Videó: 101 nagy válaszok a legkeményebb interjú kérdéseire 2024, Lehet
Ha a munkavállaló jogait a munkáltató megsérti, panaszt nyújthat be a munkaügyi felügyelet területi egységénél. Ez egy állami szinten felállított felügyelő, amelynek célja annak ellenőrzése, hogy a munkajogot miként tartják be a munkavállalók mindenfajta tulajdonosa.
Tudva jogairól, rendelkeznie kell információval a legközelebbi egység helyéről. A szaratovi munkaügyi felügyelet címe ul. 1. Sadovaya, 104.
Mire támaszkodik a munkaügyi felügyelőség tevékenységeiben?
A munkaügyi felügyelőség tevékenységével kapcsolatos minden megtalálható a következő jogszabályokban:
- Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve ötödik részének XIII. Szakasza;
- 324. és 156. sz. Kormányhatározat;
- A Társadalmi Fejlesztési Minisztérium 378n. Számú végzése;
- Rostrud 211. sz. Rendelés;
- Szövetségi törvény, 58., 59., 294. szám.
Az olyan testületek felelőssége, mint például a szaratovi munkaügyi felügyelőség a következő felelősségeket foglalja magában:
- felügyelet a polgárok munkajogának megsértése terén;
- az adminisztratív jogsértések mérlegelése ezen a területen, a rájuk vonatkozó döntések meghozatala, megelőző intézkedések meghozatala a gondatlan munkáltatók ellen;
- a munkavállalók jogainak helyreállításának biztosítása.
Sőt, jogsértések esetén közigazgatási szankciókat lehet alkalmazni a munkáltatóra, bírósági eljárásokat lehet kezdeményezni, a társaság elkövetőjének munkáját teljes mértékben fel lehet függeszteni.
Hogyan lehet kapcsolatba lépni Szaratov munkaügyi felügyelőjével
A panasz benyújtásának számos módja van. A szaratovi munkaügyi felügyeleti hivatal hivatalos weboldalán elektronikus formában fogadja el a fellebbezéseket a befogadási napokon a szolgálati ellenőrön keresztül. Jelentkezés az Állami Szolgáltatások portálon keresztül is benyújtható.
A szaratovi munkaügyi felügyeleti hivatalhoz történő fellebbezés elektronikus módszereivel minden rendkívül egyszerű. Az erőforrások mindegyikének van egy űrlapja, amelyet csak ki kell töltenie, az utasításokat követve. Az írásbeli panaszt önállóan kell elkészíteni. Ugyanakkor nincs konkrét minta, csak néhány szabályt kell követnie.
Írásbeli fellebbezés
Az ilyen dokumentumok egységes regisztrációs szabályokkal rendelkeznek. Kizárólag a hivatalos üzleti stílus keretében készülnek. A káromkodás, a fenyegetés és a rágalmazás kijelentései nem engedélyezettek a szövegben. Olvashatónak kell lennie, és minden tényezőnek koherensnek kell lennie, lehetőleg időrendi felépítésükkel. A fellebbezést egy vagy több kérelmező is elkészítheti. Egy együttes nyilatkozat jelzi a bűncselekmény súlyát és tömeges jellegét.
Tudnia kell, hogy az ilyen panaszok nem lehetnek névtelenek. Egyszerűen nem veszik figyelembe. Ezért a panasz címe alatt fel kell tüntetni a kérelmezővel kapcsolatos teljes információt, beleértve a kapcsolattartási adatokat. Ha továbbra is szükség van névtelenségre, ezt meg kell jelölni a fellebbezés szövegében. Ebben az esetben egy ilyen feltétel biztosan teljesül.
Nincs értelme panaszát továbbítani a központi GIT-nek. Még mindig küldik a Szaratovi Munkaügyi Felügyelőséghez mérlegelés céljából, de ez további időt vesz igénybe.
Ha vannak olyan tények, amelyek a panasz részeként megerősítik a tényeket, akkor mellékletekként meg kell adni azok másolatát. Maga az ellenőrzésnek joga van a szükséges dokumentumok kérésére, de a munkáltatónak talán lesz ideje elrejteni a "kellemetlen" tényeket.
A pályázatok elbírálásának feltételei
A kérelmek elbírálásának szokásos idejét 30 napon belül határozzák meg. Ha nem szükséges összetett események, az ellenőrzések megkezdése és a kérelmek végrehajtása, akkor ez az időtartam 15 napra csökkenthető. És az ügy elegendő összetettségével a megfontolás akár két hónapot is igénybe vehet.
Külön rendelkezés létezik az elbocsátás tényeiről. Az eljárást ebben az esetben a Vámkódex 373. cikke szabályozza. Az ilyen kérelmeket 10 napon belül meg kell vizsgálni.
