonyos készségeivel. Gyakran tőle megkövetelik az elektromos készülékek kezelésének képességét. A szakembert időnként rakodóként látják el.

A szakma igénye és egyedisége

Mennyire népszerű a bútorok összeszerelése? A vélemények itt különböznek. Egyes szakértők és hétköznapi emberek úgy vélik, hogy ez egy olyan foglalkoztatási forma, amely igen igényes a modern munkaerőpiacon. Egy másik rész kifogásolja, hogy az ilyen szakemberek iránti érdeklődés csökkent. A "bútorgyűjtő" munkahelyek egyre kevesebbet találnak, mivel a szakma túlélte magát. Nagyon sok a legváltozatosabb képzettséggel és tapasztalattal rendelkező szakember.

Egyedülálló a bútorgyűjtő? A vélemények ismét eltérnek. Egyes válaszadók úgy vélik, hogy ezen a területen kevés állandó szakember van, és kevés olyan ember kezdje el karrierjét, aki ilyen tevékenységet folytat. Ellentétesen állítják, hogy a munkaerőpiac telített e szakma képviselőivel, mivel nem igényel speciális képzést, speciális oktatást.

Szakemberek díjazása

Mennyit kap egy bútorgyűjtő Moszkvában? Adjuk hazánkban a szakemberek átlagos havi fizetését:

• Moszkva: 15-55 ezer rubelt.
• Szentpétervár: 12-50 ezer rubelt.
• Oroszországban: 8 és 40 ezer rubel között.

Ugyanakkor, mint minden más tevékenységnél, a szakember fizetése nem csak a foglalkoztatás régiójától függ. A munkáltató tevékenységének szintje szintén fontos (általában a kis cégeknél a szakemberek fizetése szerényebb, mint a nagyvállalatoknál). A szakszerű munka tapasztalata, az általa végzett munka gyorsasága, minősége, az ügyfelek pozitív véleményének jelenléte szintén nagy hatással van a pénzbeli jutalomra.

Szükséges oktatás és képzés

Milyen oktatást igényel a munkáltató egy szakembertől, aki bútorgyűjtőként nyit állást Moszkvában? Mint a cikk elején megemlítettük, itt nincs szükség az előkészítés bizonyos irányára. Nullból bútorgyűjtővé válhat. A munkaerőpiacon természetesen a tapasztalattal rendelkező szakemberek és a korábbi munkáltatók pozitív ajánlásai vannak.

Úgy gondolják, hogy még a középiskolai (iskolai) oktatás is elegendő előkészítés lehet. A főiskolai, a középiskolai, a középiskolai és a kapcsolódó szakirányú szakképzés azonban vonzóbbá válik a munkáltató számára. Például asztalosiparban. Felsőoktatás a munka ezen területén nem szükséges.

Valójában a szakember képzésére a próbaidőszak alatt kerül sor, amikor pályázatot kap, közvetlenül a munkatevékenység során, próbafeladatokat hajtva végre tapasztalt alkalmazott, menedzser felügyelete alatt.

Mit vár a munkáltató egy bútorgyűjtőre pályázó személynél? Mindenekelőtt egy szakember, akinek vágyakozik arra, hogy ezen a tevékenységi területen dolgozzon; olyan személy, akinek egészségi állapota lehetővé teszi, hogy nehéz alkatrészekkel dolgozzon, hatalmas szerkezeteket mozgasson. Kívánatos az is, hogy rendelkezzenek az ehhez a munkatevékenységhez szükséges személyes tulajdonságokkal.

Munkavállalói felelősségek

Hogyan működik a bútorgyűjtő a közvetlen munkáltatóktól? A szakember tevékenységét legkönnyebben algoritmus formájában lehet ábrázolni:

1. A szakember megrendelést kap a munkáltatójától. A bemutatott adatok szerint meg kell jelennie a létesítményben, az ügyfél számára bizonyos anyagokkal, szerszámokkal, kiegészítő eszközökkel.
2. Közvetlenül a létesítményben a szakember az alkatrészek összeszerelésével foglalkozik. A fő feladat elvégzése előtt ellenőriznie kell azok mennyiségét és minőségét a kísérő dokumentációban megadott adatok szerint.
3. A bútor összeszerelése után az összeszerelőnek ellenőriznie kell, hogy az általa összeszerelt termék megfelelően és megfelelően működik-e (az utasítások szerint).
4. A munka során, a nap folyamán a szakember figyelemmel kíséri a szerszámok biztonságát és szervizelhetőségét, amelyeket a munkáltató biztosít neki. Kompetenciája keretében foglalkozik ezek kisebb javításával és beállításával.

Mekkora a munka becsült mennyisége, amelyet a gyűjtőnek elvégeznie kell a munkanapon? A mutatók a bérlővel kötött szerződés jellemzőitől függnek. Valahol a bérek kiszámítása annak a megrendeléseknek a száma alapján történik, amelyeket a munkavállaló egy nap alatt képes teljesíteni. Ha egy szakember egy nagyvállalatban dolgozik, helyhez kötött körülmények között vesz részt az összeszerelésben, akkor bevezethetik a számára szabványokat, amelyeket be kell tartani a munkaváltás során.

A munka jellemzői

Ez az a munka, ahol az intelligens, arany kezek vannak a legjobban értékelt A szakembernek foglalkoznia kell a formatervezés technológiai finomságaival, a váratlan tervezési döntésekkel, az összetett szerkezeti egységekkel és még sok másnal. Gyakran a gyártó, az ügyfelek kifejezetten konzultálnak a szerelőkkel, hogy segítsék őket az ilyen újítások megértésében.

A bútorok gyártásával és összeszerelésével foglalkozó kis cégeknél általában egy szakemberre van szükség. Természetesen a tapasztalt munkavállaló előnyösebb a munkáltatónál. A nagy bútorüzemekben összeszerelők brigádjai működnek. Ilyen körülmények között gyakran fogadnak újonnan érkezőket, akiknek nincs gyakorlati tapasztalata.

Fizikai munka

A bútorgyűjtő ismét fizikai munka. Megfelelő felkészülés, egészségügyi állapot szükséges. Ennek megfelelően az ilyen foglalkoztatás nem lesz egyformán alkalmas mindenki számára, aki ezen az irányban szeretne dolgozni.

Azt kell mondanom, hogy a bútorgyűjtő főleg férfi szakma. A tisztességes nem képviselői leggyakrabban apró alkatrészek, elektronikus alkatrészek, elektromos készülékek és készülékek, egyéb tárgyak szedőként dolgoznak, ahol nincs szükség túlzott fizikai erőfeszítésre.

Karrierlehetőségek

Sajnos a szakemberek karrierlehetőségei ezen a területen jelentősen korlátozottak. Ez elsősorban a tevékenység jellemzőinek tudható be. A szakma képviselője "növekedhet" a gyűjtők csapatának vezetőjeként. Valaki, aki megszerezte a szakmai tevékenység és a személyzet menedzsmentjének szükséges tapasztalatait, saját, a munkáltatótól független csapatot toboroz, önállóan megtalálja és elfogadja az összeszerelési megrendeléseket.

A legtöbb szakember karrierjét vállalkozásokban, bútorszerelőket igénylő cégekben kezdte meg, tapasztalt kollégák felügyelete alatt. Ha önálló gyűjtőként dolgozik, tapasztalat nélkül, az elvégzett munka valódi példa nélküli. A szakember gyakorlati tapasztalata, a korábbi ügyfelek pozitív ajánlásainak jelenléte fontos az ügyfelek számára ezen a területen.

A munkavállaló személyes tulajdonságai

Milyen személyes tulajdonságok segítik a sikeres munkát és fejlődést ezen a területen?

• Felelősségérzet.
• Éberség.
• Pontosság.
• Jó emlék.
• Fejlett mozgáskoordináció.
• Jó fizikai erőnlét.
• Agilitás.
• Kitartás.
• Technikai gondolkodásmód.
• Az a képesség, hogy apró részletekre összpontosítson, miközben nem szabad szem elől téveszteni a másodlagos elemet, hogy szem előtt tartsa a jövőbeli teljes tárgy képét.
• A hajlandóság a szorgalmas munkára.
• Energia, az a képesség, hogy rövid idő alatt elvégezzék a szokásos munkákat.
• Csapatban való cselekedet - a gyűjtők nem egyenként, hanem egy csapat részeként működnek.
• Udvariasság, barátságosság. A szakembereknek kapcsolatba kell lépniük az ügyfelekkel, pozitív véleményt kell hagyniuk magukról az ügyfelekkel.

Ezzel véget vetünk a szakma megismerésének. Mint az olvasó már meggyőződött, a bútorgyűjtő csak első pillantásra egyszerű feladat. Tegyük fel, hogy itt nincs szükség speciális oktatásra, de a tapasztalatot, bizonyos személyes tulajdonságokat és a fizikai edzést nagyra értékelik.