Videó: MI A FENE AZ A PHD? 2024, Lehet
Bizonyára többször is aktívan keresett munkát. Igen, nagyon-nagyon nehéz megtalálni egy jó helyet ésszerű fizetéssel. A legtöbb esetben az összes nehézség nem azzal a ténnyel jár, hogy ilyen helyek nagyon kevés, hanem azzal a ténygel, hogy a munkáltatók, amikor rájönnek, hogy elég szakember van, nagyon szigorú ellenőrzést végeznek.
Igényeik közvetlenül függnek a munkakörülményektől és a javasolt fizetéstől, azonban gyakran túl drágák. Mi az állás jelentkezési lap? Ez egy kérdőív, amelyet ki kell töltenie az interjú során vagy előtt. Miért van szükség kérdőívre álláskereséskor, ha valaki korábban benyújtotta önéletrajzát a munkáltatónak megfontolás céljából? A tény az, hogy az önéletrajzot általában szabad formában állítják össze, és csak azokat az információkat tükrözi, amelyeket a kérelmező úgy döntött, hogy közzétesz. Az állásajánlat lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy jobban megértse a jelöltet és néhány pszichológiai és szakmai tulajdonságát. Gyakran felmerülő kérdések a pszichológusok, akik óriási tapasztalattal rendelkeznek.
Jelentkezés a foglalkoztatáshoz
Ebben, a hagyomány szerint, több pont. Formalizált formájában valóban nagyon hasonló lesz a szokásos önéletrajzhoz, ám még mindig van különbség. A foglalkoztatási jelentkezési lap meglehetősen nagy lehet. Általában 3-5 lap. Szinte minden elem szükséges.
Az első rész általános kérdések. Itt meg kell adnia a nevét, elérhetőségét és így tovább. Semmi bonyolult. Itt meg kell írnia, hogy milyen családi állapotban van, állampolgársága, a katonai szolgálathoz való hozzáállása (férfiak számára), és így tovább. A második bekezdésben leggyakrabban felkérik őket, hogy jelöljék meg egy adott vállalkozás pozícióját, amelyre Ön jelenleg pályázik. Ezt nevezik foglalkoztatási kilátásnak. Ugyanebben a bekezdésben fel kell tüntetni a három korábbi munkahelyet, valamint az azokban betöltött pozíciókat. Nem olyan ritkán kérték fel a távozás okait. Ebben a bekezdésben lehet, hogy fel kell jegyeznie néhány embert, akik készen állnak arra, hogy az Ön számára utaljanak.
Ezenkívül a munkáltató felkéri Önt, hogy jelezze, kik ők, munkahelyüket és helyzetüket. A következő napirendi pont az oktatással kapcsolatos információk. A kurzusokat szintén jó lenne itt dokumentálni. A következő lépés az az információ, amely alapján a munkáltató következtetéseket vonhat le az önértékeléséről és a foglalkoztatási céljairól. Lehet, hogy nagyon trükkös kérdések vannak itt. Nem szabad ravasznak lennie, mivel a hazugság észrevehető lesz (ne felejtsük el, hogy a munka jelentkezését pszichológusok dolgozták ki). Csak válaszoljon, amennyire csak lehetséges. Az itt feltett kérdések egyszerűek, és nem kell sokáig foglalkozni velük. Az utolsó bekezdés más információkat tartalmaz a kérelmezőről. Bármi lehet.
A végén
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az ország jelenlegi jogszabályai szerint a vizsgált kérdőív nem tartalmazhat kérdéseket, amelyek alapján következtetéseket lehet levonni a kérelmező vallási, politikai és egyéb nézeteiről.
