toborzás

A munkaerőpiacon a legkeresettebb foglalkozások, vagy akiket tanulni kívánnak

A munkaerőpiacon a legkeresettebb foglalkozások, vagy akiket tanulni kívánnak

Videó: Pogátsnik Monika: Életpálya-építés és karrier tervezés a 21. században (2019.03.27.) 2024, Július

Videó: Pogátsnik Monika: Életpálya-építés és karrier tervezés a 21. században (2019.03.27.) 2024, Július
Anonim

Az „igényelt szakma” kifejezés ma nagyon népszerűvé vált az orosz társadalomban. Sőt, mindenki eltérően érti annak jelentését. Nagyon sok ember úgy gondolja, hogy az igényelt az, amely magas népszerűségnek örvend. A valóságban a munkaerőpiacon az igényelt szakmák olyan szakterületeknek írhatók le, amelyekben nincs képzett személyzet. Ugyanakkor van egy ilyen tendencia: minél kevésbé érdeklődnek a pályázók a szakma iránt, annál inkább igény van rá.

Hangsúlyozni kell, hogy manapság a munkaerőpiacon a legkeresettebb szakmák nem érdeklődnek nagy mértékben az egyetemi pályázók körében. Ez az oka annak, hogy egyre növekvő egyensúlyhiány tapasztalható a kereslet és a kínálat között. Különösen a közgazdászok tesznek jelentős részt az általános munkaerőpiacon, ám sokkal több pályázó van erre a munkára, mint amennyi rendelkezésre áll.

Nem titok, hogy a nemrégiben diplomát kapott fiatalok számára a tapasztalatok hiánya miatt rendkívül nehéz munkát találni.

Mi tehát a munkaerőpiacon jelenleg keresett foglalkozások?

a) Értékesítési vezető

A kereskedelem ma a személyzet fő fogyasztója. Ebben a tekintetben a 2013-ban a legkeresettebb szakmák, mint korábban, egy értékesítési képviselő vezetik. Általában egy jelentkező jelentkezik egy munkahelyre. Az elemzők szerint azonban a megüresedett „értékesítési menedzser” a jövőben nem veszíti el vezető pozícióját a legkeresettebb rangsorban.

b) Képzett munkás és mérnök

A termelés területén a műszaki szakmák jelenleg nagy érdeklődést mutatnak a munkaadók számára, és magas szintű szakemberekre van szükségük. Ezek a specialitások, mint a munkaerőpiacon a legnépszerűbb foglalkozások, több hónapig nyitva állhatnak. A helyzetet bonyolítja az a tény, hogy a munkáltatók gyakran mutatják meg az intézet bölcsességét az ilyen munkavállalók béremelésének szempontjából. Ennek eredményeként még kevesebb ember szeretne mérnök lenni.

c) Biztosítási ügynök

Ezen a tevékenységi területen "személyi hiány" is fennáll. A biztosítótársaságok ma bővítik üzleti tevékenységüket, új fióktelepeket nyitva az orosz városokban. Ugyanakkor a munkáltatók semmilyen kockázatot sem vállalnak azáltal, hogy darabszámú bért kínálnak, amire nem minden jelentkező beleegyezik.

d) Üzleti tanácsadó

Jelenleg meglehetősen nehéz találni egy tapasztalt szakembert ezen a területen. Az üzleti edzők fizetése az orosz fővárosban átlagosan 50 és 60 ezer rubel között változik.

e) A keresett szakmák piaca az IT irányba is megtelt. Annak ellenére, hogy a képzett programozók és rendszergazdák rése felgyorsul, az informatikai szakemberek továbbra is nagy igényt mutatnak a munkaadók körében.

A szakértők szerint sürgősen meg kell változtatni a munkaerő-piaci kereslet és kínálat egyensúlyának hiányát, mivel az újonnan diplomát szerzett szakemberek 30-50% -a nem a saját szakterületén dolgozik.