Fejlesztési igazgató: Munkaleírás

A vállalkozás sikere attól függ, hogy a fejlesztési igazgató szakmailag képes-e ellátni feladatait. Ezért magas követelményeket támasztanak a jelöltekre ezen a poszton, amelyek különbözhetnek a társaságokon belül.

A jelöltre vonatkozó követelmények:

• felsőoktatás (jogi vagy gazdasági);
• 3–5 éves tapasztalat a vezetés területén;
• a piacgazdaság ismerete, a vállalkozói készség alapjai, a menedzsment elmélete és gyakorlata, marketing, mikro- és makroökonómia, üzleti adminisztráció, pénzügyi ügyek.
• képesség vállalkozási fejlesztési terv elkészítésére;

A fejlesztési igazgatónak folyékonyan kell beszélnie a gazdasági modellezési módszerekről és a modern vállalatirányítási rendszerekről, valamint meg kell értenie a termelési technológia, az adminisztráció, a szociológia és a pszichológia alapjait.

Fejlesztési igazgató: Munkaleírás

Ennek a szakembernek a feladatai közé tartozik a vállalat fejlesztésének általános koncepciójának meghatározása. A fejlesztési igazgatónak igazolnia kell a vállalkozás céljait, kidolgoznia kell egy hatékony fejlesztési tervet és stratégiát, és elemeznie kell a pénzügyi támogatás lehetőségeit. Miután a hatóságok jóváhagyták a projekteket, az alkalmazottnak el kell készítenie a terv végrehajtásához szükséges összes dokumentumot, valamint meg kell ismernie a projektben részt vevő kollégák újításait. A fejlesztési igazgató munkaköri leírása azt is magában foglalja, hogy kinevezi az egyes feladatokért felelős embereket és koordinálja a terv végrehajtását. Azt is meg kell határoznia a költségvetés prioritásait, és értékelnie kell az összes jelentős kereskedelmi és termelési folyamatot.

Minden fejlesztési projekthez teljesítményszámítás szükséges. A pénzügyi és gazdasági mutatók alapján a projekt minden szakaszában.

A kapott adatok alapján a fejlesztési igazgatónak projektet kell készítenie a vállalkozás korszerűsítésére és új tevékenységi területek fejlesztésére.

E szakember kompetenciája a nem szabványos és válsághelyzetekre való reagálás technikájának fejlesztése is.

Fejlesztési igazgató jogai

Az alkalmazottnak joga van teljes információt kapni, ideértve a következőket: kereskedelmi, a társaság teljesítményéről. Kérésre megszerezheti az összes információt és minden dokumentumot, amelyre szüksége lesz a munkához. A vezetőségnek biztosítania kell minden szükséges technikai eszközt.

Az alkalmazottnak joga van a vállalkozás fejlesztésével kapcsolatos megrendeléseket kiadni, valamint a hatáskörébe tartozó dokumentumokat aláírni és aláírni.

A fejlesztési igazgató megismerheti azokat a kritériumokat, amelyek alapján meghatározzák munkájának minőségét, valamint a feladatát és jogait meghatározó dokumentumokat.

Általában véve az e tisztséget betöltő személy felelőssége vállalkozásonként eltérő. Néhány vállalkozás több szakembert foglalkoztat, akik mindegyike felelős a saját útjáról:

• marketing és értékesítés;
• új területek és irányok fejlesztése, fejlesztés és kutatás;
• szervezeti fejlesztés és menedzsment.