Videó: Transzferárazás a gyakorlatban - gazdasági vezetőknek, szakembereknek (Online Tanácsadói Nap) 2024, Lehet
A brigád a kollektív és szervezeti munka egyik formája. Teljes mértékben teljesítenie kell mind a tudományos, mind a műszaki fejlődéshez szükséges előrelépési követelményeket, valamint azokat a feladatokat, amelyeket a termelés javítása érdekében határoztak meg.
Oktatás és csapatépítés
A munkavállalók csatlakoznak a brigádhoz bizonyos termelési feladatok együttes és harmonikus végrehajtása érdekében. Minden csapatnak van egy magas rangú alkalmazottja. A művezető ugyanaz a munkás, csapatból áll, de az idő nagy részében a vezetésre és az ellenőrzésre fordít.
Kinevezési eljárás
A csoportvezetőt kinevezik attól függően, hogy mennyire képzett, és rendelkezik-e a teljes munkához szükséges szervezői képességekkel. Vegye figyelembe az általános oktatási terv elkészítését is. Abban az esetben, ha a csapat több műszakban dolgozik, 2-3 ilyen kurátort vagy asszisztenseiket lehet kinevezni, akik teljes mértékben irányíthatják az egyes műszakokat. A művezető elsősorban vezető.
Szakember felelőssége
A csoportvezető közvetlen felelőssége a következő:
- A munka nyomon követése, a kijelölt kötet teljes végrehajtása a csapat által egy adott időben és a szükséges minőségi követelményekkel összhangban.
- Részvétel az ígéretes tárgyak terveinek kidolgozásában, amelyeken a csapat dolgozik, biztosítva a szabványok teljes megvalósítását a telepítéstől függően (minden dolgozóra vonatkozik), a szükséges utasításokat meg kell adnia a munkavállalóknak, valamint segítenie kell az új munkaügyi technikák kidolgozását, események létrehozását, a tudományos és munkaügyi szervezet fejlesztésének elősegítése.
- Munkaversenyek kezdeményezése a brigádon belül a szakszervezeti szervezettel együtt, versenyvizsgák kijelölése bizonyos rangsorokra, annak biztosítása érdekében, hogy a csapat nyugodt pszichológiai környezettel és szakmai barátsággal rendelkezzen.
- A művezető utasításai arra is utalnak, hogy javul a munkavállalók munkatermelékenysége, és ehhez minden lehetséges hozzájárulást meg lehet tenni.
- A csapattagok munkájának teljes körű elvégzése, a munkahelyi egészségügyi előírások megfelelő minőségével, gondozása és támogatása mellett, a munkavállalók tisztasága követelménye.
- A csoportvezető példa az egész csapat számára, fegyelmet kell viselnie mind a csapaton belül, mind a személyes szempontból, előírnia kell bizonyos utasítások betartását, valamint a munkahelyi munkavédelemre és higiéniára vonatkozó szabályokat.
Mit tartalmaz a művezetői jogok listája?
Mire jogosult a csapatvezető:
- A termeléssel kapcsolatos javaslatok összehangolása és benyújtása a művezetővel együtt, a képesítési szint és a munkacsoportok számának megvitatása, valaki kivonásának javaslata a csapatból.
- Javaslatok nyújtása a mesternek a tarifák kategóriáinak megszerzése alapján, a megállapított sorrendtől függően, bónuszok kiadása azoknak a munkavállalóknak, akik magas szintű képzettséggel rendelkeznek, és a feladatok minőségi elvégzése érdekében.
- A szakszervezeti szervezettel együtt ösztönözze a különféle szakmai versenyek nyerteseit, valamint rendeljen hozzá megfelelő rangot az alkalmazottak számára (például „Munkahét”), tegyen javaslatot az egyes résztvevők portrékának a tiszteletbeli testületbe való felvételére, valamint oklevelek és díjak odaítélésére.
- A brigádon belüli munkaügyi és fegyelmi szabálysértők megsértése érdekében, összehangolva ezt a szakszervezeti csoporttal és a mesterrel, tegye meg a szükséges intézkedéseket, akár bünteti a bántalmazót, akár megpróbáltatja, egyenlő fegyelmet vezet be minden fegyelemre, kinevezi a felelősség mértékét.
- A termelési találkozó idején a folyamatban lévő munkákkal való közvetlen részvétel mellett az művezető fő szakértő a csoporton belüli munkaszervezés fejlesztésének és továbbfejlesztésének a tervezésében. Ugyancsak bízzák a tervezett feladatok végrehajtásának állandó figyelemmel kísérésével.
Mi az a banda tanács?
Annak érdekében, hogy vonzza a munkavállalókat a termelés irányításához, létrehozzák a brigád tanácsát. A Tanácsot a csoport tagjai választják meg nyílt típusú szavazással. Ez különösen a nagy csapatok körében jellemző. Egy ilyen tanács a brigádon belüli tevékenységekkel foglalkozik, és intézkedéseket tesz a munkaügyi szervezet javítására. A tanácsadásnak köszönhetően különféle versenyek fejlődnek ki, és növekszik azoknak a feladatoknak a száma, amelyeket a munkavállalóknak hiba nélkül kell elvégezniük. Szükségesen betartott fegyelem és minőségi előírások.
