Napi fizetésű promóter: munkakörülmények, áttekintések

A napi fizetéssel foglalkoztatott promóció nagyon népszerű a hallgatók és a fiatalok körében. Ez a pozíció nem igényel speciális oktatást, amely népszerűségének egyik oka lett. Ezenkívül részleges foglalkoztatást is magában foglal, általában este, így a hallgatók kombinálhatják azt a tanulással.

Mi a promóció?

Ha megvizsgálja az eredetét, kiderül, hogy ez a szakma minden áru és szolgáltatás népszerűsítését foglalja magában. Mindenféle áruk és szolgáltatások többletének korszakában ez a helyzet különösen releváns. Jelenleg szinte minden üzletben és az utcán a legjárhatóbb helyeken vannak promóterek.

Az ilyen "promóterek" ott vannak, ahol sokan gyűlnek össze. Ők tudnak:

• adjon ki szórólapokat vagy mintákat;
• kínálja termékeit kóstoláshoz;
• kis ajándékokat adhat egy adott termék megvásárlásához.

Egyszerűen fogalmazva: különféle tevékenységeket végeznek, amelyek célja a fogyasztók figyelmének felkeltése és ennek következtében az eladások növelése.

Feladatok

Sokan érdekli, hogy mekkora a promóciós munkaváltás a napi fizetéssel. Kívülről nézve úgy tűnik, hogy feladatai nem bonyolultak. Néhány alkalmazott egyszerűen csendben ad ki szórólapokat, mások prezentációkat tartanak a hirdetett áruk vásárlására.

Azonban nem mindenki ismeri a teljes feladatlistát, amelyet a napi fizetéssel járó promóternek általában teljesítenie kell. Feladatai közé tartozik:

• Konzultáció az érdekelt vevőkkel.
• Kihallgatás azoknak, akik ízlik a terméket.
• Népszerűsített termék bemutatása.
• Adományok vagy ajándékok.

A munka jellemzői

Az ügyfelek tanácsadásához a promóternek meg kell értenie a terméket. Ezért a munka megkezdése előtt általában meg kell tanulnia az információkat és meg kell válaszolnia a munkáltató által feltett kontroll kérdéseket, vagy teszt prezentációt kell tartania az ügyfél előtt.

Mindez nem olyan egyszerű. Ezért nem minden promóter, aki napi fizetéssel jár hosszú ideig, elhúzódik a szakmában. Néhányan csak egy vagy két részvényen dolgoznak. És akkor elmennek, hogy egyszerűbb feltételeket keressenek, vagy csak összezavarodjanak, inkább mások költségén élnek. Végül is a napi fizetés nem olyan magas, hogy ösztönzővé váljon a munka folytatására.

Kilátások

A Moszkvában napi fizetéssel bíró promóternek általában nincs komoly karrier kilátása. Ez az oka annak, hogy ezt a megüresedett helyet gyakran ideiglenes részmunkaidős állásnak tekintik. Leginkább azok a hallgatók, akik nem zavarják a személyes jövedelmet.

Néhány legaktívabb promóternek azonban sikerül ezt a helyzetet karrierjének kiindulási helyzetének tekintenie. A jövőben a következő üres helyeket tudják betölteni:

• felügyelő
• menedzser,
• reklámügynök
• készletkoordinátor.

Munkakörülmények

A promóter fő feladata, hogy felhívja a figyelmet a polcokon reklámozott árukra. Ez az összes többi követelményt indokolja.

• A promóternek jól néz ki, társaságúnak kell lennie. Udvarias és barátságos beszélgetni az ügyfelekkel. Végül is rövid ideig ő lesz a márka arca. Az ügyfél hozzáállása a hirdetett termékhez attól függ, hogy milyen benyomást kelt a vevőre.
• Nem szabad késni a promóció kezdetén. Ezenkívül a napi fizetési feltételekkel bíró szervező nem tilthatja el a munkahely elhagyását. Például, tartson be füstöt, vagy vegye le magától más okok miatt. Ezenkívül a promótereknek tilos a kollégákkal kommunikálni, ha páronként végeznek munkát. Ezen feltételek betartását általában a koordinátorok ellenőrzik. Sértés esetén általában pénzbírságot szabnak ki.
• A feltételek kötelesek aktívnak lenni a kampány ideje alatt, és párbeszédet kell kezdeni a potenciális vásárlókkal. Nem könnyű ilyen munkát végezni egymás után több órán keresztül.

Nem meglepő, hogy a napi fizetésű szórólapok terjesztésével foglalkoztatott promóció vonzza a pályázókat. Ez nagyon kényelmes, mivel nem kell sokáig várnia, hogy pénzt kapjon.

Fizetés

A promótereknek általában óradíjat kínálnak. A műszak átlagosan négy-hat órát vesz igénybe.

A keresett díjakat különféle feltételekkel lehet fizetni:

• a projekt végén;
• a hónap eredményei szerint;
• napi.

Jobb, ha előre megismerjük a fizetési szabályokat. A promótereket általában vonzza a napi fizetés lehetősége.

Ez a rendszer azonban nem minden munkaadónak tetszik. Végül is az a promóter, aki azonnal megkapta a fizetést a változásért, előfordulhat, hogy nem érkezik a promócióra másnap. Ebben az esetben a hatóságok nem tudnak szankciókat alkalmazni rá. Ezen túlmenően sürgős szükség lesz pótlásra.

Keményen kell dolgoznia a szórólap-promóterért. A napi fizetés nem olyan egyszerű. Nem minden munkáltató vállalja, hogy nem a legkedvezőbb feltételeket nyújtja saját maguk számára.

Hogyan válhat promócióvá?

Könnyű hasonló munkát találni. Különösen egy nagyvárosban. Számos módon lehet promócióvá válni.

• Használjon különféle feladatokat közzétevő online webhelyeket. A potenciális támogatóknak javasoljuk, hogy keresse meg a részt a hirdetési területre vonatkozó ajánlatokkal, vagy keressen olyan pozíciókat, amelyek nem igényelnek bizonyos ismereteket. Ezek között a hirdetések között találják meg általában az érdeklődésre számot tartó javaslatokat.
• Vegye fel a kapcsolatot egy reklámügynökséggel. Ha egyéb szolgáltatások mellett promóciókat is szervez, rendszeresen igényel promótereket. Ha közvetlenül kapcsolatba lép az ügynökséggel, gyorsan kaphat állásajánlatot.
• A legelterjedtebb lehetőség az, ha kapcsolatba lép egy promóterrel, aki akciót tart egy üzletben, vagy szórólapokat terjeszt az utcán. Megkérdezheti tőle, hogy milyen társaságnál dolgozik. Lehet, hogy a promóter megosztja még munkáltatójának kapcsolatait.

Érdemes-e promóterként dolgozni napi fizetéssel?

Az emberek hajlamosak kételkedni. Ha nem tudja eldönteni, hogy napi fizetéssel keres-e egy álláshirdetést, a korábbi és jelenlegi alkalmazottak visszajelzései segítenek eldönteni.

Azok, akik korábban a promóciókon dolgoztak, sok ellentmondásos véleményt hagynak elől.

Valaki a munkaadók körében csalásról panaszkodik. Sajnos ez az orosz munkaerőpiacon meglehetősen általános helyzet. A legtöbb munkáltató inkább nem köt hivatalos megállapodást a projektgazdákkal. Ezért a díj teljesítése a lelkiismeretükön marad. Valaki őszintén viselkedik és fizetést fizet a szervezőknek. Néhányan mindenféle bírság leplezése alatt alábecsülik az eredetileg megállapodott összeget. Vannak olyanok, akiknek hiányzik a lelkiismeretük, és nem fizetnek őszinte promóciókat, akik az egész projekten dolgoztak, nem egy fillért sem.

Azok a munkavállalók, akiknek szerencséjük van a munkáltatóval, általában elégedettek. Végül is a promóterként végzett munka jövedelme jó kiegészítés az ösztöndíjhoz.

Egyéb előnyök mellett megemlítik azt a tényt, hogy ez egyszerű feladat. Promóciós állásra való jelentkezéshez nem szükséges diploma vagy bizonyítvány.

Plusz sokak számára - állandó kommunikáció az emberekkel. A távozó álláskeresők elégedettek a folyamattal. És azok, akik nem rendelkeznek ezzel a képességgel, fejleszteni tudják anélkül, hogy fizetnének a drága képzéseket.

A részmunkaidős foglalkoztatás azt jelenti, hogy a promóterként végzett munka kombinálható képzéssel vagy más megüresedett álláshellyel. És valakit egyszerűen vonzza a nagyobb szabadidő lehetősége.

Mennyit keresnek egy promóter?

Tehát a fizetés általában óránként. Átlagosan 60 és 300 rubel között változik óránként. A pontos szám sok körülménytől függ, beleértve a vevő nagylelkűségét. A promóciók átlagaránya 100 rubel óránként, de néhányuknak sikerül 500 rubelt keresni, és még ennél is többet.

Minél szigorúbb és konkrétabb követelményeket támaszt az ügyfél, annál magasabb a kifizetés. Például bizonyos esetekben követelményeket támasztanak a következőkre:

• életkor (általában inkább fiatalokat alkalmaznak);
• megjelenés (vonzó modelleket kereső kiállításokon való munkához);
• ruhák mérete (néha egy cég egyenruhájú és egyenletes életnagyságú bábokkal kell dolgoznia).

Ezek a feltételek befolyásolják a befizetőnek a fizetés összegét. Minél egyszerűbbek a feltételek, annál alacsonyabb az arány. Tudjon meg többet az ilyen kérdésekről előre.