Ötletek az önéletrajz megírásához. Értékesítési menedzser: Folytassa a példát

Ma megtanuljuk, hogyan kell helyesen írni egy sikeres önéletrajzot. Az értékesítési osztály vezetője az a megüresedett hely, amelyre Önnek jelentkeznie kell. Erre a helyzetre van szükség a helyes és hozzáértő önéletrajz elkészítéséhez. Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy ilyen alkalmazottnak? Milyen ismerete van? Mit lehet pontosan jelezni, és mit kell elhagyni? Mindezről tovább.

Mit csinál?

Először meg kell értenie, hogy mit tesz a személyzeti egység. Végül is, ha jó önéletrajzot szeretne írni, akkor „el kell távolodnia tőle”. Az értékesítési osztály vezetőjének megvannak a saját céljai és feladatai, felelőssége és tettei. Mindezre érdemes nagy figyelmet fordítani. Végül is az egyetlen módja egy jó önéletrajz teljes összeállításának, amely felhívja a munkáltató figyelmét.

Mi a felelős egy értékesítési menedzser? Az önéletrajzot csak akkor kell megírni, miután pontosan megértette, mit kell tennie. Általában sok nagyon függ a vállalkozásától. Végül is, a vezetőknek általában különféle célok és célok vannak felruházva. Minél nagyobb a vállalat, annál szűkebb lesz a hangsúly.

Az értékesítési osztály vezetője leggyakrabban marketing stratégiákat dolgoz ki, természetesen követi az értékesítést és a beosztottjait. Az ilyen személyzet emellett elemzi az áruk és szolgáltatások piacát, gyakran beszerzést és szállítást folytat, gondolkodik a vállalat fejlesztésén, és kidolgozza az ügyfélkör bővítésének módszereit.

Az értékesítési vezetők nagyon gyakran kommunikálnak a potenciális vásárlókkal és tárgyalnak. Általában teljes felelősséggel tartoznak a vállalat eladásáért és fejlesztéséért mint eladónak. A felelősségvállalás magas, a tevékenységek, mint látod, nagyon sok. Tehát hogyan lehet írni az értékesítési menedzser önéletrajzát? Lehetetlen felajánlani egy mintát (pontos), de praktikus tanácsokat adni annak összeállítására.

Oktatás

A pályázó „névjegykártyájának” első fontos eleme az oktatás. Sok munkáltató nézi, bár bizonyos esetekben készen állnak arra, hogy "árengedményt" készítsenek, és szemmel nézzék a "torony" hiányát. De általánosan elfogadott, hogy felsőbb iskolai végzettséggel kell rendelkeznie a foglalkoztatásban.

Melyik? Az értékesítési vezető pozíciójának folytatása meglehetősen ellentmondásos terület. És nagyon sok lehetőség van az események fejlesztésére. Az alkalmazottak leggyakrabban a "Menedzsment", "Marketing", "Public Relations" és "Értékesítési technológiák" szakon végeznek diplomát. Ezeket a területeket (különösen az első kettőt) állandóan megtalálják a "névjegykártyákban".

Más gazdasági oktatás megszerzése is megengedett. Egyes esetekben még a tisztán humanitárius területeket elvégző alkalmazottak is válhatnak az értékesítési osztály vezetõivé. A legfontosabb a felsőoktatás és a személyes tulajdonságok jelenléte.

Nyelvek

A következő bekezdés nem kötelező, de anélkül nehéz elképzelni bármelyik vezetőt. Idegen nyelv ismeretéről beszélünk, nem feltétlenül folyékonyan beszélő nyelven, elegendő az alapvető készségek vagy a fejlett jártasság.

Leggyakrabban az értékesítési menedzser példája tartalmazza az angol nyelv ismeretét. Ezt az orientációt értékelik ma a legjobban. A második helyen a német.

Ne feledje, hogy minden olyan vezetőt, aki ismeri az idegen nyelveket, nagyra becsüljük. Végül is nem ismert, hogy mely ügyfeleknek kell kommunikálniuk a jövőben. Legalább angolul kell. Legalább alapvető ismeretek. Nélkülük alig sikerül sikerülni jelenlegi irányunkba.

Számítógépek

Folytatjuk az önéletrajzunk írását. Az értékesítési osztály vezetőjének, őszintén szólva, nemcsak nyelvi, hanem mentális képességekkel kell rendelkeznie. Most ezek fő mutatója a számítógép. A számítógépes ismeretek minden helyzetben nagyon nagyra értékelik. Ezért különös figyelmet kell fordítaniuk rájuk.

Milyen programokat kell tudnunk a menedzsernek? Különböző, de itt leggyakrabban megkülönböztetett:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• "Office" ("Excel", "Word" és így tovább);
• "1C";
• "Outlook Express";
• Adatbázis.

Érdemes megjegyezni, hogy a lista kibővíthető. Szinte minden alkalmazott számára általában ő segíti a munkát. Az információk feldolgozásának és rendezésének ismerete, valamint az e-mailekkel és a különféle virtuális kommunikációs szolgáltatásokkal való munka képessége szintén nem lesz felesleges. Jelölje meg őket hiba nélkül.

közlés

A következő a kommunikáció. Fontos szerepet játszik jelenlegi álláshelyünkben. Ez azt jelenti, hogy az önéletrajzban az értékesítési osztály vezetőjének tartalmaznia kell a társaságához kapcsolódó tételeket.

Mit tudok írni? Könnyű kommunikáció, szakmai tárgyalási készség, barátságosság és nyitottság - ezek a dolgok vonzzák a figyelmet jelölésére. Az is jó lenne, ha tudással rendelkeznek az emberi pszichológiában. Ha bármelyik kurzust elvégezte ezen a területen, feltétlenül adja meg azokat.

Az értékesítési menedzserként való munka állandó kommunikáció. És gyakran meg kell befolyásolnia az ügyfelet, hogy vele megállapodást köthessen. Itt segít a pszichológia ismerete. Tehát nyilvánvalóan nem lesznek feleslegesek.

Tevékenység

Mire érdemes még figyelmet fordítani? Az értékesítési részleg vezetőjének folytatott kísérőlevél, valamint a pályázó „névjegykártyája” gyakran nem annyira szakmai és tudományos ismereteket, mint személyes tulajdonságokat tartalmaz. Fontosak minden alkalmazott számára.

Mi alkalmas a mai keretünkre? Az értékesítési osztály vezetője állandó kezdeményező és feltaláló. Megfelelő készségekkel kell rendelkeznie. Ez magában foglalja: a gondolkodás kreativitását, kezdeményezést, tevékenységet, a csapatban és önállóan végzett munka képességét, a személyzet irányításának képességét, az innovatív és szokatlan döntések meggyőzésének és meghozatalának képességét, az aktivitást, az innovatív gondolkodást. Mindez kedvezően befolyásolja a "névjegykártyáját".

Nyugodt és csak nyugodt

Ezenkívül ne felejtsük el, hogy az értékesítési osztály vezetőjének legjobb folytatása az, amely minden tudását, tudását és képességeit hangsúlyozza. Különösen a dolgozókat értékelik leginkább. Minden üzenet stressz. Ezért a "névjegykártyán" fontos szerepet fog játszani a stressz-ellenállás és a nyugalom kiemelésében.

Mutassa meg ezeket a tulajdonságokat személyesen. Javasoljuk, hogy kezdje velük. Javasoljuk azt is, hogy írja azt, hogy tudja, hogyan kell gyorsan "lehűlni", jó ellenőrzést gyakorol ön felett, és tudja, hogyan kell elvégezni a monoton munkát. Ide tartozik olyan minőség, mint a kitartás. Ne felejtsük el a gyors edzést. De a stressz és a nyugalom sokkal fontosabb szerepet játszanak az önéletrajzban. Senki sem vesz fel melegedett és agresszív embert a vezető pozíciójába.

Egyéb

Ez természetesen nem ér véget a foglalkoztatáshoz szükséges "névjegykártya" írásával. A helyzet az, hogy sokkal több pont jelezhető az önéletrajz előkészítése során. Az értékesítés vezetője olyan pozíció, amely soknak kitéve.

A fentiek mellett néha javasoljuk olyan pontok megjelölését, mint a kockázatos döntések meghozatalának képessége (nem tévesztendő össze a nem szabványosokkal), az erudíció, a szervezési képességek, a helyzethez való alkalmazkodás képessége, a logikus gondolkodás. Ne feledje, hogy az értékesítési menedzser vezető. És meg kell lennie a megfelelő tulajdonságokkal. Bátorság, kitartás, néhány lépés előre gondolkodás képessége, függetlenség - mindez csak a jelöltségére hívja fel a figyelmet. Ne hagyja figyelmen kívül ezeket a pontokat.

Általában véve, hogy minden önéletrajznak tükröznie kell korábbi munkatapasztalatait. Itt gyakran örömmel fogadunk minden, az értékesítés területével kapcsolatos tevékenységet. A siker leggyakrabban a hatalmas tapasztalattal rendelkező legegyszerűbb vezetőkre vár. Mint láthatja, a sikeres önéletrajz létrehozása valójában nem olyan nehéz. Általában elegendő csak az oktatást megváltoztatni - különben a „névjegykártya” szinte univerzális minden munkához.