Videó: Romsics Ignác: Magyarország története - Könyvbemutató 2024, Július
Sok ember számára a munkahely kiválasztásának kollektív kritériuma a csapat. Bár sokan nem hagyják jóvá ezt a megközelítést, érdemes felismerni, hogy a csapat óriási szerepet játszik mind a munka motivációjában, mind a munka eredményeként. Ijesztő beismerni, de a munka során sok ember életének kb. Egynegyedét tölti! És néhány kolléga egyszerűen elviselhetetlenné teheti őt puszta jelenlétük miatt. Ezért annyira fontos megkülönböztetni ezeket a bosszantó kollégákat, és képesek vagyunk megbirkózni velük.
1. típus: mindenki ismeri
Az ilyen önértékelés egyértelműen túlbecsülhető. A know-it-nak saját különleges, személyes véleménye van, mindent helyesen tesz és mindenben a legjobb (saját értékelése szerint). A munkatapasztalat mindent súlyosbít: ha a tudós mindenkinél korábban kapott munkát, mint te (még akkor is, ha több hétig tartózkodik), akkor az önértékelésének szintje és így az irritációja megduplázódik.
Hogyan lehet kezelni a mindent tudást?
Ha együtt kell dolgoznod, készen kell állnod arra, hogy mindent 100% -ban adj meg, és tökéletesítsd a munkád részét úgy, hogy a „legokosabb” csapattagnak ne legyen oka „elkapni”. Függetlenül attól, hogy milyen jól teljesíti a munkáját, a know-it-mindazonáltal mindig hibát talál, és különösen hangsúlyozni fogja, hogy ezt a feladatot önmagában már sokszor jobban sikerült elvégeznie. Azt sem habozza, hogy teherré tegyen téged, bár a körülötted lévők megértik, hogy az igazság az ön oldalán van. Ebben az esetben csak bólint és mosolyog, és minden negatívumot átad a fülén.
Az anyósnak meg kell értenie, hogy a házas fiú felel a családért
- Mi van a fején? Volochkova új frizura zajt okozott az interneten
10 lehetőség finom reggelire, amelyek elkészítése nem kár
2. típus: Személyes Space Invader
Ez a személy bármely csapatban van, mint egy mennydörgés egy tiszta napon. A közelben jelenik meg, amikor gondolatait megszervezte, az aktuális feladatokra koncentrált és készen áll a produktív munkára. Ez a típus különleges illatú az ihlette kollégák számára - melletted jelenik meg, és érdektelen beszélgetésekbe vonzza Önt, órákig állhat a lélek felett, telefonon beszélgetve és bosszantó hangoktól, például egy tollal az asztalra koppintva.
Hogyan harcolj?
A legjobb védelem néha még mindig támadás. Tegye a munkaterületet rosszkedvűvé - vigyen magához egy üres széket papírkötegekkel, lógott egy kabátot vagy a táskáját egy székre - mindent, ami nem engedélyezi a betolakodó személyének "intim beszélgetés" melletti ülését.
3. típus: Irodai zaklató
Az irodai zaklató nem pontosan azon az ember, akit esetleg az iskolában tapasztalt. Ez a személy nem használ fizikai erőszakot vagy nyílt agressziót. Éppen ellenkezőleg, gyakran gúnyolódhat kollégáival és felhasználhatja hatalmát annak érdekében, hogy diszkriminálja Önt a felső vezetés szemében. A legrosszabb természetesen, ha a főnöke ugyanaz az irodai zsarnok.
Saltykov lánya, Anna megházasodott. A 24 éves menyasszony gyönyörű volt (fotó)
Az ember barát, de nincs barát: a nők közös problémája, akik barátokkal vannak a fiúkkal
A szakértők figyelmeztetnek: több online csaló van az ünnepek előtt
Hogyan kell megbirkózni?
Az irodai zaklatóval való találkozás sikertelen taktika, és a szellemes és éles megjegyzések, vagy a teljes figyelmen kívül hagyás és a közömbösség bizonyítása válhat a fegyverévé. Ebben az esetben a zaklató gyorsan átvált a könnyebb zsákmányra.
4. típus: pletykák
Gossip - rádióvevő - olyan ember, aki abszolút mindent és mindenkit tud. Ráadásul a pletykák terjesztésének közvetlen kötelessége. A pletykák hamisak, mindig alkalmazkodnak mások viselkedéséhez annak érdekében, hogy titkokat húzzanak rájuk, majd elmondják nekik az egész világnak.
Hogyan ne váljon áldozatul?
Próbáljon távol maradni a pletykák dolgozóinak hálózatától. Minden alkalommal, amikor meghallja, hogy a vállalati partik fűszeres részletekkel mentek át, tegyük fel, hogy fontos hívása van, és hagyd el az irodát.
5. típus: Jericho-trombita
Hidd el, ez a bosszantó kolléga nem csak téged zavar. Általában bárhol találkozhat olyan emberekkel, akik szeretnek hangosan beszélni telefonon, és a találkozás nem mindig a nap legkedvezőbb eseménye. Tehát a kollégája tíz perces telefonbeszélgetése után mindent tud: hová megy ma este, mit fog enni, milyen a nagyanyja ügye, és hány tejfoga van a szomszéd kutyájának.
A pár úgy döntött, hogy válik, de a alaki követelmények után korábbi szenvedélyük visszatért feleségéhez
A lány keresztet talált az úton, és helyesen tette Velence, Las Vegas és a "megtört szív" legrosszabb célpontjai
Hogyan lehet kikapcsolni a hangot?
Ebben a helyzetben semmi más nem fog segíteni, mivel a bátorság és az a szándék, hogy udvarias megjegyzésként tegye ezt az embert, és kérje meg, hogy ne beszéljen többet a telefonon a munkahelyen.
6. típus: Legjobb barát
A barátság néha váratlanul megy végbe magaddal. Segíthetsz a kezdőnek a dokumentáció megértésében, és attól a lenyűgöző naptól kezdve őt látja örökkévalók legjobb barátjának. Mint egy árnyék, üldözi Önt, óvatosan vezet a Xeroxhoz, csésze kávét kínál, vicces képet vagy érdekes cikket küld Önnek az e-mailben. Az egyetlen probléma az, hogy ez a kép buta tartalommal rendelkezik, a cikk unalmas, és tehát biztos lehessen benne, hogy nem érinti a munkáját. Ne habozzon, ez a tolakodó barát minden nap sétálni vagy egy kávézóba hív.
Hogyan lehet megszabadulni az ilyen barátságtól?
Először is, ne habozzon azonnal pontot tenni i. Ha egy kolléga önmagáért nem tűnik el az életéből, akkor erről is tájékoztathatja a hatóságokat, mert fő feladata az, hogy a munkára összpontosítsanak.
A házasságban egyenlő partnereknek nem kell egyenlően megosztaniuk a felelősséget
Az iskolában egy gyermeket arra kérték, hogy fokhagymát termesztjen. Anya tönkretette a házi feladatátMint egy cukorkaüzletben: egy lány megmutatta neki "cukorka" hálószobáját
7. típus: főnök legjobb barátja
Lehet, hogy az ilyen típusú bosszantó kolléga valójában nem a főnök legjobb barátja, de mennyire kétségbeesetten állítja! Mindig mosolyog, meghajol, és megnyílik a hatóságok előtt, és bármilyen kényelmes pillanatban vitathatatlan érvként használja „tekintélyét”. A "pusztán halandókra" ez az ember lenézett.
Hogyan lehet lerövidíteni a távolságot?
Időnként a mindennapi feladatok megoldásához egyszerű emberi szemléletre van szüksége, és ahhoz, hogy egy kolléga túlságosan magas orrával megkapja, meg kell határoznia az érdekeit (bélyeggyűjtés vagy autók gyűjtése) és meg kell osztania őket, így törli a köztük nem létező határokat. és már nem érzi magát kényelmetlenül a Boss Legjobb barátjának beszélgetve.
Ha azt tervezi, hogy munkahelyét váltja csak azért, mert reméli, hogy nem találja meg ezeket a rettenetesen idegesítő alkalmazottakat egy új helyen, akkor valószínűleg csalódott lesz. Az ilyen kollégák mindenütt jelen vannak - üzleti út során, irodában, üzleti találkozón, informális vacsorán és még a liftben is találkoznak. A legfontosabb készség, amelyet elsajátítania kell a problémák adaptációjának és megoldásának képessége, amikor azok felmerülnek. Mindenesetre ezek a tippek kissé szórakoztatóbbá és könnyebbé teszik az irodában töltött életét.
Talált jogsértést? Jelentés tartalma
