Mobil elem alkalmazottak véleménye

Ma megtudjuk, hogy mi kap visszajelzést a "Mobil elem" alkalmazottaitól. Ez a szervezet a közelmúltban sok új felvételi hirdetményt tett közzé. Nem lehet csak így, igaz? Ennek a jelenségnek továbbra is vannak okai. Mielőtt kapcsolatba lépne ezzel a céggel a további együttműködés érdekében, meg kell tanulmányoznia alkalmazottai véleményét. Talán kerülni kell ezt az intézményt?

Mit csinál

De mielőtt megvizsgálná a "Mobil elem" alkalmazottainak áttekintését, általában meg kell értenie, mit csinál ez a szervezet. Lehet, hogy a megüresedett állások nem fognak megfelelni, akárcsak a társaság tevékenységei.

A "Mobil elem" nem más, mint egy mobil kommunikációs és technológiai üzlet. Itt különféle operátorok SIM-kártyáit, valamint mobiltelefonjait és tartozékait vásárolhatja meg. Általában véve ez a cég a leggyakoribb mobiltelefon-szalon, amelyhez segítségért fordulhat. De mit gondolnak az alkalmazottak tevékenységeiről? Ide kellene mennem?

Állás

A következő pont, amelyet figyelembe kell venni a foglalkoztatás során, a megüresedett álláshelyek. A helyzet az, hogy számukra a „Mobil elem” alkalmazottak visszajelzései még többé-kevésbé pozitívvá válnak. A vállalatok általában pénztárosokat és értékesítési vezetőket igényelnek. Ezek az álláshelyek magukban nem foglalnak magukban konkrét feladatokat és feladatokat.

Általában véve a javasolt foglalkoztatási pozíciókat tekintve a Mobile Element pontosan megegyezik a versenytársakkal. Hacsak hirdetéseik nem vonzóbbnak tűnnek. Végül is a mai társaságunk mindenképpen megpróbál vonzza a jelentkezőket. Hogyan megy a foglalkoztatás? Milyen munkát ér el a Mobile Element valóban?

Első találkozás

Minden egy interjúval kezdődik. Már ebben a szakaszban eltűnik minden vágy, hogy egy adott társaság részévé váljanak. De a "mobil elem" esetében minden többé-kevésbé normális. A helyzet az, hogy az első beszélgetések során a vállalat legtöbb alkalmazottjának véleménye szerint barátságos légkörben folytatnak párbeszédet.

A városban található cég székhelyén folytatott interjúhoz önéletrajzot kell benyújtania. Ha valamilyen okból hiányzik, akkor nem számít. A Mobil Element cégről szóló munkavállalói vélemények gyakran hangsúlyozzák azt a tényt, hogy még egy hallgató is készen áll a munkára. Tehát lehet, hogy nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel és folytathatja folytatását.

A beszélgetés során felkérik Önt, hogy töltse ki a jelentkezési lapot. Ez egy teljesen normális foglalkoztatási folyamat. Nem kell félnie, nem igényelnek semmiféle speciális tudást. Tehát mondhatjuk, hogy az interjú után határozottan csatlakozni szeretne a "Mobil elemhez". De megéri?

Képzés és tapasztalat

A GC "Mobil Element" munkavállalói áttekintése nem olyan ragyogó, és bátorító azonnal megkapja a potenciális alkalmazott felvétele után. Miért történik?

Például a szakmai gyakorlat és a képzés felelős. Ezek az események kb. 10 napot vesznek igénybe egy személytől. Természetesen nem fizetik őket. A nap első felében edzésen ülsz, a második részt a gyakorlatban. És így mind a 10 nap. Éjfél előtt nem lehet hazajönni, mert a gyakorlat 23:00 óráig tart. Hosszú, nem?

Ráadásul ezen folyamat során nem fognak valami újat megtanítani. Csak mondja el, mutassa meg, melyik terméket és hogyan kell eladni. Azokban az esetekben, amikor már dolgozott menedzserként egy mobiltelefon-szalonban, ezt a lépést ki lehet hagyni. A társaság szabályai szerint ezt azonban nem lehet megtenni. Kiderül, hogy egy hónap körülbelül egyharmadát egy olyan folyamatra költözi, amely haszontalan. És ez a fajta esemény magyarázza a "Mobil elem" alkalmazottainak negatív jellegű véleményét. Ugyanakkor egy ilyen jellegű hallgató számára, aki karrierjét kezdődik, továbbra is hasznos lehet a tanulás.

Menetrend

A munkaterv általában külön téma, ami a pályázókat nagyon gyakran megveti. És a "Mobil elem" alkalmazottak áttekintése (Szentpétervár és más városok) ebben az értelemben nem különösebben jövedelmező.

Miért történik ez? Talán valaki, aki már megpróbált munkát találni egy mobiltelefon-szalonban, tudja, hogy kezdetben rugalmas és kényelmes ütemtervről fog beszélni. A „Mobil elem” részben választhat a 2/2, 5/2, 3/2 lehetőségek közül, vagy akár részmunkaidőben is válthat munkát. Alapvetően ezek nagyon jó alternatívák. A munkanap mindegyike 8 óra lesz. Így lesz pontosítva a szerződésben.

De a gyakorlatban a dolgok kissé eltérőek. Például a Mobile Element alkalmazottainak áttekintése gyakran hangsúlyozza, hogy a kiválasztott munkatervet folyamatosan megsértik. Különösen, ha még nem ismeri a társaságot. A munkanap 12–14 óra lesz, túlórák fizetése nélkül, és valószínűleg minden nap megkezdi az Ön felváltását. Nincs stabilitás és a szerződésben meghatározott feltételek betartása. Ez jó érv a társasággal való együttműködés megtagadásának.

Társadalmi garanciák

A Mobile Element cég sok alkalmazottja szerint ebben a társaságban nincs szociális garancia. Kezdetben meg fogják ígérni. Csak a gyakorlatban lesz minden körülbelül azonos, mint a munkatervnél. A szerződés feltételeit folyamatosan megsértik.

Például nincs ebédszünet. Hivatalosan joga van egy órát étkezni, csak egyeztessen a csapatával, hogy ki és mikor cseréli egymást. Igaz, ha a hatóságok észreveszik az Ön távollétét, akkor riasztást kapnak. A munkahelyen természetesen tilos. A maximális érték egy csésze kávé vagy tea, amelyet elrejthetnek a boltban a pénztárgép alatt.

Az ünnepek és a fizetett ünnepek általában valami hihetetlen a Mobil elem számára. Az alkalmazottak biztosítják: sem az egyiket sem fogják elérni. Az Ön számára legfeljebb egy szabad nap jelent meg saját költségén. Ha képes volt megkérdezni a szabadságot, akkor nem fog fizetni. Mindent fizetni fog a zsebéből. A kórház szánalmasan, és még hatalmas késéssel is fizetett. Időnként még könnyebb a saját költségén eltölteni az időt az egészség javítása érdekében.

Ha olyan lány vagy, aki hamarosan családot akar létrehozni, felejtsd el a Mobile Elementnél dolgozni. Számukra sok alkalmazott szerint ebben az esetben csak időpocsékolás. A társaság nem fizet anyaságot, sőt a "fiatalokat" nagyon vonakodva veszik fel. Ha kiderül, hogy a nő terhes, akkor a vezetés biztosan megtalálja a módját arra, hogy a törvényekkel ellentétesen „kiszorítsa” őt a munkahelyről. Itt van ez a "mobil elem". Bár hasonló eseményeket nem csak az adott munkáltatónál lehet megfigyelni.

Bérek

A "Mobil elem" alkalmazottak véleménye (Moszkva vagy egy másik város - nem számít) a bérek szempontjából a legrosszabb. Kezdetben "fehér" bevételeket fognak ígérni, és még nagyon jó is. A cég értékesítési vezetője mintegy 15-20 ezer rubelt kap. Csábító, nem? Ehhez az összeghez különféle bónuszokat és eladási százalékokat adhat hozzá. Természetesen mindez új pályázókat vonzhat a szervezetbe.

Csak a foglalkoztatás után válik egyértelművé, hogy dokumentumai szerint fizetése 8000 és 10 000 rubel között van, vagyis az Ön régiójában a megélhetési költségekön belül van. Már megtévesztő, hol vannak az ígért 15-20 ezer? Kiderül, hogy már nem kell a rendes jövedelemre támaszkodnia.

Elfelejtheti a prémiumot és az eladások százalékát. Vagy nem kerülnek felhalmozásra, vagy különféle kötelességszegés vagy felügyelet miatt vonják le őket bírság leple alatt. Sok alkalmazott beismeri: keresni kell azáltal, hogy az utcán leggyakoribb szórólapokat terjesztik a promóterek leplezése alatt, és még ennél is többet, mint a "Mobil elem".

szankciók

Talán ne felejtse el, hogy minden vállalatnak megvan a saját „botja” a munkahelyi rend fenntartásához. A Mobile Element alkalmazottainak áttekintése hangsúlyozza, hogy a büntetések és a bírságok gyakoriak ebben a társaságban.

Mellesleg, csak arról lehet kitalálni, hogy mit fognak rájuk róni. A menedzsment szétosztja őket, úgymond hangulatuk szerint. Késtél? Bírság. Ebédelni? Nem megengedett, rendben. Nem megy dolgozni? Büntetés. Általában véve, a munkavállalók többsége szerint a Mobile Elementnél munkát szerezhet arra, hogy jövedelmének kb. 60% -át garantálják, hogy "adósságot" fizet a társaságnak. A vezetőség talál majd valamit panaszkodni. Mint láthatja, a Mobile Element messze nem a legjobb munkáltatótól. Már feketelistára került Szentpéterváron és Moszkvában. Talán a városában ő is ott van?