Videó: Tájékoztató előadás a duális képzési rendszer változásairól - Feketű Béla 2024, Július
Munkát írva nagyon fontos, hogy helyesen hozzon létre önéletrajzot. Végül is az elolvasása után következik a jelöltek szűrése az első szakaszban. Ez azt jelenti, hogy a jelentkezőnek elsősorban a HR szakembert kell érdeklődnie az első interjúra való jogosultság érdekében.
Az összefoglalónak elég rövidnek kell lennie, legfeljebb 1-2 oldal. Meg kell próbálnia nemcsak a megszerzett szakmai ismeretekre és oktatásra vonatkozó információkat elhelyezni ebben a formátumban, hanem röviden vázolja a pályázó személyes tulajdonságait is. A személyes adatok megadásakor mérlegelje az egyes kifejezéseket, mert ezek feltárják a gyengeségeit az önéletrajzban. Például, ha attól tart, hogy elutasítják Önt a korosztály miatt, először jelezze a szakmai készségeket és a munkatapasztalatot, majd írja be a születési dátumot. A családi állapot és a gyermekek jelenléte mindegyik esetben befolyásolja az önéletrajz értékelését. Ha a munka üzleti utakkal jár, feltétlenül jelezze, hogy az egyik családtag vagy a dada a gyerekekkel van, és üzleti utazások során bármilyen probléma nélkül elhagyhatja őket. Ez nagyobb mértékben vonatkozik a nőkre, különösen, ha a gyerekek kicsik. Jobb, ha az önéletrajz végén jelezzük a csecsemőkkel kapcsolatos információkat, hogy ezeket ne vesszük negatív módon. Az önéletrajz gyengeségei az, hogy szinte bármilyen munkáltatónál óvodáskorú gyermekek vannak egy nőnél. Próbáljon minél több időt szentelni
erősségeim - oktatás, szakmai tapasztalat, megszerzett készségek. Előfordulhat, hogy felkérik a munkaadó által kidolgozott önéletrajz kitöltésére. Bizonyára sok kérdés merül fel a személyes tulajdonságaival kapcsolatban. Nem kell úgy tenni, mint aki nem vagy, mert a munka során mindez felfedi.
Az ön előnyei és hátrányai egy önéletrajzban
Ha az ön erőfeszítéseit és gyengeségeit egy önéletrajzban kell leírnia, akkor ne legyen különösebben őszinte. Nem kell leírni a karakter gyengeségeit. Az összefoglalóban tömör és mérlegelje a jellemzőket. Valójában, attól függően, hogy milyen pozícióra pályázik, ugyanaz a minőség mind erény, mind hátrány lehet. Például az elemző munkája nem igényel szocialitást, más tulajdonságok vannak itt megfelelőbbek - szigorúság, koncentráció stb. A látogatókkal történő munkavégzéshez egy nyugodt, néha flegmatikus karakterű alkalmazottra van szükség. Itt a vezetői hajlandóságokra egyáltalán nincs szükség.
Ha leírja a gyengeségeit az önéletrajzban, például az idegen nyelv ismeretének hiánya, fókuszáljon a fejlõdésre és a tanulás iránti vágyra. Ha el kell mondania a hiányosságait, jelezze legfeljebb 2-3 tulajdonságot. Jobban elkerülni az egyszerűsített nyelvet, és ne jelezze azokat a minőségeket, amelyek ellentétesek az üres álláshelyekre vonatkozó követelményekkel. Írja le a legegyszerűbb szavakat, bonyolult verbális fordítások nélkül az önéletrajz gyengeségeit. Példa: impulzivitás, egyértelműség, elszigeteltség stb. Ne írjon olyan potenciális munkáltatókat megfélemlítő formulákat, mint nyugtalanság, gyors érzés, lassúság, önbizalom stb. Ne ossza meg fájdalmát, ez nem kapcsolódik a munkavállalási tervhez.
