Hogyan készítsünk önéletrajzot: követelmények, szolgáltatások, minta

Hogyan lehet létrehozni önéletrajzot? A legtöbb ember életében legalább egyszer gondolkodik erről a kérdésről. Nem mindig kellő figyelmet fordítanak erre, de megéri. A munka örömökévé és az élet értelmévé válhat, és csak terhet és napi csalódást okozhat. Hogyan lehet helyesen összeállítani az önéletrajzát, hogy megtalálja álmai munkáját? Gondoljuk ki.

Szép munka

Ne siess a lehető leghamarabb közzétenni magáról információkat a megüresedett helyeken. Először döntse el, hogy milyen munkát szeretne megszerezni. Miután kiválasztotta a munka irányát, ne légy passzív termék, amelyet a munkáltató vásárol. Válassza ki a megfelelő munkahelyet. A munkahelyi önéletrajz létrehozásának ötlete a legjobban annak a felismerésnek a folyamatában születik, hogy milyen foglalkoztatásra van szüksége.

Ennek az ötletnek a megszerzéséhez a legjobb az alábbi kérdésekre írásban válaszolni:

1. Miért van szüksége munkára? Érdekel a karriernövekedés? Arra törekszel, hogy javítsa tudását? Talán olyan projekteket szeretne létrehozni, amelyek a jövőben is neked működnek? Elegendő, ha havonta bizonyos összegű ezer rubelt kap, és boldog lesz?
2. Mit akarsz csinálni? Megszerzett oktatást, és szeretne ezen a területen dolgozni, vagy radikálisan meg akarja változtatni a tevékenységi típusát? Sokan keresnek egy modellt arra, hogyan lehet önéletrajzot létrehozni a kívánt pozíció elérése érdekében, ezt a pontot nem figyelembe véve. Az induláshoz csak jelölje meg magának. Ne tartsd ezt lehetetlennek.
3. Fizetési mód. Nem számít, ha van-e fehér fizetése és szociális garanciája, vagy hajlandó-e több pénzért kockáztatni? Mennyi pénz kell? Mennyit tervez havonta élelmet, ruházatot és szórakozást költeni? Ezekre a kérdésekre válaszolva dönt a munkájáért fizetendő minimális küszöbről.
4. Menetrend. Készen állsz a heti öt nap szigorúan 9:00 és 18:00 közötti munkára, vagy inkább a műszakidő ütemezését részesítenék előnyben? Készen állsz, hogy minden nap elhúzzon? Talán csak a távoli munka kedveli Önt? Csak őszintén válaszolj. Ne tévesszen meg egyedül.
5. Vakáció Évente hányszor tervezi bevenni? Ügyeljen arra, hogy a munkáltató fizetett szabadságot nyújt-e, és van-e szabad választási lehetősége.
6. Melyik társaság vonzza Önt? Gazdag vállalati kultúrával rendelkező vállalkozás híres garanciája vagy informálisabb légkörű kisvállalkozás? Ha egy munkáltatót választ nevével, akkor lehetősége van a belső növekedésre. Egy kevéssé ismert társaságban azonban a növekedés általában sokkal gyorsabb.
7. A munka helye. Készen állsz arra, hogy minden reggel egy-két órával eljuthasson a helyre, vagy a választás csak az Ön számára megfelelő? Talán egy érdekes munka érdekében készen áll egy másik városba költözni?
8. Milyennek kell lennie a munkahelyének? Dolgozhat egy zajos irodában, vagy szüksége van-e csendre és külön irodára? Meg tudja követni a cég öltözködési kódját, vagy fontosabb az ön individualitása?

Ha válaszolt ezekre a kérdésekre, akkor van egy ötlete, amit keres. Tehát itt az ideje gondolkodni, hogyan lehet önéletrajzot írni. Javaslataink segítenek ennek helyes végrehajtásában.

Hogyan készítsünk önéletrajzot, kulcsfontosságú pontok

Szeretnék néhány szót mondani arról, hogy mi a folytatása. Gondolod, hogy ez részletes információt nyújt a munkatapasztalatáról? Ilyen hozzáállás esetén 70% -kal csökken a esélye, hogy észrevegye Önt. A folytatás az Ön munkaadója számára tett ajánlat, amelyben a legértékesebb dolog, az Ön ideje, vásárlását ajánlja.

Most tedd magad a munkáltató helyére. Mit akar látni az önéletrajzában? Mindenekelőtt vásárlóként szeretné megtudni, hogy az üzlet milyen haszonnal jár majd neki. Kíváncsi, vajon elegendő előnye származik-e a bérek költségeiből. Az Ön feladata, hogy az összefoglalóban tükrözze a veled való együttműködés előnyeit.

Így az önéletrajz megmutatja szakértői értékét. Ezért nagyon fontos, hogy vonzóvá tegye a munkáltató számára. Ebben a szakaszban be kell jelenteni az értékét, mert ezt sokkal nehezebb megtenni az interjú során.

Nincs minden univerzális formátum. Nem kell a megfelelő utat keresnie önéletrajz, példák, áttekintések, sablonok létrehozásához. Minden egyes önéletrajznak tükröznie kell azokat a kulcskérdéseket, amelyekre a munkáltató válaszokat keres. Az álláslehetőségeknél fontos megmutatni, hogy hogyan kerest pénzt korábbi munkáltatóinak, milyen volt a jövedelmezőség és az ügyletek gyorsasága. A műszaki szakmák szempontjából fontos a készségek és ismeretek nagy száma. A fejlesztés fontos a befejezett projektek mennyiségében és minőségében. A dolgozó szakmák szempontjából fontos tükrözni azok megbízhatóságát, készségét, a média számára pedig fontos az egyediség.

Fontolja meg az önéletrajz létrehozásának kérdéseit. Sablon, minta - nem a mi opciónk. A kiválasztott állásra egyedileg elkészítjük.

Kezdje egy névvel

Legelőnyösebb a teljes vezetéknév, keresztnév és középső név írása. Helyezze magát a munkáltató helyére. Csak nevet akarsz írni? Talán van mit rejteni, mert sikertelenül hagyta el korábbi munkáját? Ne vegye fel a felesleges kérdéseket a legelején.

Mi a neve az önéletrajz fájljának? Az önéletrajzom? Új önéletrajz? Ivanov? Ha igen, akkor biztosan eltéved ugyanazon fájlok tucatjai között, amelyeket a munkáltató e-mailben küld. És ha több üres állás van nyitva? Az önéletrajz-fájl ideális neve lehet: "Ivan Ivanov, pénzügyi elemző."

A fotó

Vigyázzon a választott fénykép relevanciájára. Nincs fürdőruha és nyaralási fotók. Hagyja őket a családi albumra. Javasoljuk, hogy a portrét üzleti környezetben válassza. Ez lehet professzionális fotózás vagy egy fénykép egy korábbi munkából. A legvonzóbb fényképek sima fehér vagy szürke háttérrel néznek ki. Színes fényképeket tehet például útlevéllel. A lényeg az, hogy őszintén mosolyogj rájuk.

Ha a képe elõtt áll a szem elõtt, az interjúk után a munkáltató könnyebben összekapcsolhatja téged és az önéletrajzát. Ha a szemed elõtt egy fényképet készít a tiéd és más jelentkezõkrõl, ceteris paribus (oktatás, tapasztalat, családi állapot és így tovább), akkor azt választja meg, akinek a képen a kép eldobhatóbb lesz. Egy mosoly segít.

Karrier cél

Ha tetszett több munkaadói állásajánlat, akkor mindenki számára el kell készítenie és el kell mentenie egy önéletrajzot. Ugyanakkor írjon az adott pozíciónak megfelelő tapasztalatokról és kompetenciákról. Ez általában nélkülözhetetlen szabály, ha az önéletrajz helyes összeállításáról beszélünk: az egyedülálló álláshely egyedülálló ajánlat tőled.

Fizetés

Fizetés "megállapodás szerint" - laza koncepció, ami az idő pazarlásának kockázatához vezet. Elfogadható az alsó küszöb meghatározása. Például 40 000 rubeltől. A munkán dolgozó emberek, például szabadúszók, megengedhetik maguknak, hogy egy önéletrajzot hozzanak létre egy olyan állásra, amelynek mintája nem tartalmaz konkrét becsült jövedelmet.

Érdekes pont a fizetésekről az interjú során folyó vitával. Minden ajánlás azt mondja, hogy ha fizetést kérnek, nagyon elfelejtjük a munkáltatót. De a jelöltnek fel kell kérdeznie róla. Ha a fizetés nem szerepel az üres álláshelyen, akkor az a legjobb, ha kérdést tesz fel az interjú végén. Teljesen elfogadható az a kérdés, hogy a jelölt milyen fizetést igényelhet a javasolt álláshelyre.

Személyes adatok

Az önéletrajzban meg kell jelölni a lakóhely várost és a körzetet, de az utca, a ház és a lakás száma nem szükséges. Egy gyakori hiba az önéletrajz összeállításakor a családi állapot és a gyermekek jelenlétének jelzése. Nem hivatásos személyes információkat feltölteni az állásajánlatban. Az interneten az „önéletrajz helyes írása” lekérdezésre bemutatott minták messze nem ideálisak, és sok szempontból elavultak, ideértve ezt is.

Kapcsolatok

Ebben a szakaszban tanácsos a lehető legnyitottabb lenni. Meg kell adnia az e-mail és a mobiltelefon számát, valamint az üzenetek fogadásának képességét Skype, Viber stb. Útján. Ne felejtsd el a helymeghatározást. Ha a közösségi hálózat oldala professzionális jellegű, adjon hozzá egy linket. Ha a személyes e-mail címe „Yandex.Ru sun dog”, akkor jobb, ha van egy semlegesebb. Etikátlannak tekintik a munkahely jelenlegi helyének feltüntetését is a vállalati levelezési összefoglalóban.

Oktatás

Sorolja fel az iskolákat fordított sorrendben, ahol végzett. És jelezze az összes befejezett képzést, kurzust, MBA, mesterkurzust. Ha részt vett egy gyapjúfűtés mesterkurzusán, és pályázott pályázati szakértői posztra, akkor nem szabad megjelölnie ezt a fajta oktatást.

tapasztalat

Ezeket az adatokat szintén kívánatos fordított sorrendben felsorolni. Érdemes részletezni az utolsó három vagy négy munkahelyet. Vigyázzon a felelősségre, amelyeket már elvégezte a múltban, és tervezi elvégezni az új munkahelyen.

Nem szükséges feltüntetni a munka és a távozás pontos időpontját, csak egy hónap és egy év. Ne felejtse el feltüntetni a következő pontokat:

• A vállalat irányítása, amelyben dolgozott.
• Az alkalmazottak száma.
• A beküldött alkalmazottak száma (vezetők számára).

Ha a tapasztalata nem tűnik elegendőnek a kívánt pozícióhoz, ne díszítse önéletrajzát olyan funkciókkal, amelyeket nem végzett. Önnek nem is kell írnia a műve fiktív helyeiről.

Ha egy vállalatnál különböző pozíciókat töltött be, akkor jobb, ha külön sorolja fel őket, megjelölve az adott pozíciót és annak végrehajtásának időpontját.

Készségek, személyes tulajdonságok, hobbi

Ha megadja a számítógépes ismereteket, akkor írjon csak azokat a programokat, amelyek hasznosak lehetnek jövőbeli feladatai elvégzésében. Ugyanez vonatkozik a személyes tulajdonságokra. A hobbi oszlopban nem szabad 3-4 hobbit megjelölni, különben felmerülhet a kérdés, hogyan fog időben megtalálni a munkát.

Az idegen nyelv ismeretéről érdemes azoknak szólni, akik legalább támogathatják az abban folytatott beszélgetést. Az angol szótárral a munkáltatók már régóta nem idéznek, az automatikus fordító ezt megteheti.

ajánlások

Az önéletrajz nagyon fontos része. Ha több mint három éve van a cégnél, akkor egy kapcsolat nem lesz elég. Kettő, három az optimális.

Ebben a szakaszban megjelölheti azokat a partnereket is, akikkel a projektek során jó kapcsolatok alakultak ki, azokat, akik megerősíthetik az Ön professzionalitását.

Most az a tendencia, hogy elhagyja az összefoglalóban szereplő ajánlások gyakorlatát. A vélemények igen eltérőek, ezért döntsön magadnak, hogy érdemes-e az ajánlókat meghatározni az Ön esetére.

Készségek és eredmények

Ez az önéletrajz talán a legfontosabb része. És ha üres vagy néhány általános kifejezést tartalmaz, vegye figyelembe, hogy hiába csinálta a munkát.

Kívánatos az összes elért eredmény számra történő átszámítása: két év alatt 40% -kal növekedett az értékesítés, optimalizált logisztikai költségek vannak, háromszor csökkentve.

Itt meg kell jelölnie a szakmai díjakat is: az év vezetője, az április legjobb üzemeltetője stb.

Ha a munkatapasztalatból nem derül ki egyértelműen, hogy felfelé haladt, csatlakoztassa ezeket a blokkokat, és tükrözze előrehaladását az eredményekkel.

Hogyan hozzunk létre önéletrajzot: mintatervezés

Már beszéltünk a fájlnévről, most megnézheti az összefoglalót belülről. Nem nehéz egy standard mintát találni, és a munkához önéletrajzot kell létrehozni, de be kell tartania az ajánlásokat.

Asztal készítése rossz ötlet. Ezt a technikát a műszaki szakmák képviselői gyakran használják a szakterületük hangsúlyozására. De egy ilyen formátum gyakorlatilag nem nyújt lehetőséget arra, hogy jelöltként felfedje magát. Ha arról beszél, hogy miként lehet létrehozni a munka megfelelő önéletrajzát, akkor azonnal zárja ki a példák regisztrációját egy táblázatban.

Az önéletrajzának egyszerűnek és egyértelműnek kell lennie. Ne használjon színes betűkészleteket. Ha szeretne kiemelni valamit - merészd fel. Az optimális betűtípus Arial, 10-12 méret. A The Times már nem javasolja a használatát, mivel a társadalom a sans-serif betűkészletekre mozog. Ezért az utóbbit használó dokumentumok elavultnak és erősen formalizáltnak tűnnek.

Mindent, amit fel lehet venni a listára, például a feladatokat, ily módon hajtják végre. Nincsenek kellemetlen vesszővel elválasztott listák.

Az önéletrajz nyelvének egyszerűnek és egyértelműnek kell lennie. A legrosszabb, amire gondolsz, az, hogy átírja a munkaköri leírását. A munkához szükséges önéletrajz megírása nem az, hogy egy elhalt dokumentumot készítsen, amely tele van a klerikalizmussal. Végül is egy toborzó, személyzeti szakember, igazgató olvashatja el, aki nem ismeri a szakma bonyolultságát.

Általában a munkáltató nyomtatott önéletrajzot készít, de ha két példányt vesz fel önnel egy interjúba, az nem felesleges.

Kihívó foglalkoztatási kérdések

Hogyan hozzunk létre önéletrajzot, ha a munkatapasztalata nem tökéletes? Lehet, hogy nagy munkaidő volt szünet, nincs felsőoktatás, vagy gyakran váltott munkahelyet. Ha tapasztalata nem felel meg a munkáltató elvárásainak, akkor az önéletrajz valószínűleg nem javítja azt. Érdemes megjegyezni, hogy ez csak a valódi sikereidet és eredményeit tükrözi. Ezért összpontosítson arra, amit elértél korábbi munkáiban.

Írjon be egy új munkát egy előre elkészített elképzeléssel arról, hogy mit kell elérnie annak érdekében, hogy lenyűgözze a következő munkáltatót. Még egyszer, ne csalj tovább az önéletrajzot, csak gyűjtsön össze olyan tényeket, amelyek nem csupán a gyengeségeket kompenzálják. És biztosan kérdezni fognak róluk.

A helyek gyakori cseréje esetén a tapasztalatok kombinált formája válhat modellként a munka folytatása összeállításához. Ez egy olyan forma, amely során több, hasonló helyzetben és funkcióval ellátott munkahelyet összevonnak. Csak ne vegyen részt ilyen technikában.

Ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a tevékenység körét. Egy helyen dolgozott, de a másikban szeretne. A „nagyon akarom” nem a legvonzóbb ajánlat a munkáltató számára. Ez az a kérdés, hogy hogyan kell írni vagy hogyan kell írni egy önéletrajzot egy munkához. Az Ön feladata, hogy bizonyítsa vágyát, és ehhez legalább tapasztalattal kell rendelkeznie. Mindenekelőtt az ilyen jelölteknek szakmai gyakorlatra kell gondolniuk. Ingyenes vagy olcsó - ez a választott vállalattól függ. Igen, ez egy bizonyos áldozat, de az áhított pozíció megszerzésével megtérül.

Itt kipróbálhatja a legkevesebb veszteséget. Hozzon létre például egy jó portfóliót. A fenti lehetőségek egyikében sem lesz felesleges.

Hosszú ideig dolgozott egy vállalatban, előléptetés nélkül, el akar lépni egy másikba, és ott vezetővé válni. Csoda itt sem fog megtörténni. Hogyan lehet ebben az esetben önéletrajzot írni? Vezetni akarsz - bizonyítsd meg, hogy tudod hogyan. Projekteket, amatőr előadásokat, vállalati rendezvényeket kezdeményezhet, bármi is, és tükrözi ezt a jövőbeli folytatódásban.

Ön hallgató vagy diplomás. Ezután írjon többet az oktatásáról és tapasztalatáról. Mutassa be az összes gyakorlatát, gyakorlatát és részmunkaidős foglalkoztatását.

A legjobb, ha szakmai gyakorlatot végez egy olyan társaságban, amely érdekli Önt, még ha továbbképzett tanfolyamokon jár, de ha ezt még nem tette meg, akkor most van itt az ideje.

A munkatapasztalata nem a legeredményesebb. Gyakran zavarba ejtik az emberek a hálózati marketing tapasztalataikat, ám sok hasznos készség megtanulható belőle. Szocialitás, hideghívások kezdeményezési képessége, meggyőzési készségek és prezentációk.

Beszélhet a befejezett képzésről. A hálózati marketingben ez nem nagyon különbözik az értékesítési vezetők képzésétől.

A szabadúszó és a vállalkozói szellem volt a fő jövedelme? Akkor az interjún nagyon óvatos leszel. A legtöbb munkáltató álláspontja az a kérdés, hogy mi késztette egy embert a saját vállalkozásáról? Kudarc? Ez nem a legjobb feltételezés a munkáltatónak, amikor felvételt készít.

Mit csinálsz, hogyan hozhatok létre önéletrajzt ebben az esetben? Összpontosítson sokoldalú és hasznos tapasztalataira, a szervezettségére és a problémák megtervezésére, megoldására. A legfontosabb dolog az, hogy mutassa meg hajlandóságát és vágyát a csapat részévé válni.

Nincs szakképzettsége. Kérjük, hagyja abba a gondolkodást. A legtöbb felsőoktatási intézmény vagy egyáltalán nem adja meg, vagy csak kis mértékben adja meg a gyakorlati tevékenységek végrehajtásához szükséges ismereteket és készségeket. Ezt minden munkaadó ismeri. Ne félj a meghatározott területektől. Ne felejtse el, hogy amikor egy állásra jelentkező önéletrajzot készít, a kompetencia modellje nem az Ön oktatása, hanem képességei és tapasztalata.

Kísérőlevél

Megbeszéljük, hogyan lehet egy önéletrajzot létrehozni egy munkához. Most megvitatjuk a kísérőlevelet. Sok jelölt még csak nem is ismeri egy ilyen hatékony eszköz létezését.

Jelenleg kísérőlevél csatolható az önéletrajzhoz közvetlenül a helyszíneken, amikor egy álláshirdetésre jelentkeznek. Ha önéletrajzot küld a munkáltató e-mailjére, valószínűleg csatolja külön fájlként.

Ez a dokumentum nagyszerű alkalom arra, hogy megmutassa magát ideális jelöltként. Érdemes levélben írni, hogy megismerte az állást és a társaságot, világossá teszi, hogy miért a legmegfelelőbb a munkáltatóhoz, és bátorító ajánlatot tegyen.

Például: "Jó napot, Olga Jurjevna! Gondosan elolvastam a copywriter álláshirdetésének leírását és a cége webhelyét. Úgy gondolom, hogy tökéletesen alkalmas vagyok az ön számára és meg tudom oldani a szükséges feladatokat. Hat éves orvosi tapasztalattal rendelkezem, laboratóriumra szakosodtam. diagnosztika. Saját magam is felvehetek cikkeket a weboldalra, elrendezéseket készíthetek. Én magam két gyermeke vagyok, és érdekel a gyermekek egészségével kapcsolatos témák. A szövegírás mellett a webhely-keresés promóciójának ismerete is nagyon jó minőségű, seo-optimalizált. Ists, mindig örülök annak, hogy érdekes projektekben veszek részt. Várom, hogy információt szerezzen egy interjú felhasználóbarát formájáról, amelyben tapasztalataim, ismereteim és képességeim alapján képesek lesznek az üzleti kérdések hatékony megoldására."

A kísérőlevél nagyszerű módja annak, hogy igazolja magát, mint személy, megmutatja érdeklődését és kitűnjön a versenytársak tömegében. Helyesen írja be a munka önéletrajzát, a végrehajtás mintája egy kísérőlevélkel folytatott önéletrajz.

Ne félj túl sok időt költeni az egyes munkáltatókra, mert a jövőbeni jóléte attól függ, mennyit költenek most.

Hol és hogyan kell munkát keresni

Ne hagyatkozzon egyetlen forrásban, minden lehetőséget ki kell próbálnia. Mi a legnépszerűbb munkaerő-közvetítést nyújtjuk:

• A legnyilvánvalóbb a népszerű álláskeresési webhelyek. A városban meghirdetett üres álláshelyek mennyiségének megfelelően kell választania. Az ilyen helyek kis mínuszával az lesz, hogy a mintákat, hogy hogyan lehet helyesen összeállítani az önéletrajzot, maguk a webhelyek biztosítják. Ennek ellenére érdemes őket rájuk helyezni.
• Ipari portálok. A munkáltatók gyakran látogatják meg ezeket a webhelyeket, ezért feltétlenül érdemes ott közzétenni önéletrajzát, különösen, ha egy adott iparágban dolgozik.
• Nagyszámú munkáltatóval való kapcsolatfelvétel egy ipari kiállítás vagy konferencia. Itt láthatja a cég alkalmazottait, megnézheti, hogyan dolgoznak a kabinukon, értékelheti a társaság piaci bemutatásának minőségét. Itt személyes kapcsolatokat szerezhet, vagy kérheti, hogy küldjenek önéletrajzot a személyzeti osztályra.
• Közösségi hálózatok. Lehetséges és szükséges jelentést tenni a közösségi hálózatokon végzett munkakeresésről, csak azelőtt fontos, hogy rendben legyen a profilod. A tíz kézfogás törvényét még nem törölték. Ez vonatkozik azokra is, akik még a hálózaton keresztül is munkát keresnek. Már bevett gyakorlattá vált, hogy a munkáltatók megvizsgálják jelöltjeik személyes profilját. További plusz lehet, hogy ebben az esetben nem gondolkodhat azon, hogyan lehet helyesen összeállítani egy önéletrajzot egy munkára.
• Hazánkban nagyon vegyes vélemény alakult ki a munkaerő-felvételi ügynökségekről. Valaki szakembereit letörlőknek tartja, akik nélkül ezt könnyű megtenni, míg ellenkezőleg ellenkezőleg pótolhatatlan asszisztensek. Valójában, ha ismeri a jó toborzót, akkor nem szabad elhanyagolni egy ilyen esélyt.

Az interjúról

Ez a készülék legfontosabb működési pontja. Áttekintettük az önéletrajz összeállításának követelményeit. Most beszéljünk arról, hogyan kell viselkedni egy találkozón a munkáltatóval vagy annak képviselőjével.

Kezdjük sorrendben. Felhívják Önt, hogy tegyenek interjút. Ha ebben a pillanatban abban a vállalkozásban dolgozik, amelyet el szeretne hagyni, ne tegyen egyeztetést suttogva vagy fojtott hangon. Mondd őszintén, hogy most nem szívesen beszélsz, és ilyenkor visszahívsz. Pontosan hívja meg, amikor megígérte.

Döntse el az ülés helyét és idejét. Ha valami nem világos, hívja vissza és tisztázza. Lehet, hogy az épületbe belépéshez útlevél vagy útlevél szükséges. A nehéz esetekben egyáltalán nem szégyenlős, ha útmutatást kér.

Pontosan határozza meg a találkozási ponthoz vezető útvonalat és időt. Próbáljon ne késni, és ha ez történik, azonnal hívjon és figyelmeztessen. Lehet, hogy a találkozót egy másik napra átrendezik. Ha korábban érkezett, ne siess az irodába menni, jobb sétálni az utcán, vagy várni az autóban. Lehet, hogy ebben az időben interjú készül egy másik jelölttel.

Az interjú előtt alaposan tanulmányozza a társaságot. Fontos mindent, amit az interneten talál - az alkalmazottak száma, a legfontosabb tisztviselők, az áttekintések és a tevékenységi terület. Ha a társaságot üzletek képviselik, próbáljon meglátogatni őket, hogy megnézze, hogyan történik a munka a helyszínen.

Mindezeket az információkat felhasználhatja az interjú során, megjelölve, hogy mi vonzza Önt a társasághoz, és hogy mi lehet hasznos vele. Ez a tudatosság megkülönbözteti Önt a versenytársak tömegétől.

Ami a portfóliót illeti, ne árasztja el a munkáltatót anyagminőséggel. 3-5 konkrét vagy a legsikeresebb mű elegendő.

Készítse el saját előadását: világos és tömör beszámoló tapasztalatairól és szakmai sikeréről. Ha sikerült helyesen létrehoznia a munka folytatását, tartson előtted egy mintát. Csak ne szóbeli módon reprodukálja. Az interjú nem kihallgatás, hanem egyenértékű beszélgetés. Légy nyugodt, magabiztos és barátságos.

Este készítsen ruhákat, amelyekben interjút készít. Időjárástól függetlenül, üzleti stílusnak kell lennie. Férfiak számára - öltöny nyakkendővel. Nők esetében - egy szoknyát térdig vagy enyhén alsóbbra, harisnya vagy harisnya szükséges. A nőknek egyszerű, mindennapi frizurával kell rendelkezniük, nem kell sellőnek lennie, haja lefelé, tiszta és szelíd manikűrre nincs szükség. Ezek nélkülözhetetlenek az etikett szabályaihoz. Igaz, hogy egy ilyen öltözködési kód nem alkalmas minden üres álláshelyre. Lehet, hogy olyan munkát kap, ahol a prioritások a látványos megjelenés és a fülbemászó ruhák. Ezt szintén figyelembe kell venni.

Maga az interjú kérdéseket tehet fel nemcsak az Ön tapasztalatával és képességeivel kapcsolatban. Például egy leendő értékesítési vezetőtől megkérdezhető, hogy mit fog tenni, ha üzletkötést köt, és a logisztika engedi le, és az áruk nem lesznek megfelelő időben raktáron. Az ilyen kérdésekre nincs helyes és rossz válasz. A munkáltatók általában ezeket az eseteket használják annak ellenőrzésére, hogy a jelölt cselekedetei megfelelőek-e számukra.

És az utolsó jó tipp: az interjú elõtt feltétlenül elég aludni. Nyugodtan fogadja a választott munkát. Ne felejtse el, hogy nem azért jött, hogy a munkáltatótól kérdezi, hanem úgy választja meg, mint ő az Ön számára. Ha valami nem felel meg önnek, akkor minden joga van megtagadni, még akkor is, ha meghívást kapott munkavállalásra. Csak olyan vállalkozást válasszon, amely megelégedéssel és örömmel jár.