Mi a castellante munkaköri leírása? Elemezzük a fő szempontokat, rávilágítunk az e pozíciót betöltő munkavállaló jogaira, kötelességeire és felelősségére.
Általános rendelkezések
A castellan munkaköri leírása munkája helyétől függ:
- a diagnosztikai és kezelőközpontban alkalmazott ilyen alkalmazott fő feladata a tiszta ágynemű időben történő kiszállítása;
- mosásba helyezés;
- a mosási folyamat figyelése.
A DOW-ban lévő rulak munkaleírása az ágynemű és a törülközők időben történő cseréjéből áll.
Az ilyen alkalmazott anyagilag felelős személynek minősül.
Az óvoda kastélyának munkaköri leírása számos felelősséget tartalmaz, amelyeket felsorolnak egy óvodai intézmény törvényi dokumentumai.
Alapvető készségek
Az ilyen alkalmazott kinevezését és elbocsátását a munkahelyéről a szervezet vezetője végzi.
Az orvosi intézmény kasztikusának munkaköri leírása tartalmaz egy bekezdést, amely felsorolja a hasonló munkahelyre jelentkező személyre vonatkozó alapvető követelményeket:
- ismeri a tevékenység sajátosságaival kapcsolatos utasításokat, utasításokat, szabályozási, módszertani és egyéb anyagokat;
- jelentési és dokumentációs készségekkel kell rendelkeznie;
- az intézmény szervezetének sajátosságai.
A kórházban található kastélyok munkaköri leírása azt feltételezi, hogy a munkavállaló ismeri a cipő, fehérnemű, egészségügyi és speciális ruha cseréjének határidejét. Castellansha rendelkezik a szükséges egészségügyi minimumokkal és teljes mértékben látja el funkcionális feladatait.
Az orvosi intézmény kasztellusának munkaköri leírása magában foglalja az energiaforrások ésszerű felhasználását, az elektromos tűzbiztonsági szabályok ismeretét.
Fő funkciók
A kassza munkaköri leírásában meg vannak jelölve a fő funkciók, amelyeket az alkalmazott végez.
- Az orvosi és diagnosztikai osztályban a castellan munkája az irodai és kezelési helyiségek ágyneművel történő ellátása és annak időben történő cseréje.
- Munkahelye egy kamra, amelyben alapvető ágynemű, ruha található.
- A raktárból megkapja a szükséges anyagokat, előkészíti, bérbe adja a mosodát, újat kap, elvégzi az ágynemű jelölését, kisebb javításokat.
- Castellansha nyilvántartást vezet bizonyos formában, havi jelentéseket az elvégzett munkáról.
A bádogos munkaköri leírása a közvetlen tevékenységhez megszerzett összes anyagi forrás teljes biztonságát feltételezi.
A munkaidő vége után a boltnak köteles körbejárnia munkahelyét, és felkészülnie egy új munkanapra. A helyiséget, amelyben az anyagi javak találhatóak, le kell zárni.
A Castellanche-nak azonnal cselekednie kell a vészhelyzetek azonosítása érdekében. Feladata a munka, a termelés, az egészségügyi fegyelem, a belső munkaügyi szabályok szigorú betartása.
Ennek a munkavállalónak kötelessége szisztematikusan javítani képesítését, teljesíteni a kollektív szerződés alapvető követelményeit.
Funkcionális felelősségek
Az egészségügyi intézmény kasztlanjai:
- minőségileg és lelkiismeretesen kapcsolódik a rá ruházott összes funkció elvégzéséhez, az intézmény vonatkozó törvényi, rendeleti, utasító, rendeleti és rendeleti előírásainak teljes körű összhangban;
- naponta hajtsa végre a háziasszony testvér feladatait;
- számlákon fogadjon puha raktárkészletet a raktárból, ügyeljen az ágynemű, a drapéria, a fedelek időben történő elválasztására;
- válasszon ruhát, kezeslábasot, jelölje meg, küldje el a mosodába;
- nyáron száraz párnák, matracok, takarók;
- időben tájékoztassa a háziasszony nővérét a készlet és a berendezés hibás működéséről.
Egyéb feladatokat egy adott intézmény ruházhat fel.
Alapvető jogok
A Castellansnak joga van:
- javaslatokat tesz a szervezet vezetésének a munkatevékenységgel kapcsolatos kérdésekben;
- tevékenységeik során alkalmazni a közvetlen hivatalos feladatokhoz kapcsolódó szabályozási, jogi, információs anyagokat;
- szisztematikusan fejleszteni a képesítéseket, átadni a képesítést a képesítési rang megszerzése érdekében.
Felelősség
A Castellansnak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján joga van az alapvető munkajogokhoz, az intézmény többi alkalmazottjával azonos alapon.
Felelős:
- a közvetlen feladataik ellátásának minősége és időszerűsége érdekében;
- saját tevékenységeik megszervezése, a munkarendelések, -rendeletek, törvényi és rendeleti előírások magas színvonalú és teljes körű végrehajtása;
- a belső előírások betartása, biztonsági óvintézkedések;
- az összes dokumentáció karbantartása, amelyet a vonatkozó jogszabályok és rendeletek előírnak;
- Az intézkedések meghozatala hatékonysága, beleértve a menedzsment csapat tájékoztatását, a tűzbiztonsági szabálysértések kiküszöbölését.
Bármelyik szervezetben, amelynek sajátosságai a ruházat és az ágynemű használatához kapcsolódnak, feltételezik, hogy van kasztáns. Ennek a munkavállalónak a szervezet más alkalmazottaival egyenlő jogok vannak.
Castellansha jogosult éves állami szabadságra, a betegségi időszak teljes betegbiztosítási igazolásának és szociális ellátások kifizetésére.
