Videó: Karrier tanácsadás három lépésben - 1. rész - CV készítés 2024, Július
A szakmai ismereteknek és a személyes tulajdonságoknak elengedhetetlen a kérdőív kitöltése vagy az önéletrajz megírása. Ebben a szakaszban lehetősége van arra, hogy kijelentse magát, és elmondja a potenciális munkáltatónak az összes előnyeit. Néhány álláskereső biztos abban, hogy a kulcs a szakmai készségekre vonatkozó szakasz. De nem igazuk van. A kutatószemélyzet ugyanolyan figyelmet szentel neki, mint személyes tulajdonságai. És gyakran egy adott álláshely eltérése miatt a jelölt visszautasíthatja.
Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit kell kerülni?
Amikor ezeket a pontokat kitölti, kövesse egy egyszerű szabályt: légy őszinte. Nem kell feltalálni, mi nem. Megnyílik a megtévesztés, majd a munkáltató
rendkívül csalódott lesz. Ne írja, hogy tudja, hogyan kell például dolgozni a Photoshop programmal, bár valójában csak párszor nyitotta meg. Nagyon gyakran a toborzási szakemberek tesztelési feladatot adnak az általuk kedvelt jelöltnek, hogy meghatározzák tudásuk szintjét, és itt fennáll a veszélye, hogy bajba kerül. Ezenkívül nem szükséges például a „személyes tulajdonságok” oszlopba írni, hogy nagyon társaságias, társaságú és gyorsan megtalálsz közös nyelvet más emberekkel, ha ez nem igaz. Még egy tanács: ne írjon túl sokat, vagy éppen ellenkezőleg, kevés magadról ezekben a pontokban, tartsa be az intézkedést.
Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit kell írni?
Szakmai készségeinek felsorolásakor csak azt jelezze, ami jelentős és jelentős. Például, ha egy önéletrajzot írt egy programozói feladathoz, akkor nem kell jeleznie, hogy rendelkezik jó számítógépes ismeretekkel, mivel erre már utalnak.
Szakmai készségek. Példa (programozó):
- PHP, JavaScript, C ++, OOP ismerete;
- tapasztalat a MySQL-vel;
- képesség a lekérdezések optimalizálására és az adatbázis hangolására;
- dolgozzon a Zend kerettel.
Mutassa meg mindazt, amelyet szükségesnek tart. Megnyithatja a megüresedett állás igényeit is (ha van ilyen lehetőség), és innen hozzáadhat mindent, ami rád vonatkozik.
A munkáltatójelölt személyes tulajdonságai nem érdekli teljesen. Arról szól, hogy mit lehet követelni egy alkalmazottal szemben. Például, nem kell írnia, hogy kedves és melegszívű ember, mivel ez nem vonatkozik a munkára. Itt található egy lista arról, mit adhat meg önéletrajzában:
- szorgalom;
- ambiciózus (vezetői pozíciók, kreatív és kreatív megközelítést igénylő álláshelyek esetén);
- szervezettség (egyaránt magában foglalja az önszerveződést és a csoport munkájának megszervezésére való képességet);
- pontosság;
- felelősség;
- szocialitás (több fogalmat foglal magában: a másokkal való gyors kapcsolatfelvétel képessége, szocialitás, beszédesség);
- kezdeményezés (képesség arra, hogy a helyzetet saját kezébe vigyék és új ötleteket, javaslatokat dolgozzanak ki);
- jó tanulási képesség (az új tudás gyors megtanulásának képessége);
- stresszállóság (stresszes körülmények közötti munkaképesség).
A szakmai készségek és a személyes tulajdonságok két nagyon fontos szempont az önéletrajz megírásakor, ezért vegye őket körültekintően, és ne próbálja megtéveszteni a potenciális munkáltatót.
