Videó: Önéletrajz, motivációs levél (és elektronikus változatai) 2024, Július
Az önéletrajz egyfajta névjegykártya. A pályázó személyéről az első benyomás az önéletrajzból származik, így minél jobb és írástudóbb, annál nagyobb esélye van álmai állásának megszerzésére.
A személyzeti tisztviselők már kezd bosszantani, amikor feltételesen pozitív személyes tulajdonságokat látnak az önéletrajzában. Vizsgáljuk meg a leggyakrabban használt lehetőségeket, és nem fogjuk megismételni mások hibáit.
közvetlenség
A minőség természetesen pozitív, de mi a véleményünk? Ez általában azt jelenti, hogy képesek vagyunk megbirkózni és kompromisszumba lépni kollégáinkkal. De ez nem társaság, hanem kapcsolat.
Társadalmi emberekre általában szükség van a PR-vállalatokban, általában a termelési központokban, ahol kapcsolatba lépnek.
tanulhatóság
Ha Ön fiatal szakember, aki nemrég kapott diplomát, akkor ez a minőség hasznos lesz. De ha már tucat hozzászólást megváltoztatott, akkor ez a rekord abszurdnak tűnik, és valószínűtlen, hogy a várt hatást gyakorolja a munkáltatóra.
működőképesség
Ez általában "olajvaj". Nem igazán világos, hogy mit jelent ez a minőség. A munka vágya? Vagy talán a munkaképesség? Ha úgy dönt, hogy állást keres, ezt magától értetődőnek kell tekinteni.
Egyetértek azzal, hogy az ilyen szabványos készletet tartalmazó önéletrajzok nem okoznak érzelem és kockázatát, hogy a kukába dobják.
Most nézzük meg, hogy az ember milyen személyes tulajdonságai vannak újraéletrajzához valóban értékes.
Szervezeti képességek
A szakértők szerint minden potenciális alkalmazottnak rendelkeznie kell velük.
Csapatmunka képességek
Vagy vegye fel a kapcsolatot. Általános szabály, hogy a pályázók, akik képesek a potenciális kollégákkal közös hullámra hangolni, megérdemlik a jövőbeli főnökök együttérzését.
Kezdeményezés
A munkáltató mindig értékelni fogja az alkalmazottat, aki képes maga számára célt kitűzni és elérni.
Az a képesség, hogy gyorsan váltson az egyik feladatról a másikra
A kis fejlődő vállalatok számára az ilyen minőségű alkalmazott egyszerűen pótolhatatlan. Az ilyen alkalmazottakkal teljesen nyugodt lehet vállalkozása iránt, és biztosan tudja, hogy a szokatlan megbízás egyértelműen és időben teljesül.
Humorérzék
Furcsa módon az emberi erőforrás szakértők értékelik a könnyűséget, az önkritikát és a feszült helyzetek enyhítésének képességét.
Ha már kipróbálta az összes lehetőséget, és még mindig nem talált olyan tömör üzleti és személyes tulajdonságokat, amelyek megkülönböztetik önéletrajzát több száz embertől, ne ess kétségbe. Képzelje el csak magad, mint a szervezet vezetője, és gondoljon arra, hogy mely alkalmazottat akarja felvenni. Az önéletrajz mindenki szem előtt tartja a személyes tulajdonságokat, és tükrözi azokat. Csak próbáljon a lehető legőszintébben írni.
Nos, ha a személyes tulajdonságai az önéletrajzban úgy néznek ki, mint a közmondásos banális lista, akkor próbáljon meg ne csak olyan általános szavakat használni, amelyek jelentése régóta elveszett. Inkább illessze őket összefüggésekbe.
Ez az összes egyszerű ajánlás. Reméljük, hogy a cikkünk segít kitalálni, hogy az önéletrajzban milyen személyes tulajdonságokkal fog nyerni, és megkapja azt a munkát, amelyről régóta álmodott.
