A munkahely kiválasztása nehéz lehet. De néha elég ahhoz, hogy elolvassa az emberek véleményét egy adott munkáltatóról, hogy megértse, mi ő. Mit kap a Megaline (takarító cég) az alkalmazottak véleményeiről? Próbáljuk megérteni ezt a kérdést. Valójában az elmúlt években ez a konkrét vállalat sok üres álláshelyet tett közzé az interneten. És ennek okai vannak. Fel kellene figyelnem a társaságra?
Mi az
A Megaline LLC takarító cég, amely különféle szolgáltatásokat nyújt. De a legfontosabb a tisztítás és a tisztaság fenntartása.
Általános szabály, hogy kevés ember ért egyet az ilyen tevékenységekkel. Gyakran nem a legjobbnak tekintik. Ezen túlmenően a takarítótársaság általában társul a takarítók munkájához. A gyakorlat azt mutatta, hogy kevés fizetést kapnak nekik. Igen, és sokat kell dolgoznod. Ezért a foglalkoztatás előtt még mindig érdemes megfontolni, hogy hajlandó-e dolgozni a takarítás területén. Talán ez egyáltalán nem az Ön tevékenységi területe.
Állás
Az emberek még attól a pillanattól kezdve gondolkodnak a Megaline takarító társaság véleményein, hogy új állást keresnek. Itt mondhatjuk, hogy a dolgok nem olyan rosszak, mint amilyenek lennének. Végül is a társaságnak különböző irányokú személyzetre van szüksége.
Leggyakrabban természetesen mindenféle rendes alkalmazottat toboroznak, például tisztítókat, mosókat és mosodákat. Kevés ember ért egyet ilyen álláspontokkal. De az emberek nem fejezik ki nagyon elégedetlenségüket. Ezenkívül a társaság gyakran üres könyvet és ügyvédeket foglalkoztat. Mondhatjuk vezetői pozíciókat! Igen, és számos menedzsert és tanácsadót toboroznak. Nagyon boldog. Megállapítható, hogy a Megaline (takarító cég) többnyire pozitív visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól. Igaz, ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy azonnal el kell indulnia és itt kell munkát találnia. Sokkal jobb néhányszor gondolkodni.
Mi vár ránk
Fontos például figyelni az interjúk véleményére. Valójában megoszlanak és nagyon gyakran a kérelmezők lakóhelyének régiójától függenek. Például a Megaline (takarító társaság) pozitívabb véleményeket szerez a kis régiókban folytatott interjúkról. És nagyjából kissé rosszabb.
Miért van ez így? Először: kisvárosokban szinte egyenlő feltételekkel fognak kommunikálni Önnel. Nagyokban, bizonyos arroganciával. Ez különösen akkor érzékelhető, ha rendes tisztítási menedzserként kap munkát. Nem mindenkinek tetszik ez a hozzáállás.
Másodszor, a nagyvárosokban valószínűtlen, hogy elmondják az összes megüresedett részletet. És kicsiben - könnyen. Ráadásul az ilyen területeken lévő irodák sokkal kényelmesebbek.
Általánosságban elmondható, hogy a Megaline LLC (takarító társaság) meglehetősen jó véleményeket kap a potenciális munkáltatóval folytatott első találkozásról. Ne felejtsd el elvégezni az önéletrajzát. Akkor nem merül fel semmilyen probléma, mindenki elégedett lesz. És ne feledje, hogy meg kell mutatnia a legjobb oldalát. Valójában a cég személyzetének megválasztása meglehetősen nehéz. Nem az a tény, hogy visszahívják Önt. Amint a pályázók megjegyzik, a felvételt az interjú után 24 órán belül meghozzák. Ha még nem kapott hívást, akkor egyáltalán nem vár.
Mennyi munka
Ami az ütemtervet illeti, a társaságnak nincs túl jól. A Megaline LLC (takarító cég) megkapja az ezen a területen dolgozók véleményét, mondhatjuk, pontosan ugyanaz, mint bármely nagyobb munkáltató esetében. Ezek nem szörnyűek, de ösztönzik a foglalkoztatás előtt húszszor.
Miért van ez így? Először is, mint ilyen, az alkalmazottak nem rendelkeznek munkatervvel. A dokumentumok szerint ez rögzített, de a valóságban nem. Másodszor, hétvégén folyamatosan felhívják Önt (amelyet egyébként ritkán kapnak) részmunkaidős foglalkoztatásra és pótlásra. A hibákat nem fogadják el. Harmadszor, a szünet várakozása egyszerűen lehetetlen. Tehát, amint a kérelmezők megjegyzik, csak keményen kell dolgozniuk.
A munkanap hosszát illetően az elégedetlenség is kifejezésre jut. Például sokan panaszkodnak, hogy kezdetben 8–9 órás munkanapot ígérnek, végül 13–14-ig. A különbséget egyáltalán nem fizetik ki. Nem a legjobb eset, igaz? Tehát gondoljon néhányszor, ha hajlandó-e elfogadni ezeket a feltételeket annak érdekében, hogy a Megaline LLC alkalmazottja legyen. Lehet, hogy ez a takarító cég nem megfelel Önnek, és itt az ideje, hogy keressen egy másik munkáltatót magának?
Társadalmi garanciák
Ha jelenlegi társaságunkat csak társadalmi garanciák alapján ítéljük meg (egyébként az interjúban megígértük), akkor azt mondhatjuk, hogy távol kell maradnia a társaságtól. Végül is e tekintetben nem teljesülnek feltételek. Kivéve alkalmanként fizetett szabadságot és betegszabadságot.
Egyébként ezek elérése általában szinte lehetetlen. Ezen felül sokáig meg kell várnia a fizetést. A vélemények szerint a pénz nagyon későn fog esni, és a kifizetés többször is kevesebb lesz, mint ígérte.
Ha anyaságról beszélünk, akkor nem számíthat a munkáltató támogatására. A Megaline (takarító cég) szörnyű véleményeket kap a munkavállalóktól ezen a területen. A terhes nőket nemcsak munkával terhelik, hanem arra is kénytelenek teljes mértékben elhagyni posztjukat. Más szavakkal, egyszerűen túlélik a munkát, de úgy teszik, hogy nincs panaszuk. Vagy a cikk alapján elbocsátják Önt, vagy saját akaratuk szerint nyilatkozatot kapnak.
Részmunkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatás esetén nem is lehet reménykedni a betegszabadságra. Súlyos betegség esetén sem kapják meg őket. Mindent meg kell fizetnie a zsebéből.
Bér
Bérek a társaságban - külön beszélgetés. A Megaline (takarítóvállalat) szörnyű értékeléseket kapott és kap az alkalmazottaktól e tekintetben a hatalmas megtévesztés miatt, amely minden álláskeresőt vár.
Kezdetben 15–20 ezer rubelt fizetnek, „fehér” kifizetéseket, bónuszokat, juttatásokat és egyéb ösztönzőket ígérnek. A gyakorlat azt mutatja, hogy a szerződés végül 8000 rubelt, legfeljebb 10 000 rubelt jelent, és nem kap bónuszt vagy juttatást. Az összes bevétel szürke lesz. Tehát annak bizonyítása érdekében, hogy ebben az esetben lehetetlen. És mindez feltéve, hogy sokat kell dolgoznia.
Kapcsolat
Az alkalmazottak rosszul reagálnak a vezetésre. Gyakran hallani, hogy a munkahelyen valamilyen feszültség és igazságtalanság uralkodik. Tehát a Megaline LLC (takarító cég) nem a legjobb hely dolgozni, ha nincs acélideja.
A beosztottakat gyakran rabszolgákként kezelik. Mondja a szót ellen - és bírságot kap. Ezt levonják a fizetésből. És így a hónap végén semmi nélkül maradhat. A legtöbb munkavállaló azt állítja, hogy csak azok, akiknek sehova máshová nem mennek, megyünk Megalinába. És itt sok alkalmazott migráns. Ezért hagyja, hogy mindenki vonja le a saját következtetéseit.
