Videó: 101 nagy válaszok a legkeményebb interjú kérdéseire 2024, Július
Egykori főnököm egyszer elmondta nekem, mennyire könnyebb leküzdeni a válságot és megmenteni egy állást. Természetesen senki sem biztonságban az elbocsátás kockázataival szemben. Néhány tanácsai azonban segítettek legyőzni a 2007-es válságot és elkerülni annak csökkentését. Univerzális technikák. Használhatók karrierépítésre.
Érték
Az alkalmazottnak meg kell mutatnia értékét a vállalat számára. Ha valaki munkájával nem akarja hangsúlyozni saját fontosságát a szervezet szempontjából, akkor előbb vagy utóbb elbocsátható. A válságban az ilyen munkavállalók nagyon gyorsan csökkennek.
Számos módja van annak, hogy megmutassuk az értékét egy vállalatnak. Például érdemes megkísérelni nehéz és felelősségteljes munkát végezni. Minél nehezebb lesz a munkavállaló által végrehajtott projekt, annál nagyobb a kereslet a vezetés szemében.
Új tudás
Egy másik fontos tipp a folyamatos képzés. Az összes szabad idejét az oktatásra kell fordítania. Ha az alkalmazott megérti az iparfejlesztési trendeket, az üzleti élet új módjainak ismerete növeli a vállalatirányítás figyelmét az alkalmazottra.
Az intelligencia a 21. század legfontosabb fővárosa. Egy hozzáértő munkavállaló, aki képes gyorsan átképződni, megváltoztatni a munkaerőt és folyamatosan fejlődni, sokkal gyorsabban talál munkát, mint mások. Az elbocsátás kockázata számára továbbra is a legjelentősebb.
A nagyon szép aranykereszt, amelyet az úton találtam, csábító volt
Maria férje rémálommá változtatta az életét. A házastárs anyja azonban időben beavatkozottNem kell eldobnia a régi pulóvert: meleg ruhát fog készíteni a kutya számára
Hírnév kiépítése
Nagyon fontos, hogy megteremtse a megfelelő hírnevet saját maga számára a munkahelyén. A munkatársaknak és a vezetőségnek az alkalmazottat komoly, céltudatos embernek kell érzékelnie. Meg kell értenie, hogy bármikor számíthat az ő segítségére, támogatására és csak jó tanácsaira.
Meg kell azonban találnia egy finom vonalat a segítség és a kimondatlan alulértékelés között. A hízelgés nyilvánvalóan nem segíti az embereket a megfelelő hírnév megteremtésében a csapatban.
közlés
Ez az elem szorosan kapcsolódik az előzőhöz. Ne korlátozza a kollégákkal és feletteseivel folytatott kommunikációt kizárólag a munka pillanatain. Meg kell próbálnunk baráti és bizalmi kapcsolatokat létesíteni az emberekkel. Sokkal ritkábban tüznek ki azok, akiket mindenki "barátjának" tart. De a nem kommunikációs és társasági emberek gyakran válnak az első távozási jelöltekké. Sőt, még a jó ismereteknek és a széles körű tapasztalatoknak ebben az esetben sem lehet döntő szerepe.
összefoglalás
Számítania kell a legjobbra, és fel kell készülnie a legrosszabbra. A viselkedés ilyen tulajdonsága minimális veszteséggel segít leküzdeni a válságot. Ezért előre kell frissítenie önéletrajzát. Nem szabad munkahely-keresési oldalakon közzétenni. A jelenlegi munkáltató képviselői láthatják a kiküldött dokumentumokat, és mindent elmondhatnak főnökeiknek. A kapcsolatok ebben az esetben tönkremennek.
A vendég fehér ruhában érkezett az esküvőre: a menyasszony nem volt meghökkent, de jegyzetet adott
A tudósok olyan baktériumokat találtak, amelyek elbonthatják az ipari hulladékot
Ez egy kardiogram? A Twitter megpróbálja dekódolni Donald Trump aláírását
A jó minőségű önéletrajz létrehozása azonban továbbra is szükséges. Semmi nélkül. A leg kellemetlenebb helyzet esetén sokkal könnyebb új helyet találni.
Új névjegyek
Az egész élet során új ismerősöket kell kötnie. És jobb, ha az ismerősök ugyanabban az iparban dolgoznak. Elbocsátás esetén ez lehetővé teszi, hogy gyorsan munkát találjon.
Ismerősökön keresztül sokkal könnyebb új munkát találni, mint az interneten. Az embereknek már elképzelésük lesz arra, hogy ki fog bérelni, és a pályázó maga is megérti, hogyan fog viselkedni az új csapattal.
Stabilizációs alap
Előzetesen létre kell hoznia egy stabilizációs alapot, amely lehetővé teszi, hogy több hónapig a szokásos ritmusban élj, még elbocsátás és fizetéskiesés esetén is. A válság előtt minden lehetséges kölcsönt le kell zárni. A helyzet rendkívül instabil lesz, további adósságkötelezettségek jelenléte sok problémát okoz.
Ipari trendek
Gondosan elemeznünk kell, hogy hol visz az ipar. Talán eljött az idő, hogy megváltoztassuk a tevékenység irányát. Ebben az esetben újra el kell kezdenie tanulni. Az új specialitások alapjainak elsajátítása mindenkinek meglehetősen reális. Nem lesz könnyű, de a foglalkoztatással kapcsolatos problémák a jövőben nem merülnek fel.
Munkapiac
Rendszeresen meg kell vizsgálnia a régió és az ország munkaerőpiacát. Ez több kígyót öl meg. Az ember megérti, hogy milyen követelményeket támaszt az egész szféra, és felismeri az ipar fejlődésének várható trendeit.
Mellékállás
Fontos, hogy ne csak pénzügyi légzsákkal, hanem mellékmunkával is rendelkezzünk. Csökkentések esetén ez válhat a fő feladattá, vagy segíthet a nehéz életszak túlélésében.
Talált jogsértést? Jelentés tartalma
