Videó: Ady Endre: A tűz csiholója – a szimbolizmus 2024, Lehet
Az önéletrajz összeállítása során mindenekelőtt meg kell kérdeznie magától, hogy mire készül a dokumentum. Attól függ, hogy mely pontokat kell külön hangsúlyozni.
Esetünkben a munkáltató bemutatásának folytatására összpontosítunk. És a végeredmény a kívánt helyzet elérése lesz. Ebben az esetben a jellemzőnek nemcsak száraz kivonatokkal kell rendelkeznie a dokumentumokból: útlevél, oklevél, munkafüzet, hanem tartalmaznia kell egy olyan személy összes jó tulajdonságát is, amely a kérelmezőnek megvan. Segítenek a munkáltatónak a jelölt teljes körű értékelésében. És néha előfordul, hogy sokkal több figyelmet szentelnek az ember üzleti és személyes tulajdonságainak értékelésére, mint oktatására és szakmai készségeire. Ez elsősorban az emberekkel folytatott munkaköröket érinti.
Számos íratlan szabály létezik, amelyeket be kell tartania, amikor önéletrajzát veszi be az önéletrajzba:
- a pozitív tulajdonságok ebben a listában nem lehetnek több, mint öt;
- Mindezen tulajdonságoknak mindenképpen meg kell egyezniük azzal a pozícióval, amelyre jelentkeznek. Például a titkár számára ez egy szép és hozzáértő beszéd, szorgalom, pontosság. Könyvelő számára - felelősség, nagy teljesítmény, logikus gondolkodás képesség, társaság;
- Kerülje a sablonokat. Ez a jellemző azzal a kockázattal jár, hogy végig olvasatlan marad;
- Nem szabad felsorolnia egy ismert személy jó tulajdonságait. Elegendő három-öt megfelelő meghatározást választani az Ön számára.
Ha vesztesége van annak eldöntésében, hogy melyik személy különleges tulajdonságai szükségesek egy adott szakmahoz, akkor vegye igénybe a két legértékesebbet, amelyek az egyes alkalmazottak számára szükségesek. Ez egyrészt a nagy hatékonyság, másrészt a túlórázás iránti hajlandóság. Az önéletrajz összeállításakor felírhatja egy ember leggyakoribb jó tulajdonságait, amelyek hasznosak lehetnek minden alkalmazott számára. Ez kezdeményezés, őszinteség, kemény munka, rossz szokások hiánya, stressz ellenállás.
Az önéletrajz finoman összeállítható, felsorolhatja a pályázó személyének legjobb tulajdonságait. Emlékeztetni kell azonban arra, hogy a munkáltató általában a meghallgatás után hozza meg a végső döntést. És itt nagyon fontos igazolni az ebben a dokumentumban megfogalmazott személyiségjellemzőket, hogy ne nézzünk ki nem teljesen őszinte emberként.
Mivel, mint tudod, az első benyomás a legfontosabb, komolyan fel kell készülni az interjúra. Először is érdemes figyelni a megjelenésre. A ruházatnak tisztanak és takarosnak kell lennie, jobb az üzleti stílus betartása. A frizura szintén fontos szerepet játszik. Minél inkább nyitott egy ember, annál nagyobb az önbizalma. Másodszor, az esetleges kérdésekre adott válaszok előtt gondolkodnunk kell.
És természetesen az őszinte és barátságos mosoly kitölti arculatát, és nem hagy más lehetőségeket a munkaadó számára a kívánt pozícióba juttatáshoz.
