FEA menedzser (külföldi gazdasági tevékenység): feladatok, felelősségek, követelmények

A "menedzser" tevékenységi területe ma számos szakterületet foglal magában. Mindegyikük bizonyos oktatást, készségeket, személyes tulajdonságokat igényel. Bemutatjuk az olvasót egy ilyen érdekes és ígéretes munkával, mint külkereskedelmi menedzser. Ki az? Mit csinál egy szakember? Melyek a követelmények? Mi a fizetés? Ezek és más kérdések segítik az anyag megválaszolását.

Ki az?

Külkereskedelmi menedzser - szakember, aki irányítja a vállalat vagy partnerei külföldi / külföldi termékeinek exportját / importját.

És mi a rövidítés? FEA - külföldi gazdasági tevékenység. Mit tartalmaz ez a koncepció? A társaság minden olyan típusú külföldi gazdasági tevékenysége (gazdasági, szervezeti, gazdasági, kereskedelmi), amely a világpiacra irányul. Ez magában foglalja a választott stratégiát és az együttműködési módszereket is.

Így a külkereskedelmi vezetők olyan vállalatokban dolgoznak, amelyek együttműködni szándékoznak vagy már kapcsolatba lépnek a külföldi partnerekkel.

Két fő tevékenységi terület

A szakember foglalkoztatási területe széles. Mindenekelőtt a külkereskedelmi menedzser iránya a munkáltató tevékenységétől függ:

• A cég termékei külföldön történő szállításával foglalkozik. Ennek megfelelően a külföldi gazdasági tevékenység szakembere az áruk kivitelével kapcsolatos kérdésekkel foglalkozik. Alaposan tanulmányoznia kell a külföldi piacot, elemeznie kell a versenytársak képességeit, meg kell határoznia a minőség, a formatervezés és más termékjellemzők követelményeit a munkáltatót érdeklő országban. Más szavakkal, dolgozzon ki exportstratégiát.
• A cég külföldi termékek beszerzésével foglalkozik. Az import ügyekért a külkereskedelmi beszerzési vezető felelős. Itt is meg kell vizsgálni a külföldi piac alapos vizsgálatát. De ebben az esetben annak a beszállítónak a megkeresésére irányul, amelynek az együttműködése a legjövedelmezőbb, hosszú távú és biztonságos.

A szakember mindennapi munkája

Fontos annak meghatározása, hogy a külföldi gazdasági tevékenységek vezetője mit csinál minden munkanapon:

• Termékek szállításának megszervezése. FEA, logisztikával kapcsolatos. Ezért ez a foglalkoztatás némileg hasonlít a logisztikus munkájához. A menedzser megtalálja a legmegfelelőbb szállítást, megépíti a legkényelmesebb útvonalat.
• Vámimport-export rendszerek fejlesztése, kapcsolattartás a vámügynökökkel (vállalati képviselők a vámhatóságnál).
• Használjon mindenféle dokumentációt. A legfontosabb itt a külföldi partnerekkel kötött szerződések. A legjövedelmezőbb és legbiztonságosabb külföldi gazdasági tranzakciók megkötéséhez mind a belföldi, mind a külföldi jogszabályok kiváló ismereteire van szükség.
• Engedélyek regisztrálása - környezetvédelmi, higiéniai és egyéb.
• Az árak összehangolása a partnerekkel, a pénzforgalom ellenőrzése a vállalat készpénzszámláira. Ebből közvetlenül következik, hogy a külkereskedelmi menedzser feladata a világ valutájának árfolyamának követése is.

A menedzser fő felelősségei

Összegezve a fentieket, emeljük ki a külföldi gazdasági tevékenységekkel foglalkozó szakember legfontosabb feladatait és felelősségét:

• Külkereskedelmi (import / export) szerződések megkötése és támogatása.
• Tárgyalások, üzleti levelezés logisztikai partnerekkel, brókerekkel az együttműködés feltételeiről. A FEA és a logisztika bármely szervezetben összekapcsolódik.
• Kísérő szállítások a megrendeléstől a címzett általi átvételig.
• A termékek partnerek általi időben történő kifizetésének ellenőrzése, a pénzforgalom átadása a beszállítóknak.
• A külkereskedelmi tranzakciókhoz szükséges összes kísérő dokumentáció regisztrálása - engedélyek, igazolások, engedélyek, szállítási ütemezések és így tovább.
• Részvétel nemzetközi kiállításokon, konferenciákon.
• Új partnerek keresésére irányuló külföldi piacfigyelés.

Ezek a külkereskedelmi menedzser fő feladatai. Átmenünk a következő fontos kérdésre.

Szakemberekre vonatkozó követelmények

A menedzser fő követelményei a külföldi gazdasági tranzakciók megkötésének tapasztalatai, a kialakult üzleti kapcsolatok. Azokat a szakembereket, akiknek mindkettő birtokolja, szó szerint megérti az arany súlya ezen a területen.

A munkáltatók általános követelményei a menedzser külföldi gazdasági tevékenységre vonatkozó kötelezettségeiből származnak:

• Felsőoktatás. Természetesen a műszaki vagy gazdasági szempontból kívánatos.
• Kiváló idegen nyelvtudás - a szakembernek folyékonyan kell beszélnie abban, olvassa és dokumentumokat készítsen. A legtöbb társaság klasszikus angol nyelvet követel. A választott partnerektől függően azonban szükség lehet német, francia, sőt kínai vagy japán nyelv ismeretére. Nemcsak a beszélt nyelv fontos, hanem a speciális terminológia folyékonysága is.
• A külföldi piac ismerete, jogszabályok, vámkövetelmények. Ugyanakkor azokkal az államokkal kapcsolatban, amelyekkel a munkáltató együttműködik vagy kapcsolatfelvételt tervez. Nagy figyelmet szentelünk a világpiaci pozíciókba való szabad tájékozódásnak, a nemzetközi kereskedelem területén a jogszabályok ismeretének, a magánjognak. Nagy plusz, ha a szakembernek tapasztalata van a vámhatóságokkal, a logisztikai társaságokkal való együttműködésben.
• Üzleti dokumentumokkal kapcsolatos tapasztalatok. Különösen az import / export szerződésekkel.
• Számítógép, egyéb intelligens eszközök birtoklása, amelyek a programok és alkalmazások professzionális felhasználó működéséhez szükségesek.
• Ösztönözni kell a pszichológiai tárgyalási készségeket és a nyilvános beszédkészségeket. Fontos, ha a kérelmező nem idegen a diplomácia szempontjából. A szakembernek tisztában kell lennie annak az országnak a kulturális jellemzőivel is, ahol az üzleti partner található.

Személyes tulajdonságok

Fontos követelmény a külföldi gazdasági tevékenység egyik típusának tapasztalata. Számos személyes tulajdonságot szintén értékelünk. Segítik a szakembert, aki ilyen felelősségteljes, de érdekes tevékenységet folytat. Különösen ez a következő:

• A legfontosabb a vezetői és szervezeti képességek.
• Kezdeményezés.
• Stressz-ellenállás.
• Szociabilitás.
• Tárgyalási képesség, diplomácia, meggyőzés ajándéka.
• Önbizalom.
• Fogyatékosság.
• Pontosság.
• Felelősség a döntéseikért és cselekedeteikért.

A szakma előnyei

A külföldi gazdasági tranzakciók vezetőjeként végzett munka következő fő előnyei különböztethetők meg:

• Magas bérek (természetesen a tapasztalt szakemberekkel szemben).
• A külföldi országokba irányuló informatív üzleti utak fejlesztésének lehetősége.
• Meglehetősen gyors karriernövekedés.

Hátrányok a szakma

Mint minden más munkaügyi tevékenységnek, ennek is hátrányai vannak. Felsoroljuk a kulcsfontosságúkat:

• Nagyon ideges és kemény munka. Ennek oka az a tény, hogy a bizonytalanság miatt gyorsan meg kell határoznia azokat a döntéseket, amelyektől függ mind a karrier, mind a munkaadótársaságok fejlődése.
• Az úgynevezett határidők olyan helyzetek, amikor nagy mennyiségű munkát kell korlátozott időn belül befejezni.
• Nagy felelősségvállalás minden tevékenységért vagy döntésért.
• Szükség van közös nyelv megtalálására, a sikeres kommunikáció kialakítására még az egymástól teljesen ellentétes partnerekkel is.

Hogyan válhatunk külföldi gazdasági tevékenység szakemberekré?

Természetesen a legjobb megoldás az, ha magasabb gazdasági oktatást szerez. A legmegfelelőbb specializáció a világgazdaság. Vegye figyelembe a kereskedelemmel és kereskedelemmel kapcsolatos területeket is.

Ha azonban már rendelkezik egyetemi, humanitárius vagy műszaki végzettséggel, akkor átképzéshez rövid távú kurzusokra fordulhat a gazdasági egyetemeken. Időtartamuk egy hét és egy év. Ezek olyan területek, mint a "Külföldi gazdasági együttműködés", a "Logisztikai tevékenységek" és mások.

Az indulás és a karrier növekedés

Általános szabály, hogy a szakirányú oktatás megszerzése után a diplomának többféle módja van:

• Keresse meg a kívánt pozíciót egy kisvállalatban.
• Ha rendes alkalmazottat szerez egy nagyvállalat külföldi gazdasági részlegén.
• Keresse meg asszisztens, menedzser asszisztens pozícióját a külkereskedelmi tevékenységekben.
• Annak elérése érdekében, hogy kinevezzék a felelősséget egy kis nemzetközi projekt kidolgozásáért, egy adott termék szállításáért.

Mindezek segítik a szakterülethez szükséges tapasztalatok megszerzését. Természetesen itt nem érdemes a magas fizetésre bízni.

A karrier elején a legfontosabb dolog a világpiac alapos tanulmányozása, marketing-kutatás folytatása, üzleti kapcsolatok és ismerősök megteremtése.

Mivel hazánkban a szakma fiatal, ám ugyanakkor meglehetősen igényes, a karrier gyors növekedésére vonatkozó előrejelzések nagyon magasak. A munkavállalói felelősségvállalás növekedésével, a tevékenységi kör skálájának, a bérek növekedésével.

Pénzjutalom

A külkereskedelmi menedzser fizetése három összetevőből áll:

• A rögzített rész a fizetés.
• Tranzakciókból származó kamat.
• Éves díjak a különösen sikeres projektek eredményei alapján.

Nehéz meghatározni konkrét számadatokat. A fizetés a településtől és az alkalmazó cég méretétől függ. És természetesen maga a menedzser professzionalizmusa és buzgalma. Egy kezdő alkalmazott esetében az oroszországi átlag 20–40 ezer rubelt fizet. Havonta tapasztalt szakemberek, szakemberek havonta mintegy 100 ezer rubelt, vagy annál többet kapnak.

A külföldi gazdasági tevékenység vezetője fiatal, ám meglehetősen ígéretes szakterület. Itt lehetséges a gyors karriernövekedés, a tisztességes bérek. A szakember viszont meglehetősen magas követelményeket támaszt. Ami a kezdők számára kedvezőtlen, mindenekelőtt a munka tapasztalatát és a kialakult üzleti kapcsolatokat értékelik. Ennek a hamarosan megtalálhatónak számos módja van. Fontos, hogy ne felejtsük el személyes tulajdonságait, mert a szakember sikere itt a partnerekkel való interakción múlik.