Videó: A vision for the future of Sierra Leone | Julius Maada Bio 2024, Június
Az emberek hajlamosak a jövőtől való jobb változásokra számítani, ami különösen igaz a pénzügyekre. A közvetlen kilátásoknak ez a nézete azonban az önbizalomtól függ. A szakértők 2020-ra vonatkozó, a polgárok jólétére vonatkozó előrejelzései meglehetősen pesszimisták, ami azt jelenti, hogy a bevétel növekedését kizárólag saját maguk számára kell elérni.
Az alábbi ajánlások saját erőfeszítéseinknek köszönhetően megkétszerezik a fizetést az új évben.
Mindig legyél első
A magas fizetéseknél nagyobb valószínűséggel vannak proaktívabbak és vállalkozóbb emberek. Ebben az esetben az első jelentése azt jelenti, hogy nem vár új lehetőségekre és kilátásokra, hanem közelebb hozza őket. Ez radikálisan megváltoztatja a karrier helyzetét.
A társadalmi és üzleti tevékenység segít új lehetőségek felfedezésében magad számára. Lépést kell követnie vállalkozásának legújabb trendeivel, részt vennie konferenciákon, webináriumokon és mesterkurzusokon. Ez együttesen lehetőséget nyújt arra, hogy legalább kibővítsék a szakmai növekedés és az előrelépés látókörét.
Vállalj felelősséget
A nyílt lehetőségek önmagában nem fogják megkétszerezni a fizetéseket. A gyakorlatba be kell őket építeni. És ehhez fel kell készülnie a felelősségvállalásra. Lehet, hogy ez egy új munkahelyi projekt vagy vállalkozás elindítása, de mindenesetre csak az alapvetően új feladatok megoldására való hajlandóság teszi lehetővé karrierje új szintre emelését.
Részvétel a tervezésben
Az új év kezdete a vállalkozások új terveinek és stratégiáinak végrehajtásának első lépése. Az ambiciózus alkalmazottat nem szabad elhagyni ebben az időszakban. Felajánlni kell ötleteit és elképzeléseit a vállalat céljainak gyakorlati megvalósításáról. Legalább gondolni kell rá, és meg kell próbálnia kidolgozni saját taktikáját a problémák megoldására. Ha a menedzsment elfogadja a javasolt projektet, és ez sikeres, a fizetésnövekedés nem sokáig várható.
Párbeszédet folytatni a felettesekkel
Általános helyzet, amikor egy alkalmazott sikert mutat, aktív és szorgalmas, de a főnök egyszerűen nem veszi észre. Még a saját projekt sikeres megvalósításával sem várható javulás a karrier pozíciókban. Mi a teendő ebben az esetben? Csak a vezetõvel való közvetlen kapcsolat segít. Ezt még kedvező feltételek mellett is meg kell állapítani, mint a munkaadó általi visszajelzés szükséges feltétele. Ne félj közvetlenül megkérdezni növekedési kilátásaitól. Ha ez a kérés valóban indokolt, a vezetőség meghallgatja és orvosolja a helyzetet.
Talált jogsértést? Jelentés tartalma
